總經(jīng)理聘用合同書-娛樂產(chǎn)業(yè)

總經(jīng)理聘用合同書-娛樂產(chǎn)業(yè)-PAGE總經(jīng)理聘用合同書-娛樂產(chǎn)業(yè)-PAGE總經(jīng)理聘用合同書娛樂產(chǎn)業(yè)合同編號：合同編號編寫日期：編寫日期1.聘用雙方公司名稱：公司名稱公司地質(zhì)：公司地質(zhì)法定代表人：法定代表人聯(lián)系方式：聯(lián)系方式姓名：總經(jīng)理姓名聯(lián)系號碼：聯(lián)系號碼聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系地質(zhì)聯(lián)系方式：聯(lián)系方式2.合同有效期本合同自起始日期起生效，至終止日期止。合同期滿后雙方如無其他約定即自動(dòng)解除，除非合同續(xù)簽或終止。3.職責(zé)與權(quán)力3.1公司職責(zé)與權(quán)力公司職責(zé)與權(quán)力如下：監(jiān)督總經(jīng)理執(zhí)行公司規(guī)定的法律、法規(guī)及政策；確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向；審批重大決策，包括財(cái)務(wù)決策、市場推廣策略、人事任免等；監(jiān)督和管理公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營；公司其他特殊職責(zé)和權(quán)力。3.2總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)力總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)力如下：執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向；組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營的管理和協(xié)調(diào)；確保公司的日常運(yùn)營順利進(jìn)行；代表公司參與對外業(yè)務(wù)談判、重要合作及合同管理；招聘、任免和培訓(xùn)公司高級管理人員；公司其他特殊職責(zé)和權(quán)力。4.薪酬與福利4.1薪酬總經(jīng)理的薪酬由公司按照公司規(guī)定的薪酬制度進(jìn)行支付，包括基本工資和績效獎(jiǎng)金等，具體數(shù)額雙方另行協(xié)商確定。4.2福利總經(jīng)理享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于各類社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等福利待遇。5.保密義務(wù)雙方保證在合同有效期內(nèi)及解除合同后，對獲得的對方商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密，并不得擅自披露、復(fù)制、使用或轉(zhuǎn)讓給任何第三方，同時(shí)采取合理的措施保護(hù)該等信息的安全。6.合同解除6.1解除原因雙方協(xié)商一致；總經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定；總經(jīng)理被司法機(jī)關(guān)認(rèn)定為違法犯罪；總經(jīng)理經(jīng)公司決定被辭退。6.2解除程序一方解除合同應(yīng)提前90天書面通知對方，解除通知應(yīng)包含解除事由及解除生效日期。在解除合同后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)執(zhí)行合同解除的相關(guān)程序和義務(wù)。7.爭議解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可以將爭議提交于合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.其他約定事項(xiàng)本合同其他事項(xiàng)雙方另行約定，該約定應(yīng)以補(bǔ)充合同的形式成立。9.合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份