2024年零售行業(yè)崗位職責(zé)(5篇)

2024年零售行業(yè)崗位職責(zé)(5篇)

目錄

第1篇零售行業(yè)顧問崗位職責(zé)

第2篇零售行業(yè)咨詢崗位職責(zé)

第3篇零售行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇零售行業(yè)財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇零售行業(yè)崗位職責(zé)

零售行業(yè)顧問崗位職責(zé)

500強外資零售行業(yè)招聘顧問工作職責(zé):

支持客戶端的招聘管理工作;

了解和分析客戶招聘需求;

多項目支持;

協(xié)調(diào)管理招聘渠道(包括網(wǎng)站渠道和獵頭渠道等),維護更新招聘系統(tǒng);

使用測評工具面試篩選候選人,并向用人經(jīng)理做推薦;

協(xié)調(diào)安排候選人在客戶方的面試,并做相應(yīng)系統(tǒng)記錄;

改進招聘流程,為客戶提供高質(zhì)量、高效率、低成本的服務(wù);

為候選人提供入職前、中、后的招聘服務(wù);

推動與客戶方的直接業(yè)務(wù)主管和相關(guān)人力資源主管的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

任職要求:

有很強的推動執(zhí)行力,積極主動的工作意識;

出色的溝通能力,令客戶和候選人信賴;

工作獨立性強,能夠承受較大的工作壓力,善于自我管理;

良好的團隊合作精神。

工作職責(zé):

支持客戶端的招聘管理工作;

了解和分析客戶招聘需求;

多項目支持;

協(xié)調(diào)管理招聘渠道(包括網(wǎng)站渠道和獵頭渠道等),維護更新招聘系統(tǒng);

使用測評工具面試篩選候選人,并向用人經(jīng)理做推薦;

協(xié)調(diào)安排候選人在客戶方的面試,并做相應(yīng)系統(tǒng)記錄;

改進招聘流程,為客戶提供高質(zhì)量、高效率、低成本的服務(wù);

為候選人提供入職前、中、后的招聘服務(wù);

推動與客戶方的直接業(yè)務(wù)主管和相關(guān)人力資源主管的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

任職要求:

有很強的推動執(zhí)行力,積極主動的工作意識;

出色的溝通能力,令客戶和候選人信賴;

工作獨立性強,能夠承受較大的工作壓力,善于自我管理;

良好的團隊合作精神。

零售行業(yè)咨詢崗位職責(zé)

售前咨詢solution-桌面運維,零售行業(yè)workplace方向售前工作,級別較高

技術(shù)點:itsm,rpa

負責(zé)零售行業(yè),做過零售行業(yè)項目

產(chǎn)品偏硬件

匯報對象是老外,英文必須好

外企500強,沒有jd,感興趣電話溝通workplace方向售前工作,級別較高

技術(shù)點:itsm,rpa

負責(zé)零售行業(yè),做過零售行業(yè)項目

產(chǎn)品偏硬件

匯報對象是老外,英文必須好

零售行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

充分理解零售客戶的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)需求,整合經(jīng)驗沉淀,綜合市場調(diào)研、客戶調(diào)研等,持續(xù)升級行業(yè)性的數(shù)據(jù)解決方案,豐富方案多樣性及行業(yè)深度。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,對外輸出統(tǒng)一數(shù)據(jù)解決方案咨詢服務(wù)。充分理解行業(yè)數(shù)字化升級趨勢及行業(yè)產(chǎn)品情況,提煉共性需求,持續(xù)創(chuàng)新解決方案,兼顧可行性與業(yè)務(wù)價值,并推動內(nèi)部產(chǎn)品化落地

任職要求:

本科以上學(xué)歷,3年以上的零售行業(yè)或數(shù)據(jù)服務(wù)經(jīng)驗,或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;(條件優(yōu)秀者,工作年限可放寬);高度敬業(yè),責(zé)任心強、積極上進,具備較強的團隊協(xié)作意識,以及較強的資源協(xié)調(diào)能力;具有良好的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力;善于溝通,有較強的說服能力及談判技巧,英文流利者為佳;;思維敏捷,有較強的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力,抗壓性強,注重團隊協(xié)作

