2022年國(guó)家司法考試模擬卷一（經(jīng)濟(jì)法）不定項(xiàng)選擇題

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1.[2.0分]李大偉是M城市商業(yè)銀行的董事，其妻張霞為S公司的總經(jīng)理，其子李小武為L(zhǎng)公司的董事長(zhǎng)。2022年9月，L公司向M銀行的下屬分行申請(qǐng)貸款1000萬元。其間，李大偉對(duì)分行負(fù)責(zé)人謝二寶施加壓力，令其按低于同類貸款的優(yōu)惠利息發(fā)放此筆貸款。L公司提供了由保證人陳富提供的一張面額為2000萬元的個(gè)人儲(chǔ)蓄存單作為貸款質(zhì)押。貸款到期后，L公司無力償還，雙方發(fā)生糾紛。關(guān)于M銀行向L公司發(fā)放貸款的行為，下列判斷正確的是：[2分]

2.[2.0分]李大偉是M城市商業(yè)銀行的董事，其妻張霞為S公司的總經(jīng)理，其子李小武為L(zhǎng)公司的董事長(zhǎng)。2022年9月，L公司向M銀行的下屬分行申請(qǐng)貸款1000萬元。其間，李大偉對(duì)分行負(fù)責(zé)人謝二寶施加壓力，令其按低于同類貸款的優(yōu)惠利息發(fā)放此筆貸款。L公司提供了由保證人陳富提供的一張面額為2000萬元的個(gè)人儲(chǔ)蓄存單作為貸款質(zhì)押。貸款到期后，L公司無力償還，雙方發(fā)生糾紛。關(guān)于李大偉在此項(xiàng)貸款交易中的行為，下列判斷正確的是：[2分]

3.[2.0分]李大偉是M城市商業(yè)銀行的董事，其妻張霞為S公司的總經(jīng)理，其子李小武為L(zhǎng)公司的董事長(zhǎng)。2022年9月，L公司向M銀行的下屬分行申請(qǐng)貸款1000萬元。其間，李大偉對(duì)分行負(fù)責(zé)人謝二寶施加壓力，令其按低于同類貸款的優(yōu)惠利息發(fā)放此筆貸款。L公司提供了由保證人陳富提供的一張面額為2000萬元的個(gè)人儲(chǔ)蓄存單作為貸款質(zhì)押。貸款到期后，L公司無力償還，雙方發(fā)生糾紛。現(xiàn)查明，保證人陳富為S公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，其用于質(zhì)押的存單是以S公司的資金辦理的存儲(chǔ)。并查明，L公司取得貸款后，曾向S公司管理層支付50萬元報(bào)酬。對(duì)此，下列判斷正確的是：[2分]

4.[2.0分]鄧某系K制藥公司技術(shù)主管。2022年2月，鄧某私自接受Y制藥公司聘請(qǐng)擔(dān)任其技術(shù)顧問。5月，K公司得知后質(zhì)問鄧某。鄧某表示自愿退出K公司，并承諾5年內(nèi)不以任何直接或間接方式在任何一家制藥公司任職或提供服務(wù)，否則將向K公司支付50萬元違約金。2022年，K公司發(fā)現(xiàn)鄧某已擔(dān)任Y公司的副總經(jīng)理，并持有Y公司20%股份，而且Y公司新產(chǎn)品已采用K公司研發(fā)的配方。K公司以Y公司和鄧某為被告提起侵犯商業(yè)秘密的訴訟。關(guān)于Y公司和鄧某的行為，下列說法正確的是：[2分]

5.[2.0分]鄧某系K制藥公司技術(shù)主管。2022年2月，鄧某私自接受Y制藥公司聘請(qǐng)擔(dān)任其技術(shù)顧問。5月，K公司得知后質(zhì)問鄧某。鄧某表示自愿退出K公司，并承諾5年內(nèi)不以任何直接或間接方式在任何一家制藥公司任職或提供服務(wù)，否則將向K公司支付50萬元違約金。2022年，K公司發(fā)現(xiàn)鄧某已擔(dān)任Y公司的副總經(jīng)理，并持有Y公司20%股份，而且Y公司新產(chǎn)品已采用K公司研發(fā)的配方。K公司以Y公司和鄧某為被告提起侵犯商業(yè)秘密的訴訟。案件審理期間鄧某提出，本案糾紛起因于自己與K公司的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)屬勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，故K公司應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁申請(qǐng)，遂請(qǐng)求法院裁定駁回起訴。關(guān)于該主張，下列說法正確的是：[2分]

