計劃財務處工作總結

.頁眉.頁腳.計劃財務處工作總結計劃財務處各項工作在校黨委的正確領導下，認真貫徹落實學校精神文明建設工作的總體部署和要求，緊密結合財務工作重點，努力做好學校教學科研服務育人等工作，現(xiàn)將我處一年來精神文明建設工作匯報總結如下：

一、抓制度建設，加強理論和業(yè)務學習，提高服務水平

創(chuàng)建精神文明建設活動，是推動精神文明建設重要載體，是全面落實科學發(fā)展觀培養(yǎng)師生思想道德建設、公德意識、法律意識、主人翁意識的基礎，處領導十分重視精神文明建設工作，我們成立了精神文明建設領導小組，全員參加，人人參與，分工明確，責任到人，完善制度建設，建立長效機制，樹立先以會計科為代表的先進典型，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

根據(jù)學校精神文明建設工作要求和我部門實際情況，定期總結，改進工作方法建立健全精神文明工作重點，在工作中我們主要抓好理財業(yè)務和服務育人。我們組織全處同志進行了政治學習和業(yè)務培訓，及時落實省教育廳各項文件精神，掌握并正確執(zhí)行財經(jīng)政策法規(guī)，提高了財務人員的政策執(zhí)行能力及業(yè)務水平。此外，我們還積極響應學校黨委扶貧助學工程，參加各項救災捐贈，持續(xù)救助家境困難的大學生，使他們能夠安心學習，感受到黨和學校的溫暖。

二、合理調(diào)配資金，統(tǒng)籌兼顧，確保學校各項工作有序進行

我們根據(jù)財政下達的教育經(jīng)費指標，依據(jù)學校財務預算范圍、預算標準以及預算定額，結合學校的財力狀況，精打細算，周密計劃，安排了年度預算。在編制預算中嚴格控制行政支出。預算分輕重緩急，突出重點，做到了“四個確?！?，即確保人員經(jīng)費、確保教學經(jīng)費、確?？蒲薪?jīng)費和確保基本建設經(jīng)費。計財處在財務管理及增收節(jié)支方面成績顯著，校長張德江在全校教職工年度總結大會上通報表揚。

按照教育廳預算工作部署，認真做好二上二下編制及審核工作，認真分析資金需求情況，堅持不搞赤字預算的原則，合理有效地調(diào)劑全校的資金分配，有保有壓地安排各項支出，使校園基本建設和北湖校區(qū)建設項目得到資金保障。

三、加強資金管理，保障職工利益

職工的利益是穩(wěn)定校園建設和諧社會的基礎，安居才能樂業(yè)，職工學生的后顧之憂解決了，他們才能有更多的精力投入到教學科研學習工作中，精神文明建設才有保障。但2011-2012年以來，我校校園建設投入了大量的資金，銀行貸款和大量往來清算、資金結算等工作給財務工作帶來了前所未有的壓力。為此，我們從學校的大局出發(fā)，根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃，在優(yōu)先保證人員經(jīng)費、教學科研經(jīng)費和基本建設投入的前提下，結合各單位對資金需求的輕重緩急情況，合理調(diào)劑資金供應，最大限度地緩解資金供應矛盾，資金再緊張也要確保校園精神文明建設所需各項經(jīng)費，并取得了階段性的工作成績。按教育廳文件精神和撥款計劃及時發(fā)放工資和教職工及學生的各項補貼，關系廣大師生利益的事情，我們都做為頭等大事認真妥善安排，按時發(fā)放了雙薪、績效工資、離退休人員績效工資、職工采暖費、學生獎助學金、各種補貼等，

四、增強服務意識，提人員文明素質

財務處是服務性較強的部門，尤其是窗口崗位需要面向每一位老師和同學，這就要求他們熱情、耐心為他們辦理業(yè)務。我處一直十分重視對部門人員的文明禮貌教育，從2006年至今，我處一直開著微笑服務的活動，取得了良好的收益。根據(jù)學校2012年建設精神文明工作的要求，我校開展了處內(nèi)文明教育活動，要求財務人員說文明語、辦文明事、做文明人，爭做文明科室，激勵財務人員奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)，沒有因為資金緊張問題及內(nèi)部結賬以及微機故障而停止辦公。按照學校人事考核制度認真做好年終考核及評聘工作，處內(nèi)實行崗位輪流制，使每個人都成為多面手，全能手，日常工作不因某人某崗無人而影響正常工作。充分調(diào)動每一個職工的積極性，并在執(zhí)行中認真考核落實。

