2023年高等教育法學類自考-00319行政組織理論考試歷年參考核心考點薈萃附答案

（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）2023年高等教育法學類自考-00319行政組織理論考試歷年參考核心考點薈萃附答案第一卷一.參考題庫(共20題)1.劉少奇曾主張：中央對經(jīng)濟、文教事業(yè)，一貫實行的原則是（）A、因地制宜B、典型示范C、集中領(lǐng)導D、分級管理E、國家?guī)椭?.根據(jù)行政組織的激勵理論，人在受到刺激后，首先會（）A、開始行動B、形成動機C、產(chǎn)生需求D、激發(fā)熱情3.簡述我國行政組織的功能4.行政組織變革的理論基礎(chǔ)和指導思想來源于（）A、?馬列主義、毛澤東思想B、?組織要素與平衡理論C、?行政組織的運行模式D、?新的科學、民主、效率觀念5.英國行政改革強調(diào)（）A、部門的分化B、部門的聯(lián)合C、中央的宏觀調(diào)控與控制D、地方的分權(quán)與自我控制6.傳統(tǒng)領(lǐng)導模式的優(yōu)點有（）A、易于使決策科學化、民主化B、能充分發(fā)揮下級的積極性C、溝通迅速，便于協(xié)作D、權(quán)力集中，指揮統(tǒng)一7.行政組織中統(tǒng)率機關(guān)的職責有（）A、計劃決策B、組織指揮C、選人用人D、編制財務預算E、負相應的行政責任8.我國國務院的工作部門財政部屬于（）A、綜合性管理機關(guān)B、輔助機關(guān)C、專門性管理機關(guān)D、信息機關(guān)9.西方國家的行政組織改革對我國的改革有哪些借鑒意義？10.簡述編制管理工作的規(guī)范化。11.根據(jù)雷格斯的生態(tài)行政組織理論，工業(yè)社會的行政組織模式是（）A、融合型B、棱柱型C、衍射型D、圓柱型12.權(quán)力集中于首長，并呈自上而下的鏈條關(guān)系的行政組織模式叫做（）A、傳統(tǒng)領(lǐng)導模式B、現(xiàn)代領(lǐng)導模式C、集權(quán)領(lǐng)導模式D、多向溝通模式13.一般而言，各級政府編制的增加，其審批機關(guān)是（）?A、?同級人大或其常委會B、?同級黨委或其常委會C、?同級政府編制委員會D、?上級政府主管編制的委員會14.行政組織編制設計的第一個原則應是（）A、職位設置原則B、依法管理原則C、精簡節(jié)約原則D、職能設置原則15.各國組織編制中最龐大的是（）A、行政組織編制B、政黨組織編制C、人民團體編制D、特殊編制16.行政組織如何成功地進行績效管理？17.現(xiàn)代社會中規(guī)模最大的組織是（）A、立法機關(guān)B、司法機關(guān)C、權(quán)力機關(guān)D、行政機關(guān)18.根據(jù)行政組織中的同一層級各個部門所隸屬領(lǐng)導的不同，行政組織體制可分為（）A、集權(quán)制B、分權(quán)制C、分離制D、均權(quán)制E、完整制19.在處理中央政府與地方政府的關(guān)系上，我國行政組織貫徹的基本原則是（）?A、?議行合一原則B、?系統(tǒng)協(xié)調(diào)原則C、?民主集中、精簡效能原則D、?集中領(lǐng)導、分級管理原則20.創(chuàng)立城市行政組織新體制一市經(jīng)理制的國家是（）A、英國B、美國C、法國D、日本第二卷一.參考題庫(共20題)1.根據(jù)我國政府組織法，廣東省人民政府實行（）A、議行合一制B、首長負責制C、委員會制D、合議制2.何謂行政組織體制？為什么說它是行政組織結(jié)構(gòu)的靈魂？3.行政組織的積極目標是一種具有較強限制性的目標，它主要是用來規(guī)制特定主體的某種行為，以免公共利益受到損害。4.以“仁政”為其行政組織思想核心的是（）?A、?孔子B、?孟子C、?荀子D、?韓非子5.比較一黨制與兩黨制對行政組織的影響。6.韋伯的官僚制組織的主要特征有哪些？7.日本完全確立政府主導型市場經(jīng)濟發(fā)展模式是在（）A、1950年B、1955年C、1960年D、1965年8.