設備管理部綜合副主任安全責任制范本_第1頁
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第頁共頁設備管理部綜合副主任安全責任制范本第一章總則第一條為加強設備管理部的安全管理，規(guī)范副主任的工作職責和安全責任，根據(jù)公司的相關規(guī)定，制定本安全責任制。第二條安全責任制適用于設備管理部的綜合副主任。第三條綜合副主任是設備管理部的安全管理責任人，負責設備管理部的安全管理工作，出現(xiàn)安全事件時負有領導責任。第四條綜合副主任應牢固樹立安全生產(chǎn)第一責任人意識，認真履行安全管理職責，確保設備管理部的安全生產(chǎn)工作順利進行。第五條綜合副主任應加強對設備管理部安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管，督促相關人員遵守安全規(guī)范，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，防范安全風險。第二章職責第六條綜合副主任的主要職責包括：（一）組織制定設備管理部的安全管理制度和操作規(guī)程，確保制度的有效實施。（二）負責設備管理部的安全生產(chǎn)工作，包括安全目標的確定、安全計劃的制定、安全檢查的組織、安全隱患的整改等。（三）組織開展安全教育培訓工作，提高員工的安全意識和安全技能。（四）建立健全安全風險評估和預警機制，及時對安全隱患進行評估和預警，采取相應的措施予以控制。（五）負責安全事故的調查和處理工作，從教訓中總結經(jīng)驗，完善安全管理制度。第七條綜合副主任應當向設備管理部負責人和公司領導層匯報安全工作的情況，并及時向上級報告重大安全事故。第八條綜合副主任應積極參與安全管理相關培訓，不斷提升自身的安全管理水平和能力。第三章保密第九條綜合副主任應嚴格遵守公司的保密規(guī)定，保護設備管理部的機密信息和技術資料，不得泄露給未經(jīng)授權的人員，確保信息安全。第十條綜合副主任應妥善保管和使用設備管理部的各類密鑰和密碼，不得將其轉借或透露給他人。第四章考核第十一條綜合副主任的安全工作成績將納入年度績效考核體系，作為績效評定的重要依據(jù)。第十二條綜合副主任在安全工作中出現(xiàn)重大安全責任事故或安全管理失職行為的，將依法依規(guī)給予相應的紀律處分，直至追究刑事責任。第五章附則第十三條綜合副主任應當認真學習和遵守國家法律法規(guī)和公司的相關制度，提高自身的法律意識和管理能力。

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