人力資源外包服務(wù)合同訊風(fēng)：離職流程外包合約_第1頁
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文檔簡介

人力資源外包服務(wù)合同(訊風(fēng))：離職流程外包合約1.引言2.背景委托方為了提高公司內(nèi)部離職事務(wù)處理效率，并確保符合相關(guān)法規(guī)和流程要求，決定將離職流程外包給承包方。承包方具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，可以提供高效、準(zhǔn)確的離職流程服務(wù)。3.范圍本合同所規(guī)定的離職流程外包服務(wù)范圍包括但不限于：離職申請的接收和審核離職手續(xù)的辦理和記錄離職員工的福利和補(bǔ)償計(jì)算離職通知的發(fā)送和跟進(jìn)離職員工的檔案管理和歸檔其他離職流程相關(guān)的事項(xiàng)4.承諾和責(zé)任4.1委托方承諾和責(zé)任提供準(zhǔn)確、完整的離職員工信息配合承包方進(jìn)行離職流程的順利進(jìn)行根據(jù)需要及時提供相關(guān)文件和資料保護(hù)離職員工的隱私和個人信息安全4.2承包方承諾和責(zé)任確保離職流程的高效處理遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策保護(hù)離職員工的隱私和個人信息安全不泄露委托方的商業(yè)機(jī)密和用戶信息5.費(fèi)用和支付方式委托方將按照約定的服務(wù)費(fèi)用支付方式及金額向承包方支付相應(yīng)的費(fèi)用。支付方式可以是按月支付、按次支付或其他約定的方式。6.保密條款雙方承諾在合作期間和合作結(jié)束后繼續(xù)保護(hù)對方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，不得將相關(guān)信息披露給第三方，除非經(jīng)過對方的書面同意。7.合同期限和終止本合同的合同期限從簽署之日起開始，有效期為一年。根據(jù)需要，可以在合同期滿前雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。發(fā)生重大違約行為經(jīng)過書面通知后協(xié)商一致終止8.不可抗力在本合同存續(xù)期間，如因不可抗力事件（包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致無法履行合同的一方應(yīng)及時將情況通知對方，并不承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭議解決本合同的履行和解釋適用法律。雙方因本合同引起的爭議應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成則提交合同簽訂地人民法院解決。10.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充相關(guān)條款，補(bǔ)充條款需以書面形式

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