行政組織的目標管理是（）A、機械的線性過程B、復雜的斗爭過程C、系統(tǒng)的循環(huán)過程D、純粹的技術(shù)過程9.行政組織編制管理的主要內(nèi)容包括哪些方面？10.中國紅十字基金會屬于（）A、行政組織B、企業(yè)組織C、非營利組織D、非正式組織11.環(huán)境與性質(zhì)相同，組織原則也相同，這屬于行政組織設置的（）A、穩(wěn)定性原則B、變動性原則C、前瞻性原則D、廣泛性原則12.行政組織理論的研究方法有（）A、階級分析法B、系統(tǒng)分析法C、理論聯(lián)系實際法D、動態(tài)與靜態(tài)結(jié)合法E、橫向與縱向結(jié)合法13.屬于行為主義時期行政組織設置原則的是（）A、人與組織平衡B、封閉回路C、專業(yè)分工D、幅度適中14.上世紀70年代以來。西方國家行政改革的背景是（）A、政府職能膨脹B、規(guī)制過多C、民主化浪潮D、信息技術(shù)發(fā)展E、財政壓力15.近年來，為打造服務型政府，提高行政效率，某市對政府職能部門中與社會生產(chǎn)和生活密切相關(guān)的公共服務事項進行整合，設立市“公共資源中心”，并專門頒發(fā)文件規(guī)定該中心是統(tǒng)一為公眾提供服務的行政組織。該中心下設公共工程招投標中心、市民投訴中心、政府采購中心、行政服務中心、人力資源中心與公共資源交易中心等六大分中心。該中心負責日常事務的管理，各相關(guān)政府職能部門派員進駐，為社會與公眾提供“一條龍”服務，一定程度上簡化了辦事程序，受到了社會各界的肯定。 但新的問題也隨之出現(xiàn)。有的政府部門質(zhì)疑該中心的設置缺乏法律依據(jù)，行政職能定位不清晰，因而不愿配合其工作。該中心對進駐的服務人員的管理也感到棘手：如果歸中心管理，但他們不屬于中心職員；如果不歸中心管理，又有可能會因服務不好招致市民的投訴，影響中心形象。此外，由于“公共資源中心”的設立是該市所獨有的，沒有對口的上級部門，在工作的協(xié)調(diào)與溝通方面受到體制的束縛。凡此種種，影響了該中心的有效運作。結(jié)合相關(guān)的行政組織理論，分析該市“公共資源中心”出現(xiàn)上述問題的原因。16.西沙群島、南沙群島、中沙群島等南海地區(qū)自古以來就是我國的領(lǐng)土，歷史上我國先后設立過各種機構(gòu)對其進行管理。新中國加強了南海地區(qū)的管理組織體系建設。1959年，專門設立西沙群島、南沙群島、中沙群島辦事處，由海南行政區(qū)領(lǐng)導。1988年，國家撤銷海南行政區(qū)，設立海南省，西沙群島、南沙群島、中沙群島辦事處歸海南省管轄。2012年6月21日，國家民政部發(fā)布《民政部關(guān)于國務院批準設立地級三沙市的公告》，宣布撤銷西沙群島、南沙群島、中沙群島辦事處，設立地級三沙市，管轄西沙群島、南沙群島、中沙群島島礁及其海域。新成立的三沙市人民政府駐地西沙永興島。永興島面積2.1平方公里，現(xiàn)有居民600余人。島上缺少足夠淡水，需要外界供應。海南省、三沙市政府正在加緊工作，健全組織機構(gòu)體系，完善工作制度，制定領(lǐng)土管理、資源保護、海洋管理、旅游管理等方面的工作規(guī)劃。運用我國行政組織設置的服務原則的有關(guān)知識，分析我國設立三沙市人民政府的合理性。17.簡述當代中國行政組織改革的背景。18.行政組織加強咨詢、信息和監(jiān)督部門的建設，使之與決策、執(zhí)行部門平衡，這叫做（）A、權(quán)力結(jié)構(gòu)的變革B、縱向?qū)蛹壗Y(jié)構(gòu)的變革C、橫向部門結(jié)構(gòu)的變革D、行政職能的變革19.按管理程序?qū)π姓M織進行分工易于造成（）A、部門林立，條條分割B、工作人員重技術(shù)、輕政策，重過程、輕目的C、割裂管理對象間的相互聯(lián)系D、地區(qū)封鎖，諸侯割據(jù)20.西沙群島、南沙群島、中沙群島等南海地區(qū)自古以來就是我國的領(lǐng)土，歷史上我國先后設立過各種機構(gòu)對其進行管理。新中國加強了南海地區(qū)的管理組織體系建設。