二零二五版教師勞動爭議處理及仲裁合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版教師勞動爭議處理及仲裁合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教師的定義1.2勞動爭議的定義1.3仲裁的定義2.爭議范圍2.1教師與學校之間的勞動爭議2.2教師與教師之間的勞動爭議2.3教師與其他相關(guān)方之間的勞動爭議3.爭議處理程序3.1爭議提交3.2爭議調(diào)解3.3爭議仲裁4.仲裁機構(gòu)與仲裁員4.1仲裁機構(gòu)的選定4.2仲裁員的選定4.3仲裁員的回避5.仲裁規(guī)則5.1仲裁程序的進行5.2仲裁證據(jù)的提交5.3仲裁裁決的效力6.仲裁費用6.1仲裁費用的承擔6.2仲裁費用的支付方式6.3仲裁費用的計算方法7.保密條款7.1爭議雙方的保密義務7.2仲裁員的保密義務7.3仲裁機構(gòu)的信息保密8.爭議解決期限8.1爭議解決的時間限制8.2爭議解決的時間計算方法8.3爭議解決的延期9.爭議解決后的法律效力9.1爭議解決的法律效力9.2爭議解決后的法律適用9.3爭議解決后的法律變更10.合同的修改與補充10.1合同的修改程序10.2合同的補充條款10.3合同的生效日期11.合同的解除與終止11.1合同的解除條件11.2合同的終止條件11.3合同解除或終止后的法律效力12.爭議解決方式12.1爭議解決的方式選擇12.2爭議解決方式的變更12.3爭議解決方式的適用13.違約責任13.1違約責任的承擔13.2違約責任的計算方法13.3違約責任的承擔方式14.其他14.1合同的適用法律14.2合同的管轄法院14.3合同的簽訂日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教師是指在教育機構(gòu)從事教育教學工作的專業(yè)人員。1.2勞動爭議是指教師與學校之間，或教師與其他相關(guān)方之間，因勞動權(quán)利和義務發(fā)生的糾紛。1.3仲裁是指由仲裁機構(gòu)根據(jù)當事人協(xié)議，對勞動爭議進行公正、獨立的審理和裁決。2.爭議范圍2.1教師與學校之間的勞動爭議，包括但不限于工資、福利、工作時間、工作條件等方面的爭議。2.2教師與教師之間的勞動爭議，包括但不限于職務晉升、職稱評定、工作分配等方面的爭議。2.3教師與其他相關(guān)方之間的勞動爭議，包括但不限于與家長、學生、教育行政部門等方面的爭議。3.爭議處理程序3.1爭議提交：教師應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)，向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會提交書面爭議申請書。3.2爭議調(diào)解：學校勞動爭議調(diào)解委員會應在收到爭議申請書后15日內(nèi)，組織雙方進行調(diào)解。3.3爭議仲裁：如調(diào)解不成，爭議雙方可自愿選擇仲裁方式解決爭議。4.仲裁機構(gòu)與仲裁員4.1仲裁機構(gòu)應為由教育行政部門指定的具有勞動爭議仲裁資格的仲裁委員會。4.2仲裁員應由仲裁委員會從仲裁員名冊中指定，并應具備法律、教育等相關(guān)專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。4.3仲裁員的回避：仲裁員如有利益沖突或可能影響公正裁決的情形，應自行回避或經(jīng)當事人申請回避。5.仲裁規(guī)則5.1仲裁程序的進行：仲裁程序應遵循公開、公平、公正的原則，仲裁員應獨立、公正地審理案件。5.2仲裁證據(jù)的提交：當事人應在仲裁程序開始后15日內(nèi)提交證據(jù)材料，仲裁員有權(quán)要求當事人補充或補充證據(jù)。5.3仲裁裁決的效力：仲裁裁決是終局裁決，對爭議雙方具有法律約束力。6.仲裁費用6.1仲裁費用的承擔：仲裁費用由爭議雙方按照仲裁委員會的規(guī)定分擔。6.2仲裁費用的支付方式：仲裁費用可一次性支付，也可分期支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。6.3仲裁費用的計算方法：仲裁費用按照仲裁委員會的收費標準計算，并可根據(jù)爭議金額進行調(diào)整。8.爭議解決期限8.1教師與學校之間的勞動爭議，自爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交調(diào)解或仲裁申請。8.2爭議調(diào)解期限：自爭議調(diào)解委員會收到爭議申請書之日起，調(diào)解期限不得超過60日。8.3爭議仲裁期限：自仲裁機構(gòu)受理仲裁申請之日起，仲裁期限不得超過90日，如遇特殊情況可申請延期。9.爭議解決后的法律效力9.1爭議解決后的法律效力：仲裁裁決生效后，爭議雙方應依法履行裁決內(nèi)容。9.2爭議解決后的法律適用：爭議解決適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。9.3爭議解決后的法律變更：如法律法規(guī)發(fā)生變化，不影響已生效的仲裁裁決的法律效力。10.合同的修改與補充10.1合同的修改程序：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2合同的補充條款：合同的補充條款應與原合同具有同等法律效力，且不影響原合同的解釋。10.3合同的生效日期：合同的修改與補充自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同的解除與終止11.1合同的解除條件：合同因不可抗力或一方違約等情況，可經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。11.2合同的終止條件：合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，合同自行終止。