搬運(yùn)工集體協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本

第頁共頁搬運(yùn)工集體協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本第一章總則第一條協(xié)議的目的和基本原則為了保護(hù)搬運(yùn)工合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定，促進(jìn)搬運(yùn)工隊(duì)伍的發(fā)展，制定本集體協(xié)議。本集體協(xié)議的基本原則是平等自愿、公平公正、互諒互讓、合法合規(guī)。第二條適用范圍本集體協(xié)議適用于搬運(yùn)工崗位，并適用于搬運(yùn)工合作單位之間的勞動關(guān)系。第三條法律法規(guī)適用在本集體協(xié)議與國家法律法規(guī)產(chǎn)生沖突時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二章工資福利第四條工資標(biāo)準(zhǔn)1.工資按照勞動合同約定支付，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.搬運(yùn)工在加班時(shí)間、節(jié)假日和法定節(jié)日按照相應(yīng)的倍率支付加班工資。3.強(qiáng)制加班或延長工作時(shí)間的，應(yīng)給予相應(yīng)補(bǔ)償。第五條保險(xiǎn)福利1.搬運(yùn)工應(yīng)納入社會醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等基本保險(xiǎn)和住房公積金等福利制度。2.搬運(yùn)工崗位特殊，應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)安全防護(hù)，提供相應(yīng)的職業(yè)意外保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。第六條休假制度1.搬運(yùn)工享有年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。2.搬運(yùn)工應(yīng)提前申請休假，確保工作之余能夠得到充分休息。第七條獎懲制度1.搬運(yùn)工工作情況好的，應(yīng)給予相應(yīng)表彰和獎勵。2.搬運(yùn)工工作不達(dá)標(biāo)或違反公司規(guī)定的，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三章勞動保護(hù)第八條勞動時(shí)間1.搬運(yùn)工的工作時(shí)間一般不超過每日8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。2.搬運(yùn)工加班應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動安全1.搬運(yùn)工應(yīng)經(jīng)過必要的培訓(xùn)和熟悉操作規(guī)程后方可上崗。2.搬運(yùn)工操作過程中應(yīng)穿戴好相應(yīng)的防護(hù)用品，并保持良好的工作狀態(tài)。第十條職業(yè)發(fā)展1.搬運(yùn)工應(yīng)根據(jù)公司的需要和個(gè)人能力發(fā)展規(guī)劃，提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會。2.公司應(yīng)建立搬運(yùn)工的職業(yè)技能培訓(xùn)和評價(jià)體系。第四章勞動糾紛解決第十一條爭議解決方式搬運(yùn)工和公司之間發(fā)生勞動糾紛時(shí)，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。第十二條調(diào)解與仲裁搬運(yùn)工和公司之間的勞動糾紛，如無法通過協(xié)商解決，可以向勞動監(jiān)察部門申請調(diào)解，也可以通過仲裁或訴訟解決。第十三條上述條款的解釋與修改本集體協(xié)議的解釋和修改應(yīng)通過雙方協(xié)商達(dá)成一致，并及時(shí)通知搬運(yùn)工。第五章其他事項(xiàng)第十四條未盡事宜對于本集體協(xié)議未盡事宜，可以通過雙方協(xié)商解決。第十五條協(xié)議的生效和變更本集體協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。對于生效后的變更，應(yīng)通過雙方協(xié)商并簽署變更協(xié)議。第十六條協(xié)議的解除和終止本集體協(xié)議解除或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致