五、加強會計核算與管理，嚴把資金出口關

計財處全體人員堅持從細微處入手，嚴格執(zhí)行《會計法》和國家有關財經(jīng)法規(guī)，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核，對重大開支項目實行會簽制度，并由主管、分管校長審批后下達，對經(jīng)費支出的審查監(jiān)督嚴格按照財經(jīng)規(guī)定審批使用。嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金定額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務印章的管理和使用，確保學院資金的安全、完整。我們對學校各類經(jīng)濟合同、基本建設工程、專項工程預決算工作進行了認真的審核，及時準確報送各類報表，并認真檢查計劃執(zhí)行中存在的問題，提出合理化建議。

六、組織迎接上級檢查部門對學校財務工作檢查指導

結合我省高校收費特點，我們積極報批符合當前形勢的收費管理辦法及各項財經(jīng)法規(guī)，使我校各項收費在國家文件的基礎上更具操作性，解決了歷年由于收費不規(guī)范而與執(zhí)法部門發(fā)生爭執(zhí)，規(guī)范和調(diào)整工作中存在的問題和不足，使學校的財務管理及會計核算工作健康有序地進行。

七、做好安全防范責任工作

為了保護學校的財產(chǎn)安全，維護學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，健全和完善了各單位的安全責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行一把手負責制，和重特大事故責任追究制。在資金方面，各科室必須嚴格遵守國家有關現(xiàn)金管理的規(guī)定，加強和健全現(xiàn)金管理，幾年來，三個校區(qū)現(xiàn)金收繳學費以及銀行存取款達千余次，金額幾億元，在兄弟部門的配合下，全年安全無事故。

在日常管理方面，各科室的重要憑證和印鑒，制定專人負責，營業(yè)終了入保險柜保管。各類會計檔案，要妥善保管，防火、防水、防潮，確保會計檔案萬無一失。在行政方面，按照學校安全防火責任制度簽定計劃財務處內(nèi)責任承包書，下考一級，堅持誰主管誰負責，把安全防火防盜工作落到實處。提高工作效率改進服務態(tài)度一直是我們常抓不懈的工作，回顧一年的工作，雖然取得一點成績值得欣慰，這是與黨委領導和各部門及廣大師生支持分不開的，2013年我們會繼續(xù)努力工作，做精神文明建設的標兵，進一步加強學習，提高理財觀念，為學校教育事業(yè)的發(fā)展建設做好本職工作。在學校黨委的親切關懷和指導下，信息傳播工程學院黨委緊緊圍繞學校發(fā)展建設的總體規(guī)劃和目標，結合學校2012年精神文明建設工作的具體要求，根據(jù)學院2012年黨建、教學、科研、管理等工作的計劃內(nèi)容，制定了信息傳播工程學院2012年精神文明工作計劃，在班子建設、師資隊伍建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、校慶工作以及黨風廉政建設、師德師風建設等方面，做出了大量卓有成效的工作，確保了學院一年中各項工作的有序開展，取得了一定的成績。

一、不斷深化和加強黨的基層組織建設，為提升學院師生的思想道德素質和科學文化素質提供組織保障

加強黨的基層組織建設，強化黨組織在廣大師生中的帶動和引領作用，不斷激發(fā)全院師生的愛國主義情懷和集體主義精神是學院黨委一直以來工作的重心。

(一)推進學習型組織建設，使黨的理論內(nèi)化于心。

1.加強對國家大政方針的學習。一年來，學院積極組織開展學習實踐科學發(fā)展觀的各類相關活動，在組織集中學習的基礎上調(diào)動全院師生主動學習的熱情，定期召開研究討論活動，不斷推進學習型組織和學習型干部建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等系列活動，加強班子建設.

2.認真貫徹落實學校各項會議，文件精神，確保工作效果。

在學校每次召開各級各類會議之后，學院黨政班子都高度重視，認真研究解讀會議內(nèi)容，深刻領會文件精神，并深入思考、總結，結合學院的實際情況召開專門會議對各類會議、文件精神進行及時的傳達、落實。確保每位教職學工都能充分了解和把握學校的發(fā)展方向，對每次校級大型活動有明確的認識，積極發(fā)揮自身的作用，體現(xiàn)當代師生的良好精神風貌。

(二)強化黨員自身修養(yǎng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

學院以學校開展的黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在黨員中樹立“努力學習、提升自我”的思想意識，通過在學院內(nèi)部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強黨員自身修養(yǎng)，提高干部和職工隊伍的整體素質，提升學院的整體教育、服務水平。

1.在開展黨員的教育活動過程中，各支部高度重視，認真計劃，及時總結，把黨建工作與業(yè)務工作結合起來，以黨建促進教學、科研管理等業(yè)務工作，以業(yè)務工作進一步豐富黨建工作，用實際工作成效來體現(xiàn)黨組織建設和黨員隊伍建設的成果。在學院中，黨員教師能夠積極發(fā)揮自身作用，在教學、科研等工作中不計得失，主動承擔工作任務，強化責任意識，細化工作環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行相關政策和工作程序，較好地完成了各項任務，取到了很好的先鋒帶頭作用。

