學(xué)校臨時(shí)人員聘用合同（校園導(dǎo)游）

學(xué)校臨時(shí)人員聘用合同（校園導(dǎo)游）-PAGE學(xué)校臨時(shí)人員聘用合同（校園導(dǎo)游）-PAGE學(xué)校臨時(shí)人員聘用合同（校園導(dǎo)游）一、雇傭雙方雇主：學(xué)校名稱住所：學(xué)校地質(zhì)法定代表人：學(xué)校法定代表人雇員：雇員姓名居住地：雇員居住地質(zhì)聯(lián)系號(hào)：雇員聯(lián)系號(hào)碼二、聘用內(nèi)容根據(jù)學(xué)校臨時(shí)人員需求，雇主聘用雇員作為校園導(dǎo)游，具體職責(zé)如下：1.按照學(xué)校的安排和要求，負(fù)責(zé)組織和引導(dǎo)來(lái)訪人員進(jìn)行校園導(dǎo)覽。2.提供學(xué)校相關(guān)的歷史、文化和教育信息，回答來(lái)訪人員的問(wèn)題。3.維護(hù)校園秩序，確保來(lái)訪人員的安全和順暢。三、雇傭期限四、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：根據(jù)學(xué)校安排，具體工作時(shí)間為每天工作時(shí)間段。2.工作地點(diǎn)：學(xué)校校園內(nèi)，根據(jù)學(xué)校指定的景點(diǎn)進(jìn)行導(dǎo)覽工作。五、工資和福利1.雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每天工資標(biāo)準(zhǔn)元。2.工資發(fā)放：學(xué)校按月對(duì)合規(guī)的工作日進(jìn)行工資結(jié)算，并通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放給雇員。3.福利待遇：雇員享受學(xué)校規(guī)定的人身保險(xiǎn)及其他福利待遇。六、工作要求1.雇員應(yīng)按時(shí)到崗，嚴(yán)格履行校園導(dǎo)游職責(zé)。2.雇員應(yīng)保持良好的職業(yè)形象，提供友好和專業(yè)的服務(wù)。3.雇員應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度，并維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和形象。4.雇員應(yīng)保守學(xué)校的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。5.如雇員因故不能履行導(dǎo)覽職責(zé)，需提前告知學(xué)校，并提供合理的事由和證明。七、解約條款1.若雇員不能按時(shí)履行職責(zé)或違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同。2.若雇員無(wú)故提前離職或不履行合同約定，雇員應(yīng)向?qū)W校支付違約金。3.解雇或離職后，雙方應(yīng)立即清算工資和福利，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。4.如因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并書面通知對(duì)方。八、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過(guò)訴訟方式解決。九、附則1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本