6.[2.0分]甲房地產(chǎn)公司與乙國(guó)有工業(yè)公司簽訂《合作協(xié)議》，在乙公司原有的倉庫用地上開發(fā)商品房。雙方約定，共同成立“玫園置業(yè)有限公司”（以下簡(jiǎn)稱“玫園公司”）。甲公司投入開發(fā)資金，乙公司負(fù)責(zé)將該土地上原有的劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)變?yōu)槌鲎屚恋厥褂脵?quán)，然后將出讓土地使用權(quán)作為出資投入玫園公司。玫園公司與丙勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，由其派遣王某到玫園公司擔(dān)任保潔員。不久，甲、乙產(chǎn)生糾紛，經(jīng)營(yíng)停頓。玫園公司以簽訂派遣協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化為由，將王某退回丙公司，丙公司遂以此為由解除王某的勞動(dòng)合同。關(guān)于該土地使用權(quán)由劃撥轉(zhuǎn)為出讓，下列說法正確的是：（）。[2分]

7.[2.0分]甲房地產(chǎn)公司與乙國(guó)有工業(yè)公司簽訂《合作協(xié)議》，在乙公司原有的倉庫用地上開發(fā)商品房。雙方約定，共同成立“玫園置業(yè)有限公司”（以下簡(jiǎn)稱“玫園公司”）。甲公司投入開發(fā)資金，乙公司負(fù)責(zé)將該土地上原有的劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)變?yōu)槌鲎屚恋厥褂脵?quán)，然后將出讓土地使用權(quán)作為出資投入玫園公司。玫園公司與丙勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，由其派遣王某到玫園公司擔(dān)任保潔員。不久，甲、乙產(chǎn)生糾紛，經(jīng)營(yíng)停頓。玫園公司以簽訂派遣協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化為由，將王某退回丙公司，丙公司遂以此為由解除王某的勞動(dòng)合同。關(guān)于甲、乙雙方簽訂的《合作協(xié)議》的性質(zhì)，下列選項(xiàng)正確的是：（）。[2分]

8.[2.0分]甲房地產(chǎn)公司與乙國(guó)有工業(yè)公司簽訂《合作協(xié)議》，在乙公司原有的倉庫用地上開發(fā)商品房。雙方約定，共同成立“玫園置業(yè)有限公司”（以下簡(jiǎn)稱“玫園公司”）。甲公司投入開發(fā)資金，乙公司負(fù)責(zé)將該土地上原有的劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)變?yōu)槌鲎屚恋厥褂脵?quán)，然后將出讓土地使用權(quán)作為出資投入玫園公司。玫園公司與丙勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，由其派遣王某到玫園公司擔(dān)任保潔員。不久，甲、乙產(chǎn)生糾紛，經(jīng)營(yíng)停頓。玫園公司以簽訂派遣協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化為由，將王某退回丙公司，丙公司遂以此為由解除王某的勞動(dòng)合同。開發(fā)期間，由于政府實(shí)施商品房限購(gòu)政策，甲公司因其已開發(fā)項(xiàng)目滯銷而陷于財(cái)務(wù)困境，致玫園公司經(jīng)營(yíng)陷于停頓，甲乙雙方發(fā)生糾紛，乙公司主張合同無效。下列理由依法不能成立的是：（）。[2分]

9.[2.0分]甲房地產(chǎn)公司與乙國(guó)有工業(yè)公司簽訂《合作協(xié)議》，在乙公司原有的倉庫用地上開發(fā)商品房。雙方約定，共同成立“玫園置業(yè)有限公司”（以下簡(jiǎn)稱“玫園公司”）。甲公司投入開發(fā)資金，乙公司負(fù)責(zé)將該土地上原有的劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)變?yōu)槌鲎屚恋厥褂脵?quán)，然后將出讓土地使用權(quán)作為出資投入玫園公司。玫園公司與丙勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，由其派遣王某到玫園公司擔(dān)任保潔員。不久，甲、乙產(chǎn)生糾紛，經(jīng)營(yíng)停頓。玫園公司以簽訂派遣協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化為由，將王某退回丙公司，丙公司遂以此為由解除王某的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，王某的用人單位是：（）。[2分]

10.[2.0分]甲房地產(chǎn)公司與乙國(guó)有工業(yè)公司簽訂《合作協(xié)議》，在乙公司原有的倉庫用地上開發(fā)商品房。雙方約定，共同成立“玫園置業(yè)有限公司”（以下簡(jiǎn)稱“玫園公司”）。甲公司投入開發(fā)資金，乙公司負(fù)責(zé)將該土地上原有的劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)變?yōu)槌鲎屚恋厥褂脵?quán)，然后將出讓土地使用權(quán)作為出資投入玫園公司。玫園公司與丙勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，由其派遣王某到玫園公司擔(dān)任保潔員。不久，甲、乙產(chǎn)生糾紛，經(jīng)營(yíng)停頓。玫園公司以簽訂派遣協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化為由，將王某退回丙公司，丙公司遂以此為由解除王某的勞動(dòng)合同。關(guān)于王某勞動(dòng)關(guān)系解除問題，下列選項(xiàng)正確的是：（）。[2分]