2.深化黨的民主集中制，提升班子自身能力。學院黨政班子堅持民主集中制，充分發(fā)揮集體的智慧，形成班子合力，不斷提升班子自身能力。通過完善和實施學院二級理論中心組學習制度、班子民主生活會制度等，提升班子成員自身素質。開展批評與自我批評，加強交流，相互溝通，統(tǒng)一思想，不斷增強班子的凝聚力和分析、解決實際問題的能力。在每一次推優(yōu)工作中，班子成員都會在廣泛征求意見的基礎上了解教職工的具體情況，通過分析、研究確定人選，以保證不出現(xiàn)不公平、不公正的現(xiàn)象。

二、認真籌備、積極配合、精心組織，全面做好學校六十周年慶典工作

2012年，喜迎建校六十周年慶典是全校師生廣泛關注的一件大事，在此次活動中，學院全體師生高度重視、精心籌劃、認真準備、積極配合，本著隆重、熱烈、簡樸、有序的工作原則，以高度負責的工作態(tài)度，圓滿完成了組織校友回校、完成校友接待工作、搜集整理影像作品并布展、推選校慶志愿者、“抒懷寄語”等多項工作。

(一)高度重視、積極配合，圓滿完成承辦任務

在學校喜迎六十華誕的慶典中，我院有幸與藝術設計學院一起承辦了書畫、攝影、設計藝術作品展及影視教學成果展。在接到任務后，學院黨政班子認真研究，擬定由宮春潔副院長為主要負責人，根據(jù)專業(yè)教師的專業(yè)特長分配工作任務，學院辦公室負責作品征集工作的協(xié)調(diào)與溝通。9月12日下午14時，作為校慶系列活動之一的書畫、攝影、設計藝術作品展及影視教學成果展開幕式在我校南湖校區(qū)新圖書館門前隆重舉行。

在本項工作中，我院共搜集整理了各教學單位、各職能部門攝影作品480幅、影像作品20幅、海報作品20幅。學院廣播電視編導專業(yè)教師對照片進行了精心挑選，最后確定170余幅照片、全部影像作品和海報作品參展，這為攝影作品展的成功舉辦奠定了基礎。在攝影展布展工作中，學院教師親自設計展板，專人負責照片的沖印、場志布局規(guī)劃、影像設備調(diào)適等工作，使得這次活動得以圓滿完成。

(二)烘托氛圍、貢獻力量，積極組織迎校慶活動

為了迎接我校建校六十周年慶典工作，信息傳播工程學院上下齊動員，積極行動，組織開展各類活動，為我校六十周年慶典獻禮。

學校廣播電視編導專業(yè)教師積極配合學校完成校慶宣傳片的拍攝工作。廣播電視編導專業(yè)師生活躍在校慶工作的各個方面，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，配合學校新聞中心完成了多部紀錄片的拍攝、制作等工作。計算機基礎實驗教學中心為校慶專門制作了紀念徽章，發(fā)放給學院每名教師以及返校的校友作為紀念。學院學生工作辦公室在學校選用志愿者的過程中，全面發(fā)動、悉心指導、嚴格要求，共選送34名校慶志愿者參與到學校校慶工作的各項服務工作之中。

(三)普遍聯(lián)系、誠摯邀請，全面做好校友回校工作

本次校慶，我院共有67名校友返回母校，與母校一起歡慶六十華誕。部分校友因地域、工作時間等因素未能返回學校，但也對母校校慶表達了熱烈的祝賀。

在聯(lián)系校友的工作中，因為學院建立較晚，畢業(yè)的學生還都處于發(fā)展階段，所以學院將重點放在校友返校同慶，凝聚人心上。我們由兩個專業(yè)教研室負責人與學生工作辦公室的政工干部一起，對畢業(yè)的校友發(fā)出誠摯邀請，認真統(tǒng)計了各個校友的通訊信息，與能夠聯(lián)系上的校友進行電話溝通及網(wǎng)上邀請，通報學校即將組織開展六十周年校慶的相關情況，誠摯邀請各位畢業(yè)校友返回學校，為學校、學院的發(fā)展獻計獻策，將自己寶貴的工作經(jīng)驗與人生經(jīng)歷與在校同學分享，激勵在校學生刻苦學習、積極工作。

(四)熱情接待、周密安排，保證校慶各項工作的順利進行

在校友接待環(huán)節(jié)上，學院召開會議進行了認真的研究，我們本著熱情、周到、細致的接待原則，對校友回校的時間、有無具體困難、有無相關安排與要求等進行了詳細的了解。對校友回校之后參與的相關活動進行了前期的精心準備。

