因家庭原因離職的辭職信

因家庭原因離職的辭職信篇一：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到xx已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因?yàn)殡x家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個(gè)女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時(shí)無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的信任，感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。

祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

篇二：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

鑒于對(duì)現(xiàn)狀的不滿，對(duì)未來的擔(dān)憂，及對(duì)父母和家庭的責(zé)任，我決定提出辭職。首先要感謝公司給了我這樣的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓我能夠進(jìn)入這一行，能夠在這里學(xué)習(xí)、鍛煉和發(fā)展自己，這是我所感激的地方。

但是學(xué)習(xí)也僅限于自己去步步的摸索，也走了不少?gòu)澛?，想說的是學(xué)習(xí)并不僅僅是自己的事情，還需要引導(dǎo)和指導(dǎo)，因?yàn)槟悴豢赡苤豢磶妆窘ㄖ腿ドw房子;雖然明白公司是想讓每個(gè)人都能自己去克服問題解決問題，但是這樣會(huì)走很多的彎路。

從公司成立到現(xiàn)在一年多，看著公司從無到有，從無序走向正規(guī)，開始是真的把公司當(dāng)做家，把工作當(dāng)做事業(yè)，但是從最初的熱情、信任卻走到后面的開始更多的為自己的未來考慮，覺得公司對(duì)員工的個(gè)人發(fā)展并沒有多少的考慮，也或許是公司看的太遠(yuǎn)、我看的太近，但是這也是現(xiàn)實(shí)的問題。

爸媽一直在南方工作，身體不適，親戚也在南方，他們一直希望我去那里，所以這一年來也是頂著壓力堅(jiān)持在這里，不管怎么樣，從公司搬到這邊一直到現(xiàn)在，從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片墻……到公司工作流程的漸漸確立，和現(xiàn)在的局面，感情是肯定有的，而公司對(duì)自己的態(tài)度自己心里也明白的。

工作中有很多無奈，工作的流程問題、時(shí)間問題、質(zhì)的問題、量的問題……公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都挺好，但是在工作方面卻有很多不合理之處，工作的內(nèi)容，創(chuàng)作、畫畫的流程和精力，質(zhì)量……這些感覺公司很少考慮到，感覺公司并不是真正的做內(nèi)容。

最初的策劃，感覺太注重表面的東西、只注重虛的東西，而對(duì)真正的內(nèi)容、對(duì)故事并沒有給予多少重視，并不是真的做內(nèi)容。

也許是我還不夠努力，在困境中不夠主動(dòng)，但是我希望的是創(chuàng)作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用發(fā)散思維和創(chuàng)造思維去創(chuàng)作出最好的故事，這是自己最希望的，這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上，不想承擔(dān)其它的瑣事，如果是寫故事再多都不怕，這就是公司覺得我怕承擔(dān)、怕麻煩、不進(jìn)取的原因。

我只想做內(nèi)容，只想創(chuàng)作故事，其它都是阻礙，也堅(jiān)信自己在這條路上能成功。自己也已25，結(jié)婚生子是很近的事，照顧父母也是很快的事，而現(xiàn)在還什么都沒有;所以找到了自己的方向，就要趕緊去行動(dòng)，去努力的走下去，不容許把時(shí)間精力放到額外的事情上。

站在漫畫編劇的角度想給公司提幾點(diǎn)意見：

1.這是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，宣傳營(yíng)銷需要有，但是創(chuàng)意、故事、內(nèi)容必須是實(shí)實(shí)在在的，不然就只是金玉其外、敗絮其中。

2.前期策劃和選題需要更認(rèn)真，不要那么多虛的東西，需要實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)意和故事。

3.最重要的一點(diǎn)就是，多為員工的個(gè)人發(fā)展考慮下，員工就是企業(yè)的生命。

好了，說了這么多，希