11.3合同解除或終止后的法律效力：合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理剩余權(quán)利義務。12.爭議解決方式12.1爭議解決的方式選擇：爭議雙方應優(yōu)先選擇調(diào)解方式解決爭議。12.2爭議解決方式的變更：在爭議解決過程中，雙方可協(xié)商一致變更爭議解決方式。12.3爭議解決方式的適用：爭議解決方式應適用于爭議的全部內(nèi)容，包括但不限于實體問題和程序問題。13.違約責任13.1違約責任的承擔：一方違約應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2違約責任的計算方法：違約責任的計算應依據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進行。13.3違約責任的承擔方式：違約責任的承擔方式包括但不限于支付金錢、履行合同、恢復原狀等。14.其他14.1合同的適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同的管轄法院：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。14.3合同的簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與類型1.1第三方是指在本合同約定的勞動爭議處理過程中，由爭議雙方或仲裁機構(gòu)邀請或指定的，具備專業(yè)知識和技能，獨立提供專業(yè)服務的個人或機構(gòu)。1.2第三方介入的類型包括但不限于：調(diào)解員、鑒定機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件：爭議雙方或仲裁機構(gòu)認為有必要引入第三方介入以協(xié)助解決爭議。2.2程序：爭議雙方或仲裁機構(gòu)應書面通知對方，并共同決定選擇第三方介入的時間和方式。3.第三方介入的職責與權(quán)限3.1職責：第三方應秉持客觀、公正的原則，協(xié)助爭議雙方達成和解或提供專業(yè)意見。3.2權(quán)限：第三方有權(quán)查閱與爭議相關(guān)的資料，有權(quán)要求爭議雙方提供必要的證據(jù)和解釋。4.第三方介入的費用承擔4.1費用承擔：第三方介入的費用由爭議雙方根據(jù)實際情況和合同約定分擔。4.2費用支付：第三方介入的費用應在服務完成后，由爭議雙方按照約定方式支付。5.第三方介入的保密義務5.1保密義務：第三方應遵守保密原則，對在介入過程中了解的爭議雙方的商業(yè)秘密和個人隱私予以保密。5.2保密例外：在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，第三方有權(quán)披露相關(guān)保密信息。6.第三方介入的責任限額6.1責任限額：第三方因自身過錯導致爭議雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2責任計算：第三方責任限額根據(jù)其提供服務的內(nèi)容、難度和風險等因素確定。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決：若第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，爭議雙方應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成：協(xié)商不成時，可申請仲裁或訴訟解決。8.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款8.1甲乙方應在合同中明確約定第三方介入的具體情況，包括第三方類型、職責、權(quán)限、費用等。8.2甲乙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，以保障第三方介入的有效性。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與爭議雙方：第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。9.2第三方與仲裁機構(gòu)：第三方應服從仲裁機構(gòu)的指導和監(jiān)督，遵守仲裁規(guī)則。9.3第三方與法律：第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.第三方介入后的合同履行10.1合同履行：第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的各項義務。10.2合同變更：若第三方介入導致合同需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。11.第三方介入后的合同解除與終止11.1合同解除：若第三方介入過程中出現(xiàn)重大違約或不可抗力等因素，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同終止：合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，合同自行終止。12.第三方介入后的爭議解決12.1爭議解決：第三方介入后，若出現(xiàn)爭議，爭議雙方應優(yōu)先選擇協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成：協(xié)商不成時，可申請仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師勞動爭議調(diào)解申請書要求：申請書應包含爭議雙方的姓名、聯(lián)系方式、爭議事實、請求事項等基本信息。說明：該申請書是教師向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會提交爭議的正式文件。2.教師勞動爭議調(diào)解記錄要求：記錄應詳細記錄調(diào)解過程，包括爭議雙方陳述、調(diào)解員意見、調(diào)解結(jié)果等。