企業(yè)各層級崗位安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書匯編

企業(yè)各層級崗位

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書匯編

目錄

01主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

02安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

03安全管理人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

04供給、銷售部負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

05總工程師安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

06會計安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

07保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

08生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

09資金財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

10人事行政部經(jīng)理（正副）安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

11部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

12市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

13車間與班組安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

01主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.建立健全并督促落實本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

2.組織制定、修訂并督促落實本單位安全生產(chǎn)管理制度和操作

規(guī)程；

3.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；

4.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；

5.督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患；

6.組織實施本單位職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康;

7.依法履行本單位建設(shè)工程安全設(shè)施和職業(yè)病防護設(shè)施與主體

工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同

時〃）的規(guī)定；

8.依法設(shè)置本單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并配足安全生產(chǎn)管理人員,

落實本單位技術(shù)管理機構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員；

9.組織制定、修訂并實施本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案；

10.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；

11.定期研究安全生產(chǎn)工作，向職工代表大會、職工大會或者股

東大會報告安全生產(chǎn)狀況；

12.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

二、目標(biāo)

（1）安全生產(chǎn)目標(biāo)

1.重傷、死亡重特大安全事故、火災(zāi)發(fā)生率為0；

2.重大設(shè)備事故為0；

3.輕傷事故每年操縱在2起以內(nèi)（含2起）；

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱

患監(jiān)控率100%；

5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0；

6.確保年度安全投入足額保障。

(2)安全教育目標(biāo)

1.第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核合格率

100%；

2.“三級〃安全教育率100%；

3.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。

(3)職業(yè)健康目標(biāo)

1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。

三、獎懲考核方法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，

每年12月30號對責(zé)任制落實狀況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進行考

核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

主要負(fù)責(zé)人單獨簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，逐條完成履職和目標(biāo)，

由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。

主要負(fù)責(zé)人簽字:

年月日

02安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)

安全事故應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)視檢查執(zhí)行狀況，組織實施本單位應(yīng)急救

援演練；

2.提出本單位安全生產(chǎn)工作計劃和資金使用計劃并組織實施；

3.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如實記錄安

全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)狀況；

4.監(jiān)視指導(dǎo)本單位開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，及時排查

事故隱患，檢查生產(chǎn)、作業(yè)的安全條件，制止和改正違章指揮、強

令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實本單位重大危險源的

安全管理措施；

5.監(jiān)視檢查本單位新建設(shè)工程安全設(shè)施和職業(yè)病防護設(shè)施“三

同時〃工作；

6.監(jiān)視指導(dǎo)本單位與承包、承租、協(xié)作等單位簽訂安全生產(chǎn)管

理協(xié)議，督促檢查其履行安全生產(chǎn)職責(zé)；

7.參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預(yù)防和職業(yè)病防治措施;

8.監(jiān)視本單位勞動防護用品的購買、發(fā)放、使用和管理工作，

監(jiān)視、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品；

9.負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員的安全管理；

10.依法組織或參與本單位生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理；協(xié)同政府部

門事故調(diào)查組調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故，負(fù)責(zé)事故狀況統(tǒng)計、分析和

報告，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)視執(zhí)行；

11.提出改進本單位安全生產(chǎn)管理的建議，督促落實本單位安全

生產(chǎn)整改措施；

12.對本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)有重要管理責(zé)任；

13.其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

二、目標(biāo)

(1)安全生產(chǎn)目標(biāo)

1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0；

2.重大設(shè)備事故為0；

3.輕傷事故每年操縱在2起以內(nèi)(含2起)；

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱

患監(jiān)控率100%；

5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0；

6.確保年度安全投入足額保障。

(2)安全教育目標(biāo)

1.第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核合格率

100%；

2.“三級〃安全教育率100%；

3.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。

(3)職業(yè)健康目標(biāo)

1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。

三、獎懲考核方法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，

每年12月30號對責(zé)任制落實狀況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進行考

核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

主要負(fù)責(zé)人和分管安全負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，分管安全

負(fù)責(zé)人逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進

行考核。

分管安全負(fù)責(zé)人字:

主要負(fù)責(zé)人簽字:

03安全管理人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)

安全事故應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)視檢查執(zhí)行狀況，組織實施本單位應(yīng)急救

