企業(yè)勞務派遣用工協(xié)議書范本_第1頁
企業(yè)勞務派遣用工協(xié)議書范本_第2頁
企業(yè)勞務派遣用工協(xié)議書范本_第3頁
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文檔簡介

企業(yè)勞務派遣用工協(xié)議書范本1.前言2.協(xié)議內(nèi)容2.1勞務派遣崗位及職責企業(yè)將根據(jù)業(yè)務需求，將勞務派遣員工派遣至特定崗位。具體崗位和職責雙方在本協(xié)議附件1中進行詳細說明。勞務派遣員工在崗位上應遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從企業(yè)管理。2.2工作時間與工資待遇勞務派遣員工的工作時間與休息時間將按照企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。勞務派遣員工的工資待遇將根據(jù)企業(yè)與勞務派遣公司的協(xié)議執(zhí)行。2.3假期與休假勞務派遣員工享有帶薪年假、婚假、喪假等法定假期。勞務派遣員工如需請假，應提前向企業(yè)申請，并按照企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。2.4保險與福利企業(yè)將為勞務派遣員工購買符合法律規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。勞務派遣員工享有與企業(yè)正式員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎金、節(jié)日福利等。2.5保密義務勞務派遣員工對企業(yè)的商業(yè)秘密和保密信息應保守不泄露，不得擅自向外界透露。勞務派遣員工離職后仍需繼續(xù)承擔保密義務。2.6終止協(xié)議協(xié)議期限屆滿后，雙方可根據(jù)需要協(xié)商續(xù)簽。雙方一方違反本協(xié)議約定，嚴重影響勞務派遣關(guān)系的，對方有權(quán)解除本協(xié)議。2.7爭議解決本協(xié)議的履行、解釋和爭議解決應適用的法律。雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。3.附件3.1勞務派遣崗位及職責清單崗位職責4.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代之前雙方簽訂的有關(guān)勞務派遣的協(xié)議。甲方（企業(yè)）簽字蓋章：______________乙方（勞務派遣員工）簽字

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