




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
畢業(yè)生三方協(xié)議書(shū)一、協(xié)議目的為了明確畢業(yè)生與用人單位及母校之間的權(quán)利與義務(wù),促進(jìn)雙方合作與發(fā)展,特制定本畢業(yè)生三方協(xié)議書(shū)。二、協(xié)議內(nèi)容1.雙方聲明1.1畢業(yè)生聲明本人承諾在職業(yè)道德和法律法規(guī)的約束下,主動(dòng)遵守用人單位的工作要求,維護(hù)母校的聲譽(yù)和利益,并自覺(jué)接受用人單位和母校的教育和培訓(xùn)。1.2用人單位聲明本單位承諾為畢業(yè)生提供良好的工作環(huán)境和合理的薪酬福利,提供相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),并保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。1.3母校聲明母校作為此次協(xié)議的中介,承擔(dān)協(xié)助對(duì)接用人單位和畢業(yè)生的責(zé)任,保護(hù)畢業(yè)生的權(quán)益,并提供支持和指導(dǎo)。2.畢業(yè)生權(quán)益與義務(wù)2.1畢業(yè)生權(quán)益2.1.1獲得用人單位提供的合理薪酬和福利待遇。2.1.2獲得用人單位提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.1.3獲得用人單位提供的合理的工作時(shí)間和休假制度。2.1.4獲得用人單位提供的合法合規(guī)的職業(yè)環(huán)境和安全保障。2.2畢業(yè)生義務(wù)2.2.1忠誠(chéng)用人單位,遵守用人單位的規(guī)章制度,努力完成工作任務(wù)。2.2.2保守用人單位的商業(yè)秘密和保密信息。2.2.3合理利用母校提供的資源和指導(dǎo),繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己。2.2.4遵守職業(yè)道德規(guī)范,不從事?lián)p害用人單位和母校利益的行為。3.用人單位權(quán)益與義務(wù)3.1用人單位權(quán)益3.1.1獲得畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)能力和潛力,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.1.2掌握母校提供的人才資源,選擇合適的畢業(yè)生填補(bǔ)企業(yè)職位空缺。3.1.3根據(jù)用工需求,自主制定用人標(biāo)準(zhǔn)和招聘流程。3.1.4獲得母校的支持和合作,為企業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和幫助。3.2用人單位義務(wù)3.2.1提供符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)要求的工作環(huán)境。3.2.2為畢業(yè)生提供合理的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.2.3提供良好的薪酬和福利待遇。3.2.4保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益,不歧視任何人員。4.母校支持與指導(dǎo)4.1母校支持4.1.1母校將依據(jù)用人單位的要求,選擇優(yōu)秀的畢業(yè)生提供推薦或推薦信。4.1.2母校將積極與用人單位溝通合作,提供相關(guān)人才培養(yǎng)方案和指導(dǎo)。4.1.3母校將督促畢業(yè)生遵守協(xié)議內(nèi)容,并保護(hù)畢業(yè)生的權(quán)益。4.2母校指導(dǎo)4.2.1母校將為畢業(yè)生提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo),幫助畢業(yè)生順利進(jìn)入職場(chǎng)。4.2.2母校將積極引導(dǎo)畢業(yè)生提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.2.3母校將幫助解決用人單位與畢業(yè)生之間的糾紛和問(wèn)題。五、協(xié)議生效與解除5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,自愿遵守協(xié)議內(nèi)容,共同履行義務(wù)。5.2除非雙方另有約定,協(xié)議期限為三年。5.3若協(xié)議期限屆滿,各方均未提出終止協(xié)議的意愿,則自動(dòng)延長(zhǎng)一年,如此類(lèi)推。5.4如發(fā)生協(xié)議無(wú)法履行或違反協(xié)議的情況,任何一方有權(quán)解除協(xié)議,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可通過(guò)訴訟方式解決。6.2雙方同意將解決爭(zhēng)議的地點(diǎn)設(shè)在協(xié)議簽署地的有管轄權(quán)的人民法院。七、協(xié)議變更與補(bǔ)充7.1本協(xié)議的任何變更和補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并由雙方簽字蓋章后生效。7.2除非另有約定,協(xié)議變更和補(bǔ)充需經(jīng)母校同意。八、協(xié)議終止8.1協(xié)議期限屆滿后,無(wú)論雙方是否提出終止協(xié)議的意愿,本協(xié)議自動(dòng)終止。8.2經(jīng)雙方協(xié)商并以書(shū)面形式確認(rèn)的,可提前終止本協(xié)議。九、其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。9.2本協(xié)議未約定事項(xiàng),可與母校、用人單位另行協(xié)商確定。我方(畢業(yè)生)簽字蓋章:_____________________用人單位簽字蓋章
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 四級(jí)人力資源管理師-2018年11月四級(jí)人力資源管理師考試《理論知識(shí)》真題
- 上海市嘉定區(qū)封浜高中2017-2018學(xué)年第二學(xué)期高二化學(xué)期中試卷
- 2024-2025學(xué)年教案語(yǔ)文(必修上冊(cè))131《讀書(shū)目的和前提》
- 山西省晉中市高三1月高考適應(yīng)性調(diào)研考試?yán)砭C生物試題
- 河南省正陽(yáng)縣第二高級(jí)中學(xué)高三下學(xué)期理科數(shù)學(xué)周練(二)
- 高三化學(xué)總復(fù)習(xí)練習(xí)第三章金屬及其化合物3-8
- 2018年高考物理一輪訓(xùn)練(11)及詳細(xì)解析
- 基于DBR的再制造時(shí)間緩沖控制方法研究
- 基于ANSYS軟件的新型戶外可自主拼裝拼花地板研發(fā)
- 鋅指蛋白A20在Behcet病和Vogt-小柳原田綜合征發(fā)病機(jī)制中作用的研究
- 女神節(jié)花藝沙龍活動(dòng)
- 大劇院音視頻系統(tǒng)工程調(diào)試方案
- 社區(qū)商業(yè)招商與運(yùn)營(yíng)管理方案
- 人教PEP版(2024)三年級(jí)上冊(cè)英語(yǔ)Unit 6《Useful numbers》單元作業(yè)設(shè)計(jì)
- 魔發(fā)奇緣電影中英文對(duì)白
- 浙江省寧波市九校2023-2024學(xué)年高二下學(xué)期期末聯(lián)考數(shù)學(xué)試題2
- 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱2022年版
- 8 歌曲 《郵遞員叔叔來(lái)了》課件(13張內(nèi)嵌視頻)
- 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)治理與防護(hù)項(xiàng)目需求說(shuō)明
- GB/T 14020-2024氫化松香
- 中醫(yī)護(hù)理學(xué) 課件 模塊七 中醫(yī)護(hù)理操作 項(xiàng)目四麥粒灸技術(shù)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論