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文檔簡介

旅行社員工的考評與激勵主講人：成娜旅行社的常見的考評形式旅行社員工的考評與激勵1、職務(wù)考評2、獎金考評3、提薪考評4、晉升考評旅行社的激勵方式：物質(zhì)激勵和精神激勵旅行社員工的考評與激勵增加工資，發(fā)放福利、獎金，賦予股權(quán)等。最基本的方式，也是最有效的方式。目標(biāo)激勵、榮譽(yù)激勵、培訓(xùn)激勵、晉升激勵、環(huán)境激勵等。相比于物質(zhì)激勵精神，激勵的作用會更加持久。物質(zhì)激勵精神激勵激勵的原則：第一，將企業(yè)能夠給予的和員工最需要的結(jié)合起來第二，激勵要公平第三，信任是成本最低又是最高效的激勵旅行社員工的考評與激勵等級評估法高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估指標(biāo)體系旅行社員工的考評與激勵馬太效應(yīng)旅行社績效考評常用的四種方式旅行社激勵方式等級評估法課程小結(jié)思考題如果你是貴陽市一家傳統(tǒng)旅行社的人事部經(jīng)理，當(dāng)物質(zhì)獎勵沒辦法滿足員工的時候，如何通過精神獎勵留住員工？

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