說明：該記錄是證明調(diào)解過程和結(jié)果的重要證據(jù)。3.教師勞動爭議仲裁申請書要求：申請書應包含爭議雙方的姓名、聯(lián)系方式、爭議事實、請求事項等基本信息。說明：該申請書是教師向仲裁機構(gòu)提交爭議的正式文件。4.教師勞動爭議仲裁筆錄要求：筆錄應詳細記錄仲裁過程，包括爭議雙方陳述、仲裁員意見、仲裁結(jié)果等。說明：該筆錄是證明仲裁過程和結(jié)果的重要證據(jù)。5.教師勞動爭議仲裁裁決書要求：裁決書應明確爭議事實、仲裁依據(jù)、仲裁結(jié)果和執(zhí)行方式。說明：該裁決書是具有法律效力的文件，對爭議雙方具有約束力。6.教師勞動爭議調(diào)解協(xié)議書要求：協(xié)議書應包含爭議雙方達成的一致意見、履行期限、違約責任等。說明：該協(xié)議書是爭議雙方自愿達成和解的書面文件。7.教師勞動爭議仲裁調(diào)解協(xié)議書要求：協(xié)議書應包含爭議雙方達成的一致意見、履行期限、違約責任等。說明：該協(xié)議書是爭議雙方在仲裁過程中達成和解的書面文件。8.教師勞動爭議相關(guān)證據(jù)材料要求：證據(jù)材料應真實、合法、有效，能夠證明爭議事實。說明：該材料是爭議雙方在調(diào)解或仲裁過程中提交的證據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為不履行調(diào)解或仲裁協(xié)議的約定。提供虛假證據(jù)或隱瞞重要事實。拒絕接受調(diào)解或仲裁機構(gòu)的合法傳喚。2.學校違約行為不履行調(diào)解或仲裁協(xié)議的約定。提供虛假證據(jù)或隱瞞重要事實。拒絕接受調(diào)解或仲裁機構(gòu)的合法傳喚。3.第三方違約行為不履行職責，提供不真實、不準確的意見或建議。違反保密義務，泄露爭議雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.違約責任認定標準違約行為的存在。違約行為對爭議解決或雙方權(quán)益造成的影響。違約行為的嚴重程度。5.違約責任示例說明教師未在規(guī)定時間內(nèi)提交調(diào)解申請書，導致調(diào)解程序延遲，教師應承擔相應的責任。學校未在規(guī)定時間內(nèi)履行調(diào)解協(xié)議，導致爭議無法得到及時解決，學校應承擔相應的責任。第三方在仲裁過程中泄露爭議雙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四版教師勞動爭議處理及仲裁合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂目的2.合同適用范圍3.合同期限4.合同雙方基本信息二、爭議處理原則1.爭議處理原則2.爭議處理程序3.爭議處理機構(gòu)4.爭議處理方式三、爭議處理范圍1.教師權(quán)益爭議2.教師與學校管理爭議3.教師與教師之間的爭議4.教師與其他單位或個人之間的爭議四、爭議處理程序1.爭議提交2.爭議受理3.爭議調(diào)查4.爭議調(diào)解5.爭議仲裁五、爭議處理機構(gòu)1.爭議處理機構(gòu)設立2.爭議處理機構(gòu)人員構(gòu)成3.爭議處理機構(gòu)職責4.爭議處理機構(gòu)工作流程六、爭議處理方式1.調(diào)解2.仲裁3.法院訴訟4.其他處理方式七、爭議處理費用1.費用承擔原則2.費用計算方法3.費用支付方式4.費用爭議處理八、爭議處理結(jié)果1.處理結(jié)果形式2.處理結(jié)果生效3.處理結(jié)果執(zhí)行4.處理結(jié)果爭議九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后果十、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約責任免除4.違約責任處理十一、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務4.違反保密義務的處理十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決結(jié)果十三、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同生效時間3.合同修改程序4.合同修改生效十四、其他1.合同附件2.合同解釋3.合同簽署4.合同備案合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂目的為規(guī)范教師勞動爭議處理，維護教師合法權(quán)益，保障學校教育教學秩序，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.合同適用范圍本合同適用于我國境內(nèi)所有公辦、民辦學校及其他教育機構(gòu)中教師的勞動爭議處理。3.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至終止或解除之日止。4.合同雙方基本信息甲方（學校）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（教師）：姓名：身份證號碼：職稱：學校：聯(lián)系電話：二、爭議處理原則1.爭議處理原則依法依規(guī)、公平公正、公開透明、注重調(diào)解、及時高效。2.爭議處理程序爭議發(fā)生后，乙方應向甲方提出書面申請，甲方應在接到申請后10個工作日內(nèi)受理。3.爭議處理機構(gòu)爭議處理機構(gòu)由甲方設立，負責處理教師的勞動爭議。4.爭議處理方式爭議處理方式包括調(diào)解、仲裁、訴訟等。三、爭議處理范圍1.教師權(quán)益爭議包括工資、福利、社會保險、職業(yè)發(fā)展等方面的爭議。2.教師與學校管理爭議包括教學管理、學校規(guī)章制度、教師工作安排等方面的爭議。3.教師與教師之間的爭議包括教育教學合作、學術(shù)交流、職稱評定等方面的爭議。