11.[2.0分]2022年12月，某公司對(duì)縣稅務(wù)局確定的企業(yè)所得稅的應(yīng)納稅所得額、應(yīng)納稅額及在12月30日前繳清稅款的要求極為不滿，決定撤離該縣，且不繳納稅款。縣稅務(wù)局得知后，責(zé)令該公司在12月15日前納稅。當(dāng)該公司有轉(zhuǎn)移生產(chǎn)設(shè)備的明顯跡象時(shí)，縣稅務(wù)局責(zé)成其提供納稅擔(dān)保。就該公司與稅務(wù)局的納稅爭(zhēng)議，下列說法正確的是（）。[2分]

12.[2.0分]某公司聘用首次就業(yè)的王某，口頭約定勞動(dòng)合同期限2年，試用期3個(gè)月，月工資1200元，試用期滿后1500元。2022年7月1日起，王某上班，不久即與同事李某確立戀愛關(guān)系。9月，由經(jīng)理辦公會(huì)討論決定并征得工會(huì)主席同意，公司公布施行《工作紀(jì)律規(guī)定》，要求同事不得有戀愛或婚姻關(guān)系，否則一方必須離開公司。公司據(jù)此解除王某的勞動(dòng)合同。經(jīng)查明，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元，公司與王某一直未簽訂書面勞動(dòng)合同，但為王某買了失業(yè)保險(xiǎn)。關(guān)于雙方約定的勞動(dòng)合同內(nèi)容，下列符合法律規(guī)定的說法是（）。[2分]

13.[2.0分]某公司聘用首次就業(yè)的王某，口頭約定勞動(dòng)合同期限2年，試用期3個(gè)月，月工資1200元，試用期滿后1500元。2022年7月1日起，王某上班，不久即與同事李某確立戀愛關(guān)系。9月，由經(jīng)理辦公會(huì)討論決定并征得工會(huì)主席同意，公司公布施行《工作紀(jì)律規(guī)定》，要求同事不得有戀愛或婚姻關(guān)系，否則一方必須離開公司。公司據(jù)此解除王某的勞動(dòng)合同。經(jīng)查明，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元，公司與王某一直未簽訂書面勞動(dòng)合同，但為王某買了失業(yè)保險(xiǎn)。關(guān)于該《工作紀(jì)律規(guī)定》，下列說法正確的是（）。[2分]

14.[2.0分]某公司聘用首次就業(yè)的王某，口頭約定勞動(dòng)合同期限2年，試用期3個(gè)月，月工資1200元，試用期滿后1500元。2022年7月1日起，王某上班，不久即與同事李某確立戀愛關(guān)系。9月，由經(jīng)理辦公會(huì)討論決定并征得工會(huì)主席同意，公司公布施行《工作紀(jì)律規(guī)定》，要求同事不得有戀愛或婚姻關(guān)系，否則一方必須離開公司。公司據(jù)此解除王某的勞動(dòng)合同。經(jīng)查明，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元，公司與王某一直未簽訂書面勞動(dòng)合同，但為王某買了失業(yè)保險(xiǎn)。關(guān)于王某離開該公司后申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的問題，下列說法正確的是（）。[2分]

15.[1.0分]李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2022年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2022年12月，由于李某在年度績(jī)效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績(jī)效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2022年11月提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，主張：原勞動(dòng)合同于2022年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資；公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。關(guān)于李某申請(qǐng)仲裁的有關(guān)問題，下列選項(xiàng)正確的是：（）[2分]

16.[1.0分]李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2022年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2022年12月，由于李某在年度績(jī)效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績(jī)效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2022年11月提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，主張：原勞動(dòng)合同于2022年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資；公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。關(guān)于乙公司兼并甲公司時(shí)李某的勞動(dòng)合同及工作年限，下列選項(xiàng)正確的是：（）[2分]

17.[1.0分]李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2022年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2022年12月，由于李某在年度績(jī)效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績(jī)效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2022年11月提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，主張：原勞動(dòng)合同于2022年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資；公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。關(guān)于未簽訂書面勞動(dòng)合同期間支付二倍工資的仲裁請(qǐng)求，下列選項(xiàng)正確的是：（）[2分]

18.[1.0分]李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2022年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2022年12月，由于李某在年度績(jī)效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績(jī)效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2022年11月提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，主張：原勞動(dòng)合同于2022年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資；公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。關(guān)于恢復(fù)用工的仲裁請(qǐng)求，下列選項(xiàng)正確的是：（）[2分]

19.[1.0分]李某原在甲