項(xiàng)目9 企業(yè)人事管理系統(tǒng)

企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目九高等院校公共課系列精品教材C#程序設(shè)計(jì)學(xué)會(huì)三層架構(gòu)開發(fā)模式學(xué)會(huì)利用配置文件App.config連接數(shù)據(jù)庫(kù)熟練掌握利用MDI窗體管理項(xiàng)目中的多個(gè)窗體的方法熟練掌握在VS2013的一個(gè)解決方案中多個(gè)項(xiàng)目間的引用方法能夠使用重載解決問(wèn)題熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)控件DataGridView的使用技能目標(biāo)之前我們做的項(xiàng)目可以說(shuō)都是一些小項(xiàng)目，然而，目前軟件開發(fā)行業(yè)最需要的是能夠幫助企業(yè)提高工作效率的各類管理系統(tǒng)，如企業(yè)人事管理系統(tǒng)等等。項(xiàng)目導(dǎo)讀任務(wù)1知識(shí)點(diǎn)任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例知識(shí)梳理知識(shí)點(diǎn)任務(wù)1任務(wù)引入：對(duì)于小程序來(lái)說(shuō)，我們不用考慮代碼的設(shè)計(jì)規(guī)范，但是對(duì)于大軟件來(lái)說(shuō)，必須遵循程序代碼設(shè)計(jì)規(guī)范，這樣可以提高開發(fā)效率，便于軟件后期維護(hù)和升級(jí)，那么最流行的軟件設(shè)計(jì)架構(gòu)是什么呢？任務(wù)分析：三層架構(gòu)，是目前非常流行的代碼分層設(shè)計(jì)模式，但是我們用三層架構(gòu)主要是使項(xiàng)目結(jié)構(gòu)更清楚，分工更明確，有利于后期的維護(hù)和升級(jí)。它未必會(huì)提升性能，因?yàn)楫?dāng)子程序模塊未執(zhí)行結(jié)束時(shí)，主程序模塊只能處于等待狀態(tài)。這說(shuō)明將應(yīng)用程序劃分層次，會(huì)帶來(lái)其執(zhí)行速度上的一些損失。但從團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率角度上來(lái)講卻可以感受到效率的提升。任務(wù)1知識(shí)點(diǎn)一、三層架構(gòu)目前比較常用的代碼分層設(shè)計(jì)模式為三層架構(gòu)設(shè)計(jì)（3-TierArchitecture）。三層架構(gòu)設(shè)計(jì)能夠很好地體現(xiàn)出軟件設(shè)計(jì)“高內(nèi)聚，低耦合”的設(shè)計(jì)思想。三層架構(gòu)通常是指將整個(gè)業(yè)務(wù)應(yīng)用劃分為：表示層UI、業(yè)務(wù)邏輯層BLL、數(shù)據(jù)訪問(wèn)層DAL任務(wù)1知識(shí)點(diǎn)傳統(tǒng)的三層架構(gòu)設(shè)計(jì)如圖所示，將項(xiàng)目代碼劃分了三層，每一層有其獨(dú)自的職責(zé)邊界。但在大多數(shù)的場(chǎng)景中，我們?？吹降氖菆D的改進(jìn)的三層架構(gòu)，將數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)模型再進(jìn)一步地抽離了出來(lái)統(tǒng)一維護(hù)。

傳統(tǒng)的三層架構(gòu)

改進(jìn)的三層架構(gòu)1.表示層UI2.業(yè)務(wù)邏輯層BLL3.數(shù)據(jù)訪問(wèn)層DAL4.模型定義層Model采用三層結(jié)構(gòu)，主要是使項(xiàng)目結(jié)構(gòu)更清楚，分工更明確，有利于后期的維護(hù)和升級(jí)。三層架構(gòu)主要有以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)：(1)開發(fā)人員可以只關(guān)注整個(gè)結(jié)構(gòu)中的某一層。(2)可以很容易地用新的實(shí)現(xiàn)來(lái)替換原有層次的實(shí)現(xiàn)。(3)可以降低層與層之間的依賴。(4)有利于標(biāo)準(zhǔn)化。(5)利于各層邏輯的復(fù)用。任務(wù)1知識(shí)點(diǎn)(6)結(jié)構(gòu)更加明確。(7)在后期維護(hù)的時(shí)候，極大地降低了維護(hù)成本和維護(hù)時(shí)間。同時(shí)，三層架構(gòu)也有如下的不足：(1)降低了系統(tǒng)的性能。如果不采用分層式結(jié)構(gòu)，很多業(yè)務(wù)可以直接訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)，以此獲取相應(yīng)的數(shù)據(jù)，如今卻必須通過(guò)中間層來(lái)完成。(2)有時(shí)會(huì)導(dǎo)致級(jí)聯(lián)的修改。(3)增加了代碼量，增加了工作量。任務(wù)1知識(shí)點(diǎn)企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例任務(wù)2一、系統(tǒng)功能描述二、搭建三層架構(gòu)三、UI層界面布局四、編寫代碼知識(shí)梳理任務(wù)引入：隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)中需要管理的數(shù)據(jù)信息量越來(lái)越多，隨之而來(lái)的管理成本也不斷提高。如果使用傳統(tǒng)的人工方式進(jìn)行人事管理，就會(huì)出現(xiàn)效率低、保密性差等問(wèn)題，另外，時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這給查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)不少的困難。任務(wù)分析：本任務(wù)我們?cè)O(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)將提高企業(yè)人事管理工作的效率，也是企業(yè)科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要條件。整個(gè)系統(tǒng)采用三層架構(gòu)模式開發(fā)，便于后期維護(hù)和升級(jí)。任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例一、系統(tǒng)功能描述本項(xiàng)目基于三層架構(gòu)開發(fā)一套企業(yè)人事管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)主要包括六個(gè)功能模塊：?jiǎn)T工管理（包括添加員工和管理員工）、工資管理（包括添加工資和管理工資）、考核管理（包括添加考核和管理考核）、信息查詢（包括員工查詢和考核查詢）、部門維護(hù)（包括添加部門和管理部門）、用戶維護(hù)（包括添加用戶和管理用戶）。系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)如圖所示。從數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)角度來(lái)看，本系統(tǒng)共包含五個(gè)實(shí)體，每個(gè)實(shí)體需要設(shè)計(jì)一張數(shù)據(jù