4.教師與其他單位或個人之間的爭議包括與其他單位或個人簽訂的合同履行、侵權(quán)等方面的爭議。四、爭議處理程序1.爭議提交乙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向甲方提出書面申請，并附相關(guān)證據(jù)材料。2.爭議受理甲方應在接到申請后10個工作日內(nèi)決定是否受理，并將受理結(jié)果通知乙方。3.爭議調(diào)查甲方應在受理爭議后，對爭議事實進行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。4.爭議調(diào)解甲方應組織調(diào)解人員對爭議進行調(diào)解，調(diào)解期限不超過30日。5.爭議仲裁調(diào)解不成的，爭議雙方可向爭議處理機構(gòu)申請仲裁。五、爭議處理機構(gòu)1.爭議處理機構(gòu)設立甲方設立爭議處理委員會，負責處理教師的勞動爭議。2.爭議處理機構(gòu)人員構(gòu)成爭議處理委員會由甲方代表、教師代表、法律專家等組成。3.爭議處理機構(gòu)職責爭議處理機構(gòu)負責組織調(diào)解、仲裁活動，對爭議進行裁決。4.爭議處理機構(gòu)工作流程爭議處理機構(gòu)應制定工作流程，明確各環(huán)節(jié)職責和時間要求。六、爭議處理方式1.調(diào)解爭議雙方應積極參與調(diào)解，調(diào)解達成一致意見后，甲方應制作調(diào)解協(xié)議書。2.仲裁爭議雙方可在調(diào)解不成的情況下，向爭議處理機構(gòu)申請仲裁。3.法院訴訟爭議雙方可在調(diào)解、仲裁不成的情況下，向人民法院提起訴訟。4.其他處理方式爭議雙方可根據(jù)具體情況，協(xié)商其他處理方式。七、爭議處理費用1.費用承擔原則爭議處理費用由爭議雙方按比例承擔，具體比例由爭議處理機構(gòu)確定。2.費用計算方法費用計算方法依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及爭議處理機構(gòu)規(guī)定。3.費用支付方式費用支付方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬，具體支付時間由爭議處理機構(gòu)規(guī)定。4.費用爭議處理若對費用有爭議，爭議雙方可向爭議處理機構(gòu)提出申請，由爭議處理機構(gòu)裁決。八、合同解除與終止1.合同解除條件1.1乙方提出解除合同，甲方同意；1.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.3乙方因不可抗力原因無法履行合同；1.4甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。2.合同終止條件2.1合同期限屆滿；2.2爭議處理完畢，合同目的實現(xiàn)；2.3雙方協(xié)商一致終止合同；2.4乙方死亡或喪失民事行為能力。3.合同解除與終止程序3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應簽訂書面協(xié)議；3.2乙方提出解除或終止合同，應提前30日通知甲方；3.3甲方收到乙方通知后，應在5個工作日內(nèi)給予書面回復。4.合同解除與終止后果4.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；4.2甲方應向乙方支付解除或終止合同期間的工資及福利；4.3雙方應相互配合，妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。九、違約責任1.違約情形1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利；1.2甲方未按照合同約定提供乙方勞動條件；1.3乙方未按照合同約定履行工作職責；1.4任何一方違反合同約定的保密條款。2.違約責任承擔2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2違約責任的具體承擔方式由爭議處理機構(gòu)裁決。3.違約責任免除3.1因不可抗力導致違約，違約方不承擔違約責任；3.2違約方在合理期限內(nèi)履行合同義務，不承擔違約責任。4.違約責任處理4.1違約責任處理方式包括調(diào)解、仲裁、訴訟等；4.2違約責任處理程序參照本合同第五章爭議處理程序。十、保密條款1.保密內(nèi)容1.1甲方及乙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；1.2甲方及乙方在履行合同過程中知悉的涉及國家秘密、商業(yè)秘密的信息。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。3.保密義務3.1甲方及乙方應對保密內(nèi)容予以保密，不得泄露給任何第三方；3.2未經(jīng)對方同意，不得以任何形式使用保密內(nèi)容。4.違反保密義務的處理4.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任；4.2甲方及乙方可向?qū)Ψ教岢鰮p害賠償請求。十一、爭議解決1.爭議解決方式1.1調(diào)解；1.2仲裁；1.3訴訟。2.爭議解決機構(gòu)2.1爭議解決機構(gòu)為甲方設立的爭議處理委員會；2.2爭議雙方也可協(xié)商選擇其他爭議解決機構(gòu)。3.爭議解決程序3.1爭議雙方應按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料；3.2爭議解決機構(gòu)應在收到爭議材料后30日內(nèi)作出裁決。4.爭議解決結(jié)果4.1爭議解決結(jié)果以爭議解決機構(gòu)的裁決為準；4.2裁決生效后，雙方應遵守裁決結(jié)果。十二、合同生效與修改1.