9月12日下午，我們邀請我們的校友、學院客座教授、白山電視臺副臺長舒守忠在學校綜合三報告廳為學院的師生作題為《如何成為一名優(yōu)秀的傳媒人》的報告。

9月15日，我們在組織校友參加學校建校六十周年慶典大會之后，又分專業(yè)組織開展了優(yōu)秀校友工作經(jīng)驗交流會。教育技術學專業(yè)與廣播電視編導專業(yè)的二十余名校友就青年學生的學習、就業(yè)、工作問題與在校學生進行了深入的交流，將自己的學習、工作經(jīng)驗作為寶貴的財富與在校學生共同分享，取得了非常好的教育效果。

15日下午，學院又帶領回校校友參觀了學校的校史館、書畫、攝影、設計藝術作品展及影視教學成果展，并于15日晚組織全體返校校友在南湖會館舉辦了校慶聚餐，為大家進一步的溝通與交流創(chuàng)造條件。

三、認真做好學院工會、婦委會相關工作，極大豐富學院教職工的業(yè)余文化生活

學院分工會、婦委會一向注重抓好自身組織建設，進一步健全組織機構，充分發(fā)揮分工會、婦委會委員在各項活動中的積極作用;按時收繳工會會費;認真組織工會活動日活動;維護教職工的權益;積極開展扶貧幫困互助互濟送溫暖活動，通過開展我們像媽媽等活動，做好貧困學生資助工作，為學院困難學生提供勤工助學崗位，共資助特困生十人，資助金額近萬元。

一年中，學院非常注重教職工業(yè)余文化生活的豐富，積極參與學校工會、婦委會組織開展的各類文化、體育活動。同時，為了發(fā)揮教師的主觀能動性，學院不僅在工作上關心，更在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把分工會辦成真正的教職工之家。幾年來，院分工會始終堅持做好為生、老、病、逝的教職工及其家屬送溫暖工程，及時為他們帶去組織上的關心，精神上的支持，讓每一名教職工感受到家的溫暖。

四、存在問題及不足

經(jīng)過努力，學院精神文明建設工作取得了初步成效。通過開展學習教育、學習討論活動，進一步提高了全院教職學工的思想認識水平，進一步樹立、強化了“科學發(fā)展、和諧發(fā)展”的思想觀念，加強了學院班子與廣大教師、教師與學生之間的溝通與交流，共同查找了學院在發(fā)展過程中和具體工作中存在的不足和問題，明確了努力的方向，充分認識到把精神文明建設工作與業(yè)務等各項工作緊密結合起來是抓好精神文明建設工作的關鍵所在。同時我們也清楚的看到在工作中，還存在許多不足和問題：

1.如何將精神文明建設工作與業(yè)務等其它工作有機結合，互為補充、相互促進，還需做進一步的探索和努力。

2.精神文明建設基礎性工作機制制度還需不斷健全和完善。

3.學習教育實際效果仍然有限。今年以來，市計量所按照市局財務制度改革的要求，結合本單位實際，加強財務管理工作，取得一定成效。

一、拓展業(yè)務，保證增收。一是注重對比，把握動態(tài)。從單位實際出發(fā)，注意總結分析上年度預算執(zhí)行情況，查找影響本年度預算的各種因素，每月對比同期計量收入和同類科目費用支出，及時掌握收支動態(tài)。二是拓展服務，擴大收入。2012年上半年，我所深入企業(yè)，開發(fā)市場，為東風二汽等大型企業(yè)打包服務，還拓展了報警器、高壓耐用試驗儀、千斤頂?shù)葯z定工作，使上半年的業(yè)務收入持續(xù)增漲。

二、節(jié)支增收，服務發(fā)展。完善各項財務制度，對財務收支實施規(guī)范化、制度化管理，嚴格控制辦公費、差旅費、招待費等每筆支出，充分發(fā)揮每筆資金的使用效益。2012年上半年，我們將節(jié)支的經(jīng)費加上預算投入共30多萬元，用于購置單相智能電能表檢定裝置、三相多功能電能表檢定裝置、磁粉探傷機校校準裝置、醫(yī)用ct檢定裝置、千斤頂檢定裝置等設備，增加檢定項目，拓展檢定市場，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益，使計量事業(yè)得到更加有效的發(fā)展。

三、落實制度，精細工作。一是科學預算，合理收支。隨著財政預算制度化和精確度的不斷提高，要想單位財務收支有序，必須確保年度收支預算科學、合理、公正。2012年，我所本著“以收定支、量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，編制支出明細，按月進行分解，每月底總結分析月度預算收入及支出情況，并依據(jù)市局結算中心的及時提醒，控制預算支出指標，有效確保了下半年的財務運轉。二是服從管理，按時移交。嚴格落實局財務結算中心規(guī)定時間和工作要求，每月15號和2