物業(yè)公司考勤管理規(guī)定

第頁(yè)共頁(yè)物業(yè)公司考勤管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范物業(yè)公司員工考勤管理，提高工作效率和管理水平，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于物業(yè)公司下屬所有部門(mén)和員工。第三條物業(yè)公司員工應(yīng)遵守本規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行考勤。第四條物業(yè)公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)本規(guī)定的監(jiān)督和落實(shí)。第二章考勤時(shí)間第五條員工的考勤時(shí)間為早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，中午12點(diǎn)到下午1點(diǎn)為午休時(shí)間。第六條如遇特殊情況需要調(diào)整考勤時(shí)間，員工需提前向人力資源部門(mén)申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)。第七條員工應(yīng)按時(shí)到崗上班，準(zhǔn)時(shí)離崗下班，不得遲到早退。第八條員工因病或其他特殊原因不能按時(shí)上班或早退時(shí)，需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并出示證明。第三章考勤方式第九條物業(yè)公司采用電子化考勤方式，員工需在上班和下班時(shí)刷卡進(jìn)行考勤記錄。第十條員工應(yīng)妥善保管好自己的考勤卡，不得私自轉(zhuǎn)借他人。第十一條員工需按照規(guī)定的刷卡機(jī)進(jìn)行刷卡，不得隨意更換刷卡機(jī)。第十二條若員工未能及時(shí)進(jìn)行考勤刷卡，需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并填寫(xiě)請(qǐng)假單。第四章考勤管理第十三條物業(yè)公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)員工考勤管理。第十四條每月的考勤記錄由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和生成考勤報(bào)表。第十五條員工應(yīng)定期核對(duì)個(gè)人考勤記錄，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人力資源部門(mén)提出異議。第十六條員工如有未刷卡等情況，需在考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)補(bǔ)刷卡，補(bǔ)刷卡需得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十七條員工如有遲到早退等情況，應(yīng)按規(guī)定扣除相應(yīng)的工資及獎(jiǎng)金。第十八條員工若連續(xù)三天未按時(shí)上班或早退，將會(huì)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五章考勤獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰第十九條物業(yè)公司將根據(jù)員工的考勤情況，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。第二十條準(zhǔn)時(shí)上班、按時(shí)下班的員工，將獲得考勤獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條遲到早退的員工，將會(huì)扣除相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。第二十二條未能按時(shí)上班或早退的員工，將會(huì)受到紀(jì)律處分，嚴(yán)重情況將被辭退。第二十三條多次遲到早退的員工，將會(huì)被取消年度考核的資格。第二十四條未經(jīng)批準(zhǔn)曠工或長(zhǎng)期無(wú)故缺勤的員工，將會(huì)被開(kāi)除。第六章附則第二十五條物業(yè)公司將不定期進(jìn)行考勤管理的檢查和評(píng)估，以確保規(guī)定的有效執(zhí)行。第二十六條本規(guī)定由物業(yè)公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)