2022通用版?zhèn)€人述職報(bào)告模板

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(x年x月x日)

自x任職已x年。

任期內(nèi)，在xxx、xxx的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各xx部門、xx部門的xx及xx、尤其xxx人員的共同努力，在自己分管的xxx等方面開展了一些工作。現(xiàn)將有關(guān)狀況簡要匯報(bào)如下：

一、主要工作完成狀況

(一)強(qiáng)化xxxx，堅(jiān)持xxxx

1.科研貼近市場(chǎng)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新

企業(yè)生存與進(jìn)展的關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新。作為面對(duì)市場(chǎng)的xx單位，近年來我公司在選擇科研方向、開展科研工作中，始終堅(jiān)持“科研選題貼近市場(chǎng)、科研工作結(jié)合生產(chǎn)”的原則，著眼本地區(qū)、本行業(yè)的特點(diǎn)，瞄準(zhǔn)了一些有市場(chǎng)前景的熱點(diǎn)技術(shù)問題，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開展系列討論，取得了顯著成效。如“xxx”、“xxx”“xxx”、“xxx”等一批課題，均較好地體現(xiàn)了上述原則，其成果既具有較好的社會(huì)效益、推動(dòng)了技術(shù)進(jìn)步，又為公司制造了豐厚的經(jīng)濟(jì)效益。

任期內(nèi)，我公司獲國家獎(jiǎng)x項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)x項(xiàng)，部級(jí)優(yōu)秀軟件獎(jiǎng)x項(xiàng)。在國內(nèi)外發(fā)表學(xué)術(shù)論文x余篇，有x篇論文獲得全國同行業(yè)、市、市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

2.樹立xx意識(shí)，開展xx創(chuàng)優(yōu)

在我國的xx行業(yè)，xxx就是精品的體現(xiàn)。近年來，我公司在全體員工中樹立劇烈的xx意識(shí)，從單位生存進(jìn)展的高度來推動(dòng)xxx，將其列為年度工作方案，并重點(diǎn)選擇項(xiàng)目，組織精干人員，制訂xxx方案，開展專題研討，實(shí)施全程跟蹤，以確保xx目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

任期內(nèi)，我公司獲國家獎(jiǎng)x項(xiàng)，省部市級(jí)獎(jiǎng)x項(xiàng)，院級(jí)獎(jiǎng)x項(xiàng)。獲獎(jiǎng)數(shù)量及等級(jí)在全國同行中名列前茅，也超額完成了任期目標(biāo)中爭(zhēng)創(chuàng)國家獎(jiǎng)x項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)x項(xiàng)的指標(biāo)。

(二)加強(qiáng)xxx管理，確保xxx

1.開展xxx，強(qiáng)化科學(xué)管理

科學(xué)的xxx管理方法是保證xxx的前提。在推行xxx的基礎(chǔ)上，任期內(nèi)，我公司又開展了三項(xiàng)xx工作。一是，xx年底完成的xx工作;二是xx年完成的xxx工作;三是xx年度通過的xx工作。這三項(xiàng)xx工作歷時(shí)x年，累計(jì)完成各類xxxxx多項(xiàng)，并在實(shí)際中得到有效運(yùn)行。這項(xiàng)工作進(jìn)一步規(guī)范了我公司各xxx的xx管理，使之向科學(xué)管理又邁進(jìn)了一步。

2.定期xx檢查與講評(píng)，堅(jiān)持xx管理

xxx的穩(wěn)定要靠嚴(yán)格的日常管理。為了保證xx得到落實(shí)，xx有效掌握。一方面，定期組織人員對(duì)xx檢查;另一方面，針對(duì)xx中消失的xx問題定期開展講評(píng)和爭(zhēng)論活動(dòng)，以探討產(chǎn)生問題的緣由及分析解決問題的方法，尋求提高的途徑。通過這種定期的檢查與講評(píng)，強(qiáng)化了員工的xx意識(shí)，提高了對(duì)xx的熟悉水平。

3.細(xì)化xx責(zé)任制，進(jìn)行xx管理

為了落實(shí)xx制，我公司制訂了相關(guān)文件，將xx責(zé)任作了進(jìn)一步的明確和細(xì)化。為了加強(qiáng)xx人員工作xx的過程管理，又組織制訂了各xx的“xx人員工作考核方法”，將其工作進(jìn)行量化，并與xx人員年度考核等掛鉤，因制度對(duì)其工作進(jìn)行約束，從而保證xx。

通過上述各項(xiàng)工作，在任期內(nèi)，完成的xxx項(xiàng)中，xxxx，確保了xxx的持續(xù)穩(wěn)定。

(三)引進(jìn)培育人才，完善技術(shù)梯隊(duì)

1.采納“按需定量、嚴(yán)格要求、聘請(qǐng)考核”的方法引進(jìn)人才。公司依據(jù)總體進(jìn)展規(guī)劃進(jìn)行人才需求分析，并依據(jù)引進(jìn)人才的三項(xiàng)原則，經(jīng)過考核擇優(yōu)錄用。近五年共引進(jìn)高級(jí)工程師x人，高校本科畢業(yè)生x人，有效補(bǔ)充了xx的人才隊(duì)伍。

2.采納“xxx、xxx、xxx”的方法培育人才。對(duì)在崗的各類人員，分別采納了不同的方式進(jìn)行日常培訓(xùn)，以提高全體員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技術(shù)水平。五年多來，全員平均培訓(xùn)率為x%，先后舉辦過“xx”、“xx”、“計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)”、“工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)”等xx余個(gè)專題培訓(xùn)班和xx多場(chǎng)專題報(bào)告會(huì)和學(xué)術(shù)講座。同時(shí)，對(duì)xx人員在生產(chǎn)實(shí)踐中賜予更多的熬煉機(jī)會(huì)，使之快速成長，有些很快成為生產(chǎn)和技術(shù)骨干。

3.采納“xxx、xxxx、xxx”的方法提高人才層次。為此我公司制訂了“在職人員xx的有關(guān)規(guī)定”，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工推舉報(bào)考我公司急需xxx討論生，并賜予資助。采納這些方法，近五年已培育xxx名，在讀xxx名，碩士生x名，從而有效地改善了我xxx的人才結(jié)構(gòu)，同時(shí)這樣培