醫(yī)院勞動(dòng)合同：病案編碼員工合同

醫(yī)院勞動(dòng)合同范本：病案編碼員工合同-PAGE醫(yī)院勞動(dòng)合同范本：病案編碼員工合同-PAGE醫(yī)院勞動(dòng)合同范本病案編碼員工合同1.合同主體信息甲方[雇主姓名公司名稱地質(zhì)[雇主地質(zhì)方式[雇主聯(lián)系方式郵編[雇主郵編乙方[雇員姓名聯(lián)系號(hào)碼[雇員聯(lián)系號(hào)碼家庭住質(zhì)[雇員家庭住質(zhì)聯(lián)系方式[雇員聯(lián)系方式郵編[雇員郵編2.合同期限本勞動(dòng)合同自[合同生效日期開(kāi)始，至[合同終止日期止。3.崗位職責(zé)乙方聘請(qǐng)為甲方的病案編碼員，具體崗位職責(zé)如下負(fù)責(zé)對(duì)患者病案的編碼工作，確保病案編碼的準(zhǔn)確性和完整性。按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)患者病案進(jìn)行分類(lèi)、編碼和歸檔工作。配合醫(yī)院其他部門(mén)的工作，提供病案編碼相關(guān)的咨詢和服務(wù)。遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，保護(hù)醫(yī)院的利益和機(jī)密。4.薪酬和福利待遇4.1薪酬乙方的月薪為人民幣[薪酬金額元，稅前工資。4.2福利待遇享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。提供住房補(bǔ)貼每月[住房補(bǔ)貼金額元。年度帶薪休假按照國(guó)家法律和公司規(guī)定執(zhí)行。提供年度績(jī)效獎(jiǎng)金。5.工作時(shí)間和休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。5.2休假乙方享有帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和其他法定假期，請(qǐng)假事宜需提前向甲方請(qǐng)示并獲得批準(zhǔn)。6.工作保密乙方在合同期限內(nèi)和離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其它涉密信息，不得泄露給任何第三方。7.終止合同7.1終止合同的情況經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致乙方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度以及公司的規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益乙方嚴(yán)重失職，造成重大損失乙方患有嚴(yán)重的職業(yè)疾病，經(jīng)確認(rèn)已無(wú)法繼續(xù)從事現(xiàn)有工作其他合同約定的情況。7.2終止合同的程序甲方和乙方可以通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方提前終止合同，提前[提前通知期限個(gè)月通知對(duì)方。8.其他約定事項(xiàng)8.1爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。8.2適用法律和附件本合同適用相關(guān)法律法規(guī)。對(duì)于未盡事宜，可通過(guò)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議來(lái)明確。9.合同變更和補(bǔ)充合同的變更和補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)