1959年，專門設立西沙群島、南沙群島、中沙群島辦事處，由海南行政區(qū)領(lǐng)導。1988年，國家撤銷海南行政區(qū)，設立海南省，西沙群島、南沙群島、中沙群島辦事處歸海南省管轄。2012年6月21日，國家民政部發(fā)布《民政部關(guān)于國務院批準設立地級三沙市的公告》，宣布撤銷西沙群島、南沙群島、中沙群島辦事處，設立地級三沙市，管轄西沙群島、南沙群島、中沙群島島礁及其海域。新成立的三沙市人民政府駐地西沙永興島。永興島面積2.1平方公里，現(xiàn)有居民600余人。島上缺少足夠淡水，需要外界供應。海南省、三沙市政府正在加緊工作，健全組織機構(gòu)體系，完善工作制度，制定領(lǐng)土管理、資源保護、海洋管理、旅游管理等方面的工作規(guī)劃。運用行政組織變革目標的有關(guān)知識，結(jié)合社會實際情況，分析我國南海地區(qū)管理體制變革的原因。第三卷一.參考題庫(共20題)1.下列國務院機構(gòu)中，屬于按照管理對象分工的部門有（）A、外交部B、農(nóng)業(yè)部C、交通部D、財政部E、鐵道部2.現(xiàn)代意義上的行政組織出現(xiàn)于（）A、?奴隸制時期B、?封建制時期C、?資本主義時期D、?社會主義時期3.行政組織結(jié)構(gòu)是指行政組織各要素的（）A、對立統(tǒng)一關(guān)系B、排列組合方式C、辯證統(tǒng)一關(guān)系D、辯證組合方式4.現(xiàn)代美國市政府的組織形式主要有（）A、市長一市議會制B、市經(jīng)理制C、委員會制D、大都會區(qū)制E、半市長制5.一般而言，我們常常把我國地方政府中的民政部門歸類為（）A、政法管理部門B、經(jīng)濟管理部門C、綜合管理部門D、經(jīng)濟和社會的監(jiān)督部門6.鐵道部分設于全國的鐵路局是鐵道部的（）A、派出機關(guān)B、分支機關(guān)C、合署辦公機關(guān)D、臨時機關(guān)7.簡述行政組織的性質(zhì)。8.行政區(qū)劃的調(diào)整在很多情況下是與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)聯(lián)的，當經(jīng)濟發(fā)展到一定程度，必然要突破傳統(tǒng)行政區(qū)劃的界限，從而引起行政區(qū)劃的調(diào)整。 1994年，天津市決定10年基本建成濱海新區(qū)，2000年設立了濱海新區(qū)工委和管委會，并賦予組織編制規(guī)劃、確定產(chǎn)業(yè)布局等職責。天津濱海新區(qū)包括塘沽區(qū)、漢沽區(qū)、大港區(qū)3個行政區(qū)和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津港區(qū)3個功能區(qū)以及東麗區(qū)、津南區(qū)的部分區(qū)域，后來，功能區(qū)拓展為9個，規(guī)劃面積2270平方公里。大區(qū)套小區(qū)，“區(qū)”中有“區(qū)”，有人把這里稱為“三方四國”的“獨聯(lián)體”。 2009年11月，國務院正式批復天津市濱海新區(qū)行政體制改革方案，同意撤銷天津市塘沽區(qū)、漢沽區(qū)、大港區(qū)，設立天津市濱海新區(qū)，以原塘沽區(qū)、漢沽區(qū)、大港區(qū)的行政區(qū)域為濱海新區(qū)的行政區(qū)域。2010年1月11日，天津濱海新區(qū)政府機構(gòu)正式揭牌。 調(diào)整后的天津濱海新區(qū)，規(guī)劃面積2270平方公里，常住人口約200萬，包括塘沽、漢沽、大港三個城區(qū)和先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、臨空產(chǎn)業(yè)區(qū)、濱海高新區(qū)、臨港工業(yè)區(qū)、南港工業(yè)區(qū)、海港物流區(qū)、濱海旅游區(qū)、中新天津生態(tài)城、中心商務區(qū)九個功能區(qū)。城區(qū)管理機構(gòu)主要行使社會管理職能，功能區(qū)管理機構(gòu)主要行使經(jīng)濟發(fā)展職能。 