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第頁共頁正式的個人聘用合同書個人聘用合同書甲方：（雇主姓名）乙方：（雇員姓名）鑒于，甲方雇傭乙方擔任特定職位的崗位，并且雙方已經(jīng)就相關(guān)事宜進行充分溝通和協(xié)商，現(xiàn)達成以下合同：第一條聘用崗位1.甲方聘用乙方擔任特定職位的職務(wù)，具體職務(wù)為（職位名稱）。2.乙方應當按照甲方要求的工作內(nèi)容和職責履行工作職責。第二條工作地點1.乙方的工作地點為（工作地點）。第三條工作時間1.工作時間為每周（工作時間）小時，具體工作時間由甲方確定，并通知乙方。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方根據(jù)工作內(nèi)容和乙方個人能力而定，并與乙方協(xié)商確定。2.乙方的薪酬將以（支付周期）為基準進行支付。3.乙方的薪酬應當按照法律規(guī)定的方式和比例繳納相應的稅款和社會保險費。第五條聘期1.本合同自乙方正式上崗之日起生效。2.本合同的聘期為（聘期，可以選擇固定期限或無固定期限）。第六條工作保密1.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，并且不得向任何非授權(quán)人員披露，否則將承擔相應的法律責任。第七條績效考核1.甲方將對乙方的工作進行定期或不定期的績效考核，乙方應當配合并按照甲方的要求完成考核工作。2.績效考核結(jié)果將根據(jù)甲方規(guī)定的獎勵和懲罰機制進行相應的處理。第八條違約責任1.若乙方無故缺勤、遲到、曠工等違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)采取相應的紀律處分措施。2.若乙方未按合同約定履行職責或有其他違約行為，甲方有權(quán)采取相應的法律措施。第九條合同解除1.甲方與乙方可以在以下情況解除合同：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)雙方依法解除合同；c)合同期滿，不再續(xù)訂；d)乙方達到國家退休年齡；e)乙方辭職，甲方同意解除合同。第十條爭議解決1.因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應當進行友好協(xié)商解決。2.若友好協(xié)商無法解決爭議，雙方有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項1.對于本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進行協(xié)商和約定。第十二條合同生效1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（雇主）：

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