援演練；

2.提出本單位安全生產(chǎn)工作計劃和資金使用計劃并組織實施；

3.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如實記錄安

全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)狀況；

4.監(jiān)視指導(dǎo)本單位開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，及時排查

事故隱患，檢查生產(chǎn)、作業(yè)的安全條件，制止和改正違章指揮、強

令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實本單位重大危險源的

安全管理措施；

5.監(jiān)視檢查本單位新建設(shè)工程安全設(shè)施和職業(yè)病防護設(shè)施“三

同時〃工作;

6.監(jiān)視指導(dǎo)本單位與承包、承租、協(xié)作等單位簽訂安全生產(chǎn)管

理協(xié)議，督促檢查其履行安全生產(chǎn)職責(zé)；

7.參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預(yù)防和職業(yè)病防治措施;

8.監(jiān)視本單位勞動防護用品的購買、發(fā)放、使用和管理工作，

監(jiān)視、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品；

9.負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員的安全管理；

10.依法組織或參與本單位生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理；協(xié)同政府部

門事故調(diào)查組調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故，負(fù)責(zé)事故狀況統(tǒng)計、分析和

報告，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)視執(zhí)行；

11.提出改進本單位安全生產(chǎn)管理的建議，督促落實本單位安全

生產(chǎn)整改措施；

12.其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

二、目標(biāo)

（1）安全生產(chǎn)目標(biāo)

1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0；

2.重大設(shè)備事故為0；

3.輕傷事故每年操縱在2起以內(nèi)（含2起）；

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱

患監(jiān)控率100%；

5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0；

6.確保年度安全投入足額保障。

(2)安全教育目標(biāo)

1.第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核合格率

100%；

2.“三級〃安全教育率100%；

3.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。

(3)職業(yè)健康目標(biāo)

1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。

三、獎懲考核方法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，

每年12月30號對責(zé)任制落實狀況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進行考

核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，安全管理人

員逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理和設(shè)備物資部領(lǐng)導(dǎo)年終進行考核。

安全管理人員簽字：

主要負(fù)責(zé)人簽字：

年月日

04供給、銷售部負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

供給、銷售部負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行上級的安

全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，檢查公司有關(guān)職能

部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制定和規(guī)定的狀況，督促和協(xié)助這些部門采取整

改措施，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，保障職工的安全、健康和生

產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。其主要職責(zé)是：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)安全法律法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)管理制度；

2.協(xié)助安全生產(chǎn)委員會制定本公司的年度安全生產(chǎn)工作計劃和

中長期規(guī)劃，編制安全生產(chǎn)資金投入年度計劃；

3.匯總和審核相關(guān)部門的安全技術(shù)措施計劃，并督促有關(guān)部門

切實按期執(zhí)行;

4.組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生

產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制和應(yīng)急預(yù)案；

5.組織制定、開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動，組織年度自評；

6.協(xié)助公司有關(guān)部門對職工進行安全生產(chǎn)宣傳，教育和培訓(xùn)工

作；

7.指導(dǎo)各部門和班組安全員工作；

8.經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇到特別緊急的擔(dān)憂全

狀況，有權(quán)指令先行中止作業(yè)，并當(dāng)即報告公司領(lǐng)導(dǎo)，研究處理；

9.參與公司安全部門定期組織的綜合大檢查，做好檢查記錄，

有問題并向主管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報；

10.督促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備；

11.定期召開部門安全生產(chǎn)工作會議，做好記錄，對安全生產(chǎn)工

作的看法和建議以及存在的問題及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

12.負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域危險作業(yè)的審批和監(jiān)管工作；

13.加入新建、改建、擴建工程和大修的計劃，并按規(guī)定報公司

相關(guān)部門審批；

14.參與制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織應(yīng)急預(yù)

案的演練，保障物資的供給，并做好記錄;

15.組織傷亡事故的調(diào)查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計，分析和報

告，協(xié)助有關(guān)部門提出事故的防范措施，并且督促有關(guān)部門按期實

施；

16.負(fù)責(zé)統(tǒng)計和收集安全生產(chǎn)資料及其檔案管理；

17.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如實記錄安

全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)狀況；

18.提出改進本單位安全生產(chǎn)管理的建議，督促落實本單位安全

生產(chǎn)整改措施。

二、目標(biāo)

（1）安全生產(chǎn)目標(biāo)

1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0；

2.重大設(shè)備事故為0；

3.輕傷事故每年操縱在2起以內(nèi)（含2起）；

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱

患監(jiān)控率100%；

5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0；

（2）安全教育目標(biāo)

