員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書

員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書范文1.協(xié)議的背景和目的在公司為員工提供宿舍住宿的情況下，為了明確員工與公司之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，保障員工的合法權(quán)益，公司制定了員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議。該協(xié)議的目的是明確員工入住公司宿舍所需要遵守的相關(guān)規(guī)定、責(zé)任和注意事項(xiàng)，以確保員工能夠安全合法地居住，并保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全和秩序。2.協(xié)議內(nèi)容2.1入住要求員工必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，包括但不限于遵守宿舍管理規(guī)定，保持宿舍內(nèi)外的清潔和秩序。員工必須妥善保管宿舍的鑰匙和門禁卡，不得私自轉(zhuǎn)借或遺失，如有意外損失則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。員工入住宿舍期間，如有房間損壞或設(shè)備故障，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，由維修人員進(jìn)行修復(fù)，員工不得自行修理。2.2免責(zé)條款公司不對員工在宿舍內(nèi)發(fā)生的意外事件承擔(dān)責(zé)任，員工需自行負(fù)責(zé)個人和財(cái)產(chǎn)的安全。如員工需購買保險以防意外事件，需自行負(fù)責(zé)。公司有權(quán)根據(jù)需要對宿舍進(jìn)行例行維護(hù)、改造和裝修，如需進(jìn)行維護(hù)時，員工需積極配合并提供進(jìn)入宿舍的權(quán)限。員工如需住宿期間離開公司出差或休假，應(yīng)提前向宿舍管理員申請，離開期間應(yīng)妥善保管個人財(cái)物，公司不對員工財(cái)物的丟失或損毀承擔(dān)責(zé)任。2.3違約責(zé)任如員工違反公司的規(guī)章制度、宿舍管理規(guī)定，或者明知有害健康或違反法律法規(guī)的行為，公司有權(quán)終止員工住宿的權(quán)利，并可能采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。3.協(xié)議的生效與解除3.1生效條件員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議在員工住宿開始前，由員工與公司雙方簽署，并經(jīng)過各自保存一份，始具法律效力。3.2解除條件當(dāng)員工離職或公司終止員工的住宿權(quán)利時，該協(xié)議自動解除。4.協(xié)議的可修改性4.1協(xié)議的修改雙方協(xié)商一致，可對員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充，并簽署修改后的協(xié)議方始生效。5.協(xié)議的爭議解決5.1爭議解決方式雙方如對本協(xié)議的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門提起訴訟。6.協(xié)議的簽署公司代表（簽字）：____________________________員工代表（簽字）：_______________