觀察人士認為，與此前三區(qū)7個公安分局、5個工商局、6個國稅局、6個法院、5個檢察院的繁冗構(gòu)架相比，調(diào)整后的濱海新區(qū)具有行政架構(gòu)統(tǒng)一、分工明確、精簡高效的特點。 有學者認為，天津行政區(qū)劃的調(diào)整是時代的要求。濱海新區(qū)的設立可以實現(xiàn)行政資源共享，增加城市管理的靈活性，也能在一定范圍內(nèi)彌補市區(qū)內(nèi)經(jīng)濟和社會發(fā)展的差距，有利于推進核心區(qū)與其他區(qū)域均衡發(fā)展，提高核心區(qū)的承載能力和服務水平，以及降低行政成本，提高行政效率。結(jié)合案例，分析我國行政組織改革的主要經(jīng)驗。9.行政組織設置之后，最大量、最經(jīng)常的工作是（）A、?行政改革B、?日常管理C、?制定規(guī)章D、?發(fā)布命令10.簡述行政組織編制審批程序。11.重視在組織內(nèi)追求人際關(guān)系和諧的學派是（）A、儒家B、法家C、道家D、墨家12.法國地方市鎮(zhèn)行政組織的市長具有兩種身份，即（）?A、?市議會議長B、?市法院院長C、?省長助理D、?國家在市鎮(zhèn)的代表E、?地方團體自治行政機關(guān)的首長13.組織摩擦對行政組織的影響有哪些？14.中國元朝對地方的管理首創(chuàng)（）A、六部制度B、行省制度C、尚書省制度D、中書省制度15.英國從盎格魯?撒克遜時代起，形成的權(quán)力中心有（）A、賢人會議B、國王C、貴族會議D、御前會議E、國民會議16.在美國行政組織改革過程中，放松規(guī)制的措施指的是（）A、?公共服務民營化B、?簡化政府采購方式C、?建立電子政府D、?以上三點都包括17.考察行政組織中人員之間的互相理解程度，需研究其（）A、群團關(guān)系B、人群關(guān)系C、組織摩擦D、人際關(guān)系18.下列屬于首長制缺點的是（）A、?辦事果斷，易于保密B、?易濫用職權(quán)，營私舞弊C、?集思廣益，互相監(jiān)督D、?責任分散，難于協(xié)調(diào)19.簡述行政組織功能的內(nèi)容。20.上級政府根據(jù)工作需要，在其所轄區(qū)內(nèi)設立的代表機關(guān)為（）A、分支機關(guān)B、派出機關(guān)C、地方行政機關(guān)D、監(jiān)察機關(guān)第一卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:C,D2.正確答案:B3.正確答案: 我國行政組織的功能： 1.政治功能，指政府通過一系列的政治活動，防御外來的入侵與滲透，鎮(zhèn)壓敵對階級的反抗，制止和打擊不法分子的各種破壞活動，妥善處理各個階級內(nèi)部及其相互之間的關(guān)系，核心是鞏固國家政權(quán) 2.經(jīng)濟功能，政府行政組織就是為了經(jīng)濟基礎(chǔ)服務的，我國處于社會主義初級階段，組織經(jīng)濟建設，更成為行政組織最主要、最基本的功能 3.文化功能，一方面要加強思想政治工作，另一方面要大力發(fā)展教育、文學藝術(shù)、新聞出版等各項文化事業(yè)。 4.社會功能，主要有： A.提供社會保障 B.促進公正的收入分配 C.控制人口的增長 D.環(huán)境保護。4.正確答案:D5.正確答案:C6.正確答案:D7.正確答案:A,B,C,D,E8.正確答案:A9.正確答案: 外國特別是西方國家的行政組織改革，是結(jié)合其自身歷史背景對行政組織所作的各種調(diào)整，其改革措施中有許多帶有普遍意義，值得我國行政組織改革加以借鑒。 1、美國行政組織改革以放松規(guī)制為最大特點，這對我國的行政改革有著重要的借鑒意義。 2、英國行政組織改革強調(diào)在政府職能和職能行使方式中引進市場機制，縮小政府職能和機構(gòu)。 3、日本的行政組織改革同樣是以分權(quán)化、放松規(guī)制為重要內(nèi)容的。10.正確答案: （1）標準化。