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旅行社員工的考評(píng)與激勵(lì)主講人：成娜旅行社的常見(jiàn)的考評(píng)形式旅行社員工的考評(píng)與激勵(lì)1、職務(wù)考評(píng)2、獎(jiǎng)金考評(píng)3、提薪考評(píng)4、晉升考評(píng)旅行社的激勵(lì)方式：物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)旅行社員工的考評(píng)與激勵(lì)增加工資，發(fā)放福利、獎(jiǎng)金，賦予股權(quán)等。最基本的方式，也是最有效的方式。目標(biāo)激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、晉升激勵(lì)、環(huán)境激勵(lì)等。相比于物質(zhì)激勵(lì)精神，激勵(lì)的作用會(huì)更加持久。物質(zhì)激勵(lì)精神激勵(lì)激勵(lì)的原則：第一，將企業(yè)能夠給予的和員工最需要的結(jié)合起來(lái)第二，激勵(lì)要公平第三，信任是成本最低又是最高效的激勵(lì)旅行社員工的考評(píng)與激勵(lì)等級(jí)評(píng)估法高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估指標(biāo)體系旅行社員工的考評(píng)與激勵(lì)馬太效應(yīng)旅行社績(jī)效考評(píng)常用的四種方式旅行社激勵(lì)方式等級(jí)評(píng)估法課程小結(jié)思考題如果你是貴陽(yáng)市一家傳統(tǒng)旅行社的人事部經(jīng)理，當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)辦法滿足員工的時(shí)候，如何通過(guò)精神獎(jiǎng)勵(lì)留住員工？

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