下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第一洲際銀行公司工作分析問(wèn)卷
姓名___________
職位名稱_________________________
隸屬于_____________________________
部門/組/單位_______________________
城市和洲___________________________
直接領(lǐng)導(dǎo)___________________________
總體說(shuō)明___________________________
這份問(wèn)卷是為了提供你目前職位的有關(guān)信息而設(shè)計(jì)的,其目的不是衡量你的業(yè)績(jī)和生產(chǎn)率,它只是分析和描述你工作的一個(gè)工具。
這份問(wèn)卷由六個(gè)局部組成。
·第1局部涉及構(gòu)成你工作的任務(wù)和活動(dòng);
·第2局部請(qǐng)你比較假設(shè)干組類似任務(wù)的工作范圍;
·第3局部包括完成崗位任務(wù)與活動(dòng)所需的知識(shí)、技能;
·第4局部衡量你崗位的具體范圍;
·第5局部著重于由于你個(gè)人因素而給工作帶來(lái)的影響;
·第6局部包括可能對(duì)崗位產(chǎn)生影響的其他因素。
由于這份問(wèn)卷涉及的機(jī)構(gòu)和工作范圍較廣,因此許多問(wèn)題可能不適用于你現(xiàn)在的崗位。如果你所完成的任務(wù)不在問(wèn)卷涉及的范圍內(nèi),請(qǐng)將內(nèi)容填在預(yù)留的空白處。你承擔(dān)任務(wù)的多少并不重要,重要的是你應(yīng)答復(fù)問(wèn)卷提出的所有問(wèn)題〔例如,你可能從事某種財(cái)務(wù)管理工作,但卻在營(yíng)銷部門任職〕,并且以一種最能表達(dá)你崗位特點(diǎn)的方式來(lái)答復(fù)這些問(wèn)題。
在答復(fù)以下問(wèn)題時(shí),請(qǐng)使用以下定義--
·隸屬于是指屬于哪個(gè)私人銀行〔如:亞利桑那第一州際銀行〔FirstInterstateBankofArizona〕〕或非銀行的子公司〔如:第一州際效勞公司〔FirstInterstateServicesCompany〕〕。
·顧客是指公司內(nèi)外的、作為你的客戶或顧客性質(zhì)對(duì)待的任何個(gè)人或團(tuán)體。如,一家銀行的分行可能是一個(gè)信息處理單位的顧客;一家小企業(yè)可能是某投資集團(tuán)的顧客;一個(gè)人或一家公司可能是銀行的顧客。
·單位是指一個(gè)你必須向其報(bào)告或?qū)ζ湄?fù)責(zé)的組織。它可能是一個(gè)職能小組,一個(gè)部門或公司的分部。例如,對(duì)于一個(gè)出納員的職位來(lái)說(shuō),單位可能是一個(gè)出納部門;對(duì)于一個(gè)VP操作員來(lái)說(shuō),單位可能是一個(gè)操作部門;對(duì)VP管理者來(lái)說(shuō),那么單位可能是管理分部;對(duì)一個(gè)總裁來(lái)說(shuō),單位將是整個(gè)銀行。
這份問(wèn)卷將直接反響給托爾斯,佩林,福斯特和克羅斯比〔Towers,Perrin,Forster&Crosby〕〔TPF&C〕,所以關(guān)于這份表格的答復(fù)將是保密的。但是,為了確保有關(guān)你崗位信息的正確性和一致性,你和你的直接上司要檢查一下TPF&C對(duì)問(wèn)卷做出的分析結(jié)果。
請(qǐng)按照每局部開(kāi)頭列出的說(shuō)明,在填寫問(wèn)卷之前閱讀全部?jī)?nèi)容,以保證答復(fù)盡可能準(zhǔn)確。非常感謝你對(duì)這項(xiàng)研究的參與。A.方案
根據(jù)上述方案任務(wù),請(qǐng)依次列出三項(xiàng)最重要的任務(wù)
1________________________________________
2________________________________________
3________________________________________
B.原那么和程序
根據(jù)上述方案任務(wù),請(qǐng)依次列出三項(xiàng)最重要的任務(wù)
1________________________________________
2_________________________________________
3_________________________________________
第三局部職位技能與知識(shí)
這局部著重1〕完成你的工作所必需的;和2〕你自身所具備的技能和知識(shí)的種類及程度。
對(duì)于列出的每項(xiàng)技能,請(qǐng)你對(duì)下面兩項(xiàng)內(nèi)容做出評(píng)價(jià):所要求的水平和你具備的水平。根據(jù)以下等級(jí),在相應(yīng)的方格中填上最能反映你的知識(shí)和技能水平的數(shù)字符號(hào):
0=工作不要求,我也不具備的技能/知識(shí)
1=熟悉的技能/知識(shí)
2=一般性工作技能/知識(shí)
3=高級(jí)的技能/知識(shí)
4=特別擅長(zhǎng)的技能/知識(shí)
在第一欄里,確認(rèn)你能成功完成目前工作所必需的技能/知識(shí)水平。
在第二欄方格中,確認(rèn)無(wú)論工作是否需要,你本身已具備的技能/知
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024版星巴克加盟店設(shè)備維護(hù)合同
- 個(gè)人影視作品版權(quán)轉(zhuǎn)讓合同(2024版)3篇
- 2024示范文本:二手車買賣合同車輛安全檢測(cè)規(guī)范2篇
- 2024試乘試駕活動(dòng)電子合同范本12篇
- 2025年度二手吊車評(píng)估與交易中介合同3篇
- 項(xiàng)目建議書(含設(shè)計(jì)任務(wù)書)及可行性研究報(bào)告編制技術(shù)咨詢合同模板
- 2025年度碼頭船舶??颗c貨物倉(cāng)儲(chǔ)一體化租賃合同4篇
- 2025年度臨時(shí)醫(yī)療護(hù)理人員派遣服務(wù)合同4篇
- 2025年稅務(wù)顧問(wèn)服務(wù)合同協(xié)議書適用于企業(yè)集團(tuán)6篇
- 眾維重工2025年度鋼結(jié)構(gòu)建筑工程智能化控制系統(tǒng)采購(gòu)合同2篇
- 《穿越迷宮》課件
- 《C語(yǔ)言從入門到精通》培訓(xùn)教程課件
- 2023年中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)薪酬及股權(quán)激勵(lì)白皮書
- 2024年Minitab全面培訓(xùn)教程
- 社區(qū)電動(dòng)車棚新(擴(kuò))建及修建充電車棚施工方案(純方案-)
- 項(xiàng)目推進(jìn)與成果交付情況總結(jié)與評(píng)估
- 鐵路項(xiàng)目征地拆遷工作體會(huì)課件
- 醫(yī)院死亡報(bào)告年終分析報(bào)告
- 建設(shè)用地報(bào)批服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 工會(huì)工作人年度考核個(gè)人總結(jié)
- 上海民辦楊浦實(shí)驗(yàn)學(xué)校初一新生分班(摸底)語(yǔ)文考試模擬試卷(10套試卷帶答案解析)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論