1.“三級〃安全教育率100%；

2.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。

(3)職業(yè)健康目標(biāo)

1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。

三、獎懲考核方法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，

每年12月30號對責(zé)任制落實狀況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進行考

核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，安全管理人

員逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理和設(shè)備、物資、供給、銷售部領(lǐng)

導(dǎo)年終進行考核。

供給、銷售部負(fù)責(zé)人簽字：

主要負(fù)責(zé)人簽字：

05總工程師安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.對公司安全生產(chǎn)負(fù)安全生產(chǎn)技術(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2.在組織編制或修訂技術(shù)或工藝規(guī)程時，必需符合安全生產(chǎn)的

要求；

3.積極采用安全生產(chǎn)的新技術(shù)和新工藝，淘汰落后的生產(chǎn)方式,

改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動強度，減少職業(yè)傷害。

二、目標(biāo)

1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0；

2.重大設(shè)備事故為0；

3.輕傷事故每年操縱在2起以內(nèi)（含2起）；

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%；

5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0；

三、獎懲考核方法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，

每年12月30號對責(zé)任制落實狀況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進行考

核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

主要負(fù)責(zé)人和總工程師簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，總工程師逐條完

成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理年終進行考核。

總工程師簽字：

主要負(fù)責(zé)人簽字：

06會計安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.對公司負(fù)安全生產(chǎn)投入的財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2.公司編制長遠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)投

入的規(guī)劃和計劃；

3.保證安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞動保護用品、職業(yè)病危害作業(yè)人

員體檢、崗位補助、防暑降溫，及安全獎勵費用的資金落實，做到

專款專用，定期核算。

二、目標(biāo)

1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0；

2.輕傷事故每年操縱在2起以內(nèi)（含2起）；

3.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%；

4.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0；

5.確保年度安全投入足額保障。

三、獎懲考核方法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，

每年12月30號對責(zé)任制落實狀況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進行考

核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

主要負(fù)責(zé)人和會計師簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，會計師逐條完成履

職和目標(biāo)，由總經(jīng)理年終進行考核。

會計簽字：

主要負(fù)責(zé)人簽字：年月曰

07保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展〃的

安全生產(chǎn)方針-，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動

中；

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進

公司安全發(fā)展;

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價;

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，協(xié)同整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安

全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教

育培訓(xùn)工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.加入安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.對生產(chǎn)保障部的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2.嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)

程；

3.定期組織機動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故

隱患；

4.合理組織生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。

二、目標(biāo)

保障部重傷事故為0;職業(yè)病0；

保障部輕傷和未遂事故小于等于1起；

保障部火災(zāi)事故為0；

保障部無責(zé)任交通事故；

保障部事故隱患整改率98%；

保障部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100；

三、獎懲考核方法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，

每年12月30號對責(zé)任制落實狀況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進行考

核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和保障部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，保障部經(jīng)

理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。

保障部經(jīng)理簽字：

分管安全負(fù)責(zé)人簽字:

年月日

08生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展〃的

安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動

中；

2.完善部門、車間規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進

公司安全發(fā)展；

4.對本車間員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；

5.對所屬部門、車間帶隊檢查，協(xié)同安全部門做好整改工作；

6.每月至少召開4次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給公

司安全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門、車間人員的安全

生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；

8.協(xié)助公司安全管理部門做好本部門、車間、班組危險源辨識

工作；

9.加入安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(1)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.建立部門、車間安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，配備部門、車間和班組兩

級安全管理人員；

2.組織對部門、車間員工，包括新員工實習(xí)和班組兩級安全衛(wèi)

生教育；組織經(jīng)常性職工在崗安全教育活動；

3.發(fā)生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級報告，并注

意保護現(xiàn)場和做好記錄；

4.負(fù)責(zé)試驗室、質(zhì)檢、計量過程的工作環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備處于

安全狀態(tài)；

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)、原材料堆放、環(huán)境衛(wèi)生、安置條件、

生產(chǎn)過程操縱符合安全要求。

二、目標(biāo)

生產(chǎn)技術(shù)部重傷事故為0;職業(yè)病0；

生產(chǎn)部輕傷和未遂事故小于等于1起；

生產(chǎn)技術(shù)部火災(zāi)事故為0；

生產(chǎn)技術(shù)部無責(zé)任交通事故；

生產(chǎn)技術(shù)部事故隱患整改率98%；

生產(chǎn)技術(shù)部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100；

三、獎懲考核方法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，

每年12月30號對責(zé)任制落實狀況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進行考

核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，生產(chǎn)