根據(jù)設計的原則和依據(jù)，制定出各個層級的行政組織人員編制的總額、機構(gòu)總額、各種人員比例結(jié)構(gòu)、動態(tài)調(diào)整幅度等四項編制標準。 （2）程序化。行政編制工作應該按照其客觀的系統(tǒng)性，制定出一套相互銜接、相互協(xié)調(diào)、相互配合完整的編制工作程序。這個程序要簡單、明確、具體，以達到科學、高效地完成編制工作的目的。 （3）制度化。編制管理的制度化，就是將編制工作的要求訂成規(guī)章條例，使之規(guī)范化，成為一種人人都要遵守的嚴格的、統(tǒng)一的、穩(wěn)定的制度。11.正確答案:C12.正確答案:C13.正確答案:D14.正確答案:D15.正確答案:A16.正確答案:行政組織中的績效管理是指，績效管理主體通過設定明確的績效目標和測量標準，對組織成員及組織自身的工作成效進行測量并據(jù)此得出考核結(jié)果，采取相應的獎懲?措施以提高行政組織績效的管理活動。行政組織績效管理機制是一個復雜的系統(tǒng)，它由績效管理的主體、原則、測量標準和獎懲制度等因素組成?？冃Ч芾淼脑瓌t主?要是：效率?與公平并重，效率與民主兼顧，經(jīng)濟增長與社會發(fā)展同步?？冃Ч芾淼莫剳椭贫戎饕ǎ壕癃剳?，物質(zhì)獎懲，晉升級別與職務，降低級別與職務，以及交流培訓等方面的獎勵和懲罰。這些措施既可以針對組織成員，也可以針對行政組織。17.正確答案:D18.正確答案:C,E19.正確答案:D20.正確答案:A第二卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:B2.正確答案: 在人類歷史上，行政組織各個層級、各個部門之間的權(quán)力關(guān)系有多種形式，于是就形成了多種權(quán)力分配關(guān)系。將這多種權(quán)力關(guān)系制度化，并按此制度所規(guī)定的關(guān)系運行，就是行政組織?體制。 行政組織結(jié)構(gòu)是行政組織的載體，而行政組織權(quán)力分配關(guān)系則是行政組織結(jié)構(gòu)的靈魂和核心，也是整個行政組織運行的動力。沒有權(quán)力的分配，也就沒有結(jié)?構(gòu)的分工；沒有權(quán)力中服從與被服從、指揮與被指揮的關(guān)系，行政組織就無法擁有共同的目標和共同的行動。也就是說，如果沒有行政組織體制的存在，行政組織就?無法正常運行。3.正確答案:錯誤4.正確答案:B5.正確答案: （1）在一黨制下，行政組織的機構(gòu)設置、人員配備和功能發(fā)揮相對穩(wěn)定，政策有較強的連續(xù)性，執(zhí)政黨與行政組織能保持較長期的密切關(guān)系，保持黨政雙方在政見上的高度一致。但一黨制容易導致黨政不分，損害行政組織的獨立性，糾錯機制也較遲鈍與脆弱。 （2）在兩黨制下，政府的主要官員和政策都隨著執(zhí)政黨的更迭而不斷變化，行政組織的機構(gòu)、人員、政策及運行都不夠穩(wěn)定。但文官制度在一定程度上彌補了其不穩(wěn)定性，而且其糾錯機制更加靈活有力，有利于防止行政決策與執(zhí)行中的失誤。6.正確答案: （1）組織內(nèi)的每個成員都占有一個明確說明了具體職權(quán)的職位。 （2）組織內(nèi)成員的報酬、晉級和提薪相對固定，并取決于個人能力與表現(xiàn)。 （3）組織內(nèi)層級節(jié)制，強調(diào)嚴格的隸屬關(guān)系。 （4）行政組織的專門化。 （5）組織靠規(guī)章與制度加以管理。 （6）組織機關(guān)的管理，以書面文件“檔案”為基礎(chǔ)。7.正確答案:B8.正確答案:C9.正確答案: 包括職能管理、機構(gòu)管理和人員編制管理三個方面。 （1）職能是組織機構(gòu)得以設立的依據(jù)和基礎(chǔ)。職能管理是指配置、協(xié)調(diào)各級機關(guān)及其各部門職能的一種行政行為，它是根據(jù)國家在一定時期內(nèi)的方針政策以及社會經(jīng)濟文化等發(fā)展的需要，對各組織機構(gòu)的職能進行配置、協(xié)調(diào)的活動過程。 （2）機構(gòu)是職能的載體，職能通過機構(gòu)及其活動得以實現(xiàn)，機構(gòu)又是人員編制的基礎(chǔ)。機構(gòu)管理，主要是指對機構(gòu)設置與調(diào)整的管理，具體包括對機構(gòu)的?總量、性質(zhì)、級別、名稱、規(guī)模等諸多內(nèi)容的管理。機構(gòu)編制管理的主要任務是調(diào)整職能配置、理順職責關(guān)系、合理設置機構(gòu)、核定人員編制及確定領(lǐng)導職數(shù)等。 （3）人員編制管理是行政組織編制管理中最大量、最經(jīng)常的工作。組織目標最終能否實現(xiàn)，職能及機構(gòu)管理是否科學合理會直接影響并反映到人員編制中來。人員編制管理的具體內(nèi)容：一是制定各級政府的編制比例和編制標準；二是核定各部門人員編制總額；三是確定人員編制結(jié)構(gòu)。10.正確答案:C11.正確答案:A12.正確答案:A,B,C,D,E13.正確答案:A14.正確答案:A,B,D,E15.正確答案: （1）各部門的工作既有重復，又有遺漏。 （2）設置缺乏法律依據(jù)，行政職能定位不清晰。 （3）政出多門，秩序混亂。16.正確答案: 為人民服務是我國行政組織設置的根本宗旨。我國行政組織的設置，其根本的宗旨是為人民服務，這要求將為人們謀利益作為組織設置與組織全部活動的出發(fā)點和歸屬。各級各類行政組織的建立，目的就在于更好地進行創(chuàng)造性的工作，保障國家主權(quán)的獨立完整，維護安定團結(jié)的政治局面，促進政治、經(jīng)濟、文化建設事業(yè)的長期、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，從而不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和文化需要，促進社會全面發(fā)展。17.正確答案: 中國的行政組織改革自1978年開始進入了一個新階段。面臨背景是： （1）社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，要求行政組織進行相應的改革，以適應經(jīng)濟基礎(chǔ)的要求。 （2）民主化政治體制的改革為我國行政組織的改革提供了廣闊的空間。 （3）傳統(tǒng)的行政組織體制，使行政效率低下，導致社會公眾不滿，為行政組織改革提供了社會動力。 （4）國外行政組織改革的理論與實踐給我國行政組織改革提供了有益的經(jīng)驗和借鑒。 （5）知識經(jīng)濟時代到來，給我國的行政組織改革帶了機遇和挑戰(zhàn)。18.正確答案:C19.正確答案:B20.正確答案: （1）確定行政組織變革目標的重要性。 目標在組織變革中所起的作用有兩個方面： ①定位作用，即指出組織變革的最終成果或目的地。 ②是定向作用，即為達到這種組織變革的最終狀態(tài)指出行動的方向。 （2）行政組織變革的基本目標。 行政組織變革的目標不是單一的，而是一個復雜的目標群，其基本目標可以概括為兩點： ①提高行政組織對于外在環(huán)境的適應力、改造力。 ②加強行政組織自身的穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性，使其穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、有序地開展工作。在上述兩點中，后者是前者的基礎(chǔ)，前者是后者的動力和目的。第三卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:A,B,C,E2.正確答案:C3.正確答案:B4.正確答案:A,B,C,D5.正確答案:C6.正確答案:B7.正確答案: （1）一般性質(zhì)：作為社會各類組織的一種，行政組織具有所有組織所的普遍共性，即它具有組織的一般性質(zhì)。①靜態(tài)的組織結(jié)構(gòu)。②動態(tài)的組織過程。③生態(tài)的組織環(huán)境。④心態(tài)的組織意識。 （2）特殊性質(zhì)：①階級性②社會性③權(quán)威性⑤系統(tǒng)性⑥主動性8.正確答案: （