合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效時間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同修改程序任何一方提出修改合同，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議。4.合同修改生效合同修改協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、其他1.合同附件1.1爭議處理規(guī)則；1.2爭議處理機構(gòu)章程；1.3其他相關(guān)文件。2.合同解釋本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。3.合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、簽字甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方主導下的爭議處理優(yōu)先權(quán)1.1甲方在爭議處理過程中擁有優(yōu)先權(quán)，包括但不限于爭議調(diào)查、調(diào)解和仲裁程序的啟動。1.2甲方有權(quán)指定爭議處理委員會的成員，并決定爭議處理的具體流程。2.甲方提供必要的協(xié)助2.1甲方應提供必要的證據(jù)和資料，以便爭議處理機構(gòu)進行公正的調(diào)查和裁決。2.2甲方應配合爭議處理機構(gòu)的工作，包括但不限于提供證人、安排現(xiàn)場調(diào)查等。3.甲方承擔爭議處理費用3.1在爭議處理過程中，甲方承擔所有相關(guān)費用，包括但不限于調(diào)查費、仲裁費、律師費等。3.2甲方應在爭議處理開始前預付一定比例的費用作為保證金。4.甲方制定爭議處理規(guī)則4.1甲方有權(quán)制定爭議處理的具體規(guī)則，包括爭議提交、受理、調(diào)查、調(diào)解、仲裁等環(huán)節(jié)的操作流程。4.2爭議處理規(guī)則應確保公平、公正、公開，并符合相關(guān)法律法規(guī)。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方主導下的爭議處理優(yōu)先權(quán)1.1乙方在爭議處理過程中擁有優(yōu)先權(quán)，包括但不限于爭議調(diào)查、調(diào)解和仲裁程序的啟動。1.2乙方有權(quán)指定爭議處理委員會的成員，并決定爭議處理的具體流程。2.乙方提供必要的證據(jù)2.1乙方應提供充分的證據(jù)以支持其訴求，包括但不限于勞動合同、工資條、工作記錄等。2.2乙方應確保提供的證據(jù)真實、合法、有效。3.乙方參與爭議處理過程3.1乙方應積極參與爭議處理的全過程，包括但不限于調(diào)解、仲裁和訴訟。3.2乙方有權(quán)要求爭議處理機構(gòu)提供必要的信息和資料。4.乙方有權(quán)選擇爭議處理方式4.1乙方有權(quán)選擇爭議處理的方式，包括調(diào)解、仲裁、訴訟等。4.2乙方有權(quán)在爭議處理過程中提出異議，并要求重新調(diào)查或仲裁。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介的介入1.1雙方同意在爭議處理過程中引入第三方中介機構(gòu)，以提供中立的意見和建議。1.2第三方中介機構(gòu)應由雙方共同選定，并簽訂中介服務合同。2.第三方中介的職責2.1第三方中介機構(gòu)負責對爭議進行初步評估，并提出處理建議。2.2第三方中介機構(gòu)應保持中立，不得偏袒任何一方。3.第三方中介的費用3.1第三方中介的費用由雙方共同承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2第三方中介的費用應在爭議處理開始前預付。4.第三方中介的報告4.1第三方中介應在完成評估后向雙方提交書面報告，報告應包括爭議的背景、分析、建議等內(nèi)容。4.2雙方應認真審查第三方中介的報告，并根據(jù)報告內(nèi)容進行后續(xù)處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.爭議處理規(guī)則2.爭議處理機構(gòu)章程3.教師勞動合同4.工資條5.工作記錄6.第三方中介服務合同7.爭議處理委員會成員名單8.調(diào)解協(xié)議書9.仲裁裁決書10.訴訟判決書11.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：1.1甲方未按合同約定支付乙方工資、福利；1.2甲方未按合同約定提供乙方勞動條件；1.3乙方未按合同約定履行工作職責；1.4任何一方違反合同約定的保密條款；1.5任何一方未履行合同約定的爭議處理義務。2.違約行為認定：2.1違約行為的認定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)；2.2爭議處理機構(gòu)或法院根據(jù)事實和證據(jù)對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范。2.教師法：規(guī)定教師權(quán)利、義務，保障教師合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.爭議處理：指在雙方當事人之間發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指通過法院對爭議進行審理并作出判決的爭議解決方式。6.保密條款：指合同中關(guān)于保密事項的約定，要求雙方對特定信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：爭議處理過程中，一方故意拖延時間。解決辦法：爭議處理機構(gòu)應規(guī)定合理的期限，對故意拖延時間的一方進行警告或處罰。2.問題：爭議處理過程中，一方提供虛假證據(jù)。解決辦法：爭議處理機構(gòu)應核實證據(jù)的真實性，對提供虛假證據(jù)的一方進行處罰。