技術(shù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考

核。

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽字：

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

年月日

09資金財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展〃的

安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動

中；

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進

公司安全發(fā)展；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，協(xié)同整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安

全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教

育培訓(xùn)工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.加入安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)資金財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.對資金財務(wù)部安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做好財務(wù)管理的安

全防范工作;

2.協(xié)助安全管理人員做好安全生產(chǎn)投入計劃，給予資金保證和

落實，監(jiān)視安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ?；

3.安全生產(chǎn)資金投入或者安全費用，應(yīng)當(dāng)專項用于以下安全生

產(chǎn)事項：

①安全技術(shù)措施工程建設(shè)；

②安全設(shè)備、設(shè)施的更新和維護；

③安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)；

④勞動防護用品配備；

⑤安全生產(chǎn)事故應(yīng)急援救演練；

?應(yīng)急援救隊伍建設(shè)或者援救服務(wù)；

⑦其他保障安全生產(chǎn)的事項。

4.確保安全生產(chǎn)事故隱患治理、整改措施的費用；

5.確保公司傷亡事故發(fā)生后的費用保障，并負(fù)責(zé)審核事故處理

費用的支出狀況；

6.協(xié)助安全管理部門落實兌現(xiàn)安全獎勵和教訓(xùn)事宜。

二、目標(biāo)

資金財務(wù)部重傷事故為0；

資金財務(wù)部火災(zāi)事故為0；

資金財務(wù)部無責(zé)任交通事故；

資金財務(wù)部事故隱患整改率98%；

資金財務(wù)部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100；

三、獎懲考核方法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，

每年12月30號對責(zé)任制落實狀況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進行考

核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和資金財務(wù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，資金

財務(wù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考

核。

資金財務(wù)部經(jīng)理簽字:

分管安全負(fù)責(zé)人簽字:

年月曰

10人事行政部經(jīng)理(正副)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展〃的

安全生產(chǎn)方針-，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動

中；

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進

公司安全發(fā)展；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，協(xié)同整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安

全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教

育培訓(xùn)工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.加入安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)人事行政部經(jīng)理(正副)安全生產(chǎn)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)落實干部安全生產(chǎn)值班制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交給事項；

2.負(fù)責(zé)組織收集、識別國家、政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、

法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等文件，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)傳達落實，做

好收發(fā)文工作；

3.負(fù)責(zé)組織做好公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作（新入職、崗前、

崗中、崗后）；

4.負(fù)責(zé)組織做好公司行政、后勤安全保障工作，參與事故調(diào)查

和處理工作；

5.負(fù)責(zé)人力資源管理工作。組織做好勞動合同簽訂、告知職業(yè)

危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇等真實狀況。保護職工合法

權(quán)益，依法加入工傷社會保險；

6.定期組織職工健康體檢，職業(yè)病健康檢查、組織新員工崗前

體檢、職業(yè)病報告工作，做好女職工勞動保護工作，建立相關(guān)安全、

職業(yè)健康管理制度；

7.組織做好局域網(wǎng)維護工作和公司安全生產(chǎn)管理電子化信息檔

案工作。

二、目標(biāo)

人事行政部重傷事故為0;

人事行政部火災(zāi)事故為0；

人事行政部無責(zé)任父通事故；

人事行政部事故隱患整改率98%；

公司（把控這個安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100；

公司安全教育培

訓(xùn)）

三、獎懲考核方法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，

每年12月30號對責(zé)任制落實狀況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進行考

核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和人事行政部經(jīng)理（正副）簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任

書，人事行政部經(jīng)理（正副）逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)

導(dǎo)小組年終進行考核。

人事行政部經(jīng)理（正副）簽字:

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

年月日

11部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展〃的

安全生產(chǎn)方針-，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動

中；

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進

公司安全發(fā)展；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，協(xié)同整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安

全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教

育培訓(xùn)工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.加入安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和

安全保證體系;

2.對新到崗人員進行部門級安全教育培訓(xùn)I。

二、目標(biāo)

合約部重傷事故為0；

合約部火災(zāi)事故為0；

合約部無責(zé)任交通事故；

合約部事故隱患整改率98%；

合約部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100；

三、獎懲考核方法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，

每年12月30號對責(zé)任制落實狀況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進行考

核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和合約部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，合約部經(jīng)

