初中學(xué)校干部考核評(píng)價(jià)制度模版

第頁(yè)共頁(yè)初中學(xué)校干部考核評(píng)價(jià)制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范中學(xué)學(xué)校干部的選拔、使用和考核管理工作，提高學(xué)校干部素質(zhì)，根據(jù)國(guó)家中學(xué)學(xué)業(yè)活動(dòng)實(shí)施細(xì)則、中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法等有關(guān)教育法規(guī)和干部管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。第二章選拔和確定中學(xué)學(xué)校干部第二條學(xué)校干部的選拔和確定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)中學(xué)學(xué)校干部崗位職責(zé)及干部素質(zhì)要求，以競(jìng)聘和任職為主要方式，同時(shí)注重個(gè)人自薦和推薦，充分發(fā)揮師生的主動(dòng)性和積極性。第三條中學(xué)學(xué)校干部的選拔和確定過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)、公道的原則，確保干部選拔的合理性和公信力。第四條學(xué)校干部選拔過(guò)程中，評(píng)選組織應(yīng)當(dāng)完善招聘程序，包括干部職位宣傳、報(bào)名、資格審核、筆試（面試）、體檢、公示和錄用。第三章中學(xué)學(xué)校干部考核評(píng)價(jià)辦法第五條學(xué)校干部考核評(píng)價(jià)辦法，是對(duì)學(xué)校干部任職期間工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核的具體措施，旨在促進(jìn)學(xué)校干部盡職盡責(zé)、忠誠(chéng)敬業(yè)、服務(wù)師生。第六條學(xué)校干部考核評(píng)價(jià)辦法應(yīng)當(dāng)面向全體干部，以綜合考評(píng)為主，包括但不限于工作成績(jī)、工作態(tài)度、工作方法、工作效果等方面。第七條學(xué)校干部考核評(píng)價(jià)辦法應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)的不同，區(qū)分評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法。第四章中學(xué)學(xué)校干部考核評(píng)價(jià)結(jié)果處理第八條學(xué)校干部考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)面向干部，及時(shí)反饋給被考核干部，包括考核評(píng)價(jià)結(jié)果、存在問(wèn)題及建議等內(nèi)容。第九條學(xué)校干部考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)根據(jù)干部考核評(píng)價(jià)結(jié)果的優(yōu)劣，分別給予表彰或警示，并采取相應(yīng)的激勵(lì)或糾正措施。第五章監(jiān)督和檢查第十條學(xué)校干部考核評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)接受教育部門(mén)和學(xué)生代表的監(jiān)督和檢查，確?？己嗽u(píng)價(jià)工作的公正、公開(kāi)、公平。第十一條學(xué)校干部考核評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)建立健全考核評(píng)價(jià)結(jié)果的復(fù)核和申訴機(jī)制，對(duì)干部提出的復(fù)核申訴應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)處理。第六章附則第十二條本制度自頒布之日起施行，學(xué)校干部考核評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究制定細(xì)則和實(shí)施辦法，確保本制度的有效實(shí)施。第十三條如本制度有未能考慮到的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究制定修訂意見(jiàn)，報(bào)