零售行業(yè)財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

零售行業(yè)財務(wù)經(jīng)理美好創(chuàng)億醫(yī)療科技深圳市美好創(chuàng)億醫(yī)療科技有限公司,美好,美好創(chuàng)億,美好創(chuàng)億醫(yī)療,美好創(chuàng)億醫(yī)療科技,美好創(chuàng)億崗位職責(zé):

1、全面了解所在地區(qū)財政法律法規(guī),并建立建全財務(wù)管理制度及財務(wù)管理相關(guān)流程;

2、負責(zé)建立、健全分公司財務(wù)管理體系,管理監(jiān)督財務(wù)工作,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金管理等進行總體控制;

3、負責(zé)主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整;

4、建立公司的預(yù)算和控制體系,做好公司利潤的預(yù)測和費用控制;

5、制定財務(wù)工作流程及制度、財務(wù)分析、財務(wù)控制、資金安排、費用審核、固定資產(chǎn)管理、采購成本管理、銷售管理等內(nèi)部事務(wù);掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,向管理層提供合理化建議;

6、使財務(wù)數(shù)據(jù)更加系統(tǒng)化和合理化,更符合財務(wù)分析和控制的要求;

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;

8、分公司納稅、經(jīng)營、投資、法律等相關(guān)財務(wù)風(fēng)險的控制;

9、負責(zé)憑證、賬冊、報表等財務(wù)資料的裝訂打印,檔案建立和保管。

任職資格:

1、全日制大專以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、8年以上零售業(yè)自有品牌財務(wù)管理經(jīng)驗,三年以上同等崗位經(jīng)驗;

3、熟悉零售業(yè)運營流程及財務(wù)政策法律、法規(guī),有電商(國內(nèi)電商、跨境電商)財務(wù)經(jīng)驗者尤佳;

4、使用過sap優(yōu)先,如是用友類軟件則應(yīng)為高級用戶或主導(dǎo)過系統(tǒng)上線;

5、有建立和規(guī)范財務(wù)管理制度的能力。

6、此崗位在深圳南山科技園工作。

零售行業(yè)崗位職責(zé)

新零售行業(yè)專家杭州觀數(shù)信息科技有限公司杭州觀數(shù)信息科技有限公司,杭州觀數(shù)科技,觀遠數(shù)據(jù),觀數(shù)1、梳理新零售流通行業(yè)的發(fā)展趨勢和對應(yīng)的商務(wù)智能業(yè)務(wù)邏輯,構(gòu)建行業(yè)商務(wù)智能解決方案;

2、與客戶進行技術(shù)和業(yè)務(wù)交流,收集業(yè)務(wù)需求,制定相應(yīng)的解決方案,協(xié)助銷售進行產(chǎn)品宣講和方案演示;

3、構(gòu)建、維護和管理公司在新零售領(lǐng)域的解決方案和產(chǎn)品演示等資料;

4、根據(jù)新零售行業(yè)趨勢,向后端部門反饋建議和思路,為產(chǎn)品和服務(wù)發(fā)展出謀劃策;

5、配合市場和公關(guān)部門參與相關(guān)宣傳和市場活動,站在行業(yè)和客戶角度推廣方案和產(chǎn)品;

6、參與構(gòu)建公司新零售解決方案體系方法論和相關(guān)研究,實現(xiàn)商務(wù)智能領(lǐng)域與零售領(lǐng)域的交叉創(chuàng)新。

任職條件:

1、具有3年以上新零售行業(yè)(快消、餐飲、服飾等)咨詢服務(wù)或甲方(業(yè)務(wù)或信息化部門)從業(yè)經(jīng)驗,具有大型項目咨詢、實施和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、對新零售領(lǐng)域有扎實的理論功底和深刻見解,對行業(yè)發(fā)