理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。

合約部經(jīng)理簽字:

分管安全負(fù)責(zé)人簽字:

年月曰

12市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展〃的

安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動

中；

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進

公司安全發(fā)展；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，協(xié)同整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安

全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教

育培訓(xùn)工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.加入安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.保證公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程在

市場營銷部貫徹執(zhí)行；

2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意；

3.把安全管理納入經(jīng)營管理，在簽訂經(jīng)營合同時，明確雙方安

全責(zé)任。

二、目標(biāo)

市場部重傷事故為0；

市場部火災(zāi)事故為0；

市場部無責(zé)任交通事故；

市場部事故隱患整改率98%；

市場部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100；

三、獎懲考核方法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，

每年12月30號對責(zé)任制落實狀況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進行考

核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和市場部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書市場部經(jīng)理

逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。

市場部經(jīng)理簽字：

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

年月曰

13車間與班組安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.認(rèn)真保管好各類文件、資料、檔案及票據(jù)，杜絕失密、泄密、

丟失事故的發(fā)生;

2.銷毀文件、材料等要明確時間、地點并指定專人負(fù)責(zé)處理；

3.全體人員要熟知“三知、三會、三能〃及火災(zāi)應(yīng)急處置程序;

（三知：知崗位火災(zāi)危險、知本部門防火職責(zé)、知火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案；

三會：會使用保養(yǎng)滅火器、會報火警、會疏散救人；三能：能檢查

發(fā)現(xiàn)問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火）

4.把握相關(guān)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生問題，負(fù)責(zé)保護本部

門重要檔案資料不受損失。發(fā)生重大安全事故時要冷靜指揮，按事

故處理程序積極組織搶救，及時向安全管理部門和分管安全負(fù)責(zé)人

匯報；

5.要做好“五防〃（防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)

難事故）工作；

6.辦公室內(nèi)嚴(yán)禁亂拉電線，阻止使用電爐、電加熱器類設(shè)備，

阻止動用明火，嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險品；

7.有責(zé)任注意辦公室內(nèi)冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設(shè)施

設(shè)備的使用狀況，發(fā)現(xiàn)故障報告有關(guān)部門予以維修；

8.健全室內(nèi)衛(wèi)生管理方法，經(jīng)常清潔除塵，保持良好的、整齊

清爽的室內(nèi)工作環(huán)境。

9.每日下班前，本部門人員必需按規(guī)定的操作程序關(guān)機斷電，

并進行安全巡查檢查，確保無事故隱患后方可鎖門離去。

（2）作業(yè)現(xiàn)場人員職責(zé)

1.作業(yè)人員在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安

全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)；

2.作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，了解崗位中存在的

危險因素及其可能造成的嚴(yán)重后果，把握與崗位相適應(yīng)的安全知識,

把握事故隱患排查能力，具備應(yīng)急自救和逃命技能；

3.作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他擔(dān)憂全因素，應(yīng)當(dāng)當(dāng)即向領(lǐng)導(dǎo)

匯報；

作業(yè)人員有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕違章作業(yè)或

冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急狀況，有權(quán)中止作業(yè)或采

取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

4.精心維護設(shè)備設(shè)施，保持設(shè)備設(shè)施良好的安全運行狀態(tài)，保

持作業(yè)環(huán)境整齊，做到文明生產(chǎn)；

5.作業(yè)人員在勞動過程中，要做到“三不傷害〃，即不傷害自

己，不傷害他人，不被他人傷害；

6.作業(yè)人員要遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，精力集中，遵守相關(guān)

操作規(guī)程。嚴(yán)禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗；搞好文明生產(chǎn)，

保持作業(yè)現(xiàn)場整齊、通道無阻；

7.保護好各種安全防護裝置，操作操縱盤、標(biāo)志、消防器材等,

不得隨便挪動、拆除;

8.工作完畢必需斷電，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場

清。

二、目標(biāo)

1.滿意率90%以上;

2.安全管理制度和操作規(guī)程把握率100%；

3.本崗位設(shè)備設(shè)施、安全消防器材的維護保養(yǎng)合格率100%；

4.拒絕違章指揮100%；

5.各項記錄100%完善；

6.消防器材熟練使用率100%；

7.受教育培訓(xùn)率100%；

三、獎懲考核方法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，

每年12月3