3.問題：爭議處理結(jié)果無法得到有效執(zhí)行。解決辦法：爭議處理機構(gòu)應監(jiān)督執(zhí)行過程，對不執(zhí)行裁決的一方采取強制措施。五、所有應用場景：1.公辦學校教師勞動爭議處理；2.民辦學校教師勞動爭議處理；3.教師與學校管理爭議處理；4.教師與教師之間爭議處理；5.教師與其他單位或個人之間爭議處理。全文完。二零二四版教師勞動爭議處理及仲裁合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方（教師）：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（學?；蚪逃龣C構(gòu)）：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的頒布和實施，為了維護教師的合法權(quán)益，保障教育教學工作的順利進行，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以規(guī)范雙方在勞動爭議處理及仲裁過程中的權(quán)利義務。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國仲裁法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。（2）仲裁：指在勞動爭議發(fā)生后，雙方當事人自愿申請仲裁機構(gòu)對爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教師：指取得教師資格，在國家教育機構(gòu)從事教育教學、科研、管理等工作的專業(yè)人員。（2）學?；蚪逃龣C構(gòu)：指具有法人資格，從事教育教學、科研、管理等活動的單位。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資、獎金、津貼等報酬。（2）甲方有權(quán)要求乙方為甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件、安全衛(wèi)生和勞動保護。（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家有關(guān)教師職業(yè)道德規(guī)范，保障教育教學質(zhì)量。（4）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過程中，如發(fā)生勞動爭議，及時與甲方協(xié)商解決。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付工資、獎金、津貼等報酬。（2）乙方有權(quán)要求甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、安全衛(wèi)生和勞動保護。（3）乙方有權(quán)要求甲方遵守國家有關(guān)教師職業(yè)道德規(guī)范，保障教育教學質(zhì)量。（4）乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，如發(fā)生勞動爭議，及時與乙方協(xié)商解決。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同有效期為[合同期限]，合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方另行協(xié)商。5.2合同履行地點本合同履行地點為：[具體履行地點]5.3合同履行方式雙方按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的權(quán)利義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致終止合同。（2）一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍不改正的，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，處理合同終止后的勞動爭議。（2）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付工資、獎金、津貼等報酬。（3）合同終止后，雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）仲裁費用：根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定，由敗訴方承擔。（2）律師費：由甲方或乙方根據(jù)實際情況自行承擔。（3）鑒定費用：如需進行勞動能力鑒定、傷殘等級鑒定等，費用由申請方承擔。（4）差旅費：仲裁委員會指派仲裁員或當事人參加仲裁活動產(chǎn)生的差旅費，由雙方按照實際情況分擔。7.2支付方式（1）仲裁費用：敗訴方應在裁決書生效之日起15日內(nèi)，將仲裁費用支付至仲裁委員會指定賬戶。（2）律師費：甲方或乙方應在仲裁程序開始前，按照協(xié)商一致的比例支付律師費。（3）鑒定費用：申請方應在鑒定機構(gòu)出具鑒定結(jié)論后，將鑒定費用支付至鑒定機構(gòu)指定賬戶。（4）差旅費：雙方應在活動結(jié)束后，根據(jù)實際情況協(xié)商支付。7.3支付時間（1）仲裁費用：敗訴方應在裁決書生效之日起15日內(nèi)支付。（2）律師費：在仲裁程序開始前支付。（3）鑒定費用：在鑒定機構(gòu)出具鑒定結(jié)論后支付。（4）差旅費：在活動結(jié)束后支付。7.4支付條款（1）雙方應嚴格按照本合同約定的支付方式、支付時間履行支付義務。（2）任何一方未按約定支付費用的，應承擔相應的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付工資、獎金、津貼等報酬的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的[違約金比例]%。