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人力資源公司-員工招聘合作協(xié)議書-PAGE人力資源公司-員工招聘合作協(xié)議書-PAGE人力資源公司員工招聘合作協(xié)議書1.合作目的2.合作內(nèi)容2.1甲方將為乙方提供員工招聘服務(wù)，包括但不限于招聘需求的調(diào)研、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方提出的招聘需求向其提供相關(guān)崗位要求和招聘條件，并配合甲方進(jìn)行面試和錄用流程。2.3甲方和乙方共同確保在招聘過程中遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，杜絕任何形式的歧視和違法行為。3.合作費(fèi)用3.1乙方向甲方支付一定的服務(wù)費(fèi)用作為招聘服務(wù)的報酬，具體費(fèi)用根據(jù)合作崗位的不同而定，雙方應(yīng)在協(xié)議簽訂之前進(jìn)行商議和確認(rèn)。3.2服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合作結(jié)束后的15個工作日內(nèi)支付到甲方指定的賬戶，逾期支付的，乙方應(yīng)按照未支付金額的2%計算滯納金。4.合作期限本合作協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。如一方有意終止合作，須提前三個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后可解除合作。5.保密條款5.1甲乙雙方在合作過程中可能涉及到商業(yè)機(jī)密和敏感信息，雙方均應(yīng)對其予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得擅自將所涉及的商業(yè)機(jī)密和敏感信息向外公開，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1如有一方違反本合作協(xié)議的任何條款，對于違約方，守約方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合作。6.2因不可抗力因素導(dǎo)致合作無法繼續(xù)的，雙方可協(xié)商解決或解除合作，但不承擔(dān)違約責(zé)任。7.爭議解決7.1本合作協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。7.2若無法通過協(xié)商解決，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的法院提起訴訟解決爭議。8.其他條款8.1本合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各

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