（2）甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，應賠償乙方損失。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付工資、獎金、津貼等報酬的，應向甲方支付違約金，違約金為未支付金額的[違約金比例]%。（2）乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，應賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金的計算方式：按照實際損失的一定比例計算。（2）賠償金的支付方式：違約方應在收到賠償通知之日起15日內(nèi)，將賠償金支付至對方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務秘密等。（2）雙方在合同履行過程中涉及的國家秘密、行業(yè)秘密等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后[保密期限]。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應采取有效措施，防止保密內(nèi)容被泄露、篡改或損壞。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等，導致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風、山體滑坡等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突、武裝沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變動等。（4）社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）在不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方。（2）在不可抗力發(fā)生期間，雙方應盡力減少損失。（3）在不可抗力結(jié)束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變動等。（4）社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應本著友好協(xié)商的原則，就勞動爭議事項進行協(xié)商，爭取達成一致意見。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：向雙方所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解。（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。（3）訴訟：向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。（2）轉(zhuǎn)讓合同應當取得對方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、行業(yè)秘密等保密內(nèi)容的合同。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。（2）本合同未盡事宜，不影響雙方依法享有的其他權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在欺詐、隱瞞等行為，有權(quán)要求解除合同。（2）雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在違法行為，有權(quán)依法向有關(guān)部門舉報。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同修改和補充應當以書面形式進行。（2）合同修改和補充應當經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力合同修改和補充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，共同維護教育教學秩序。（2）雙方應相互支持，共同推進教育教學改革。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，研究解決教育教學工作中的問題。（2）雙方應相互提供必要的信息和資料，以便于教育教學工作的開展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，其內(nèi)容與附件、補充協(xié)議等具有同等法律效力。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（教師）：簽字：________________日期：____年____月____日乙方（學?；蚪逃龣C構(gòu)）：簽字：________________日期：____年____月____日附件：1.本合同附件一：[相關(guān)附件名稱]2.本合同附件二：[相關(guān)附件名稱]附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同附件一：[相關(guān)附件名稱]2.本合同附件二：[相關(guān)附件名稱]3.教師勞動合同4.教師工資支付憑證5.教師工作條件及安全衛(wèi)生證明6.教師職業(yè)道德規(guī)范7.仲裁委員會仲裁規(guī)則8.勞動能力鑒定報告9.傷殘等級鑒定報告10.爭議解決相關(guān)文件11.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付工資、獎金、津貼等報酬；違反合同約定，導致乙方遭受損失。乙方違約：未按合同約定支付工資、獎金、津貼等報酬；違反合同約定，導致甲方遭受損失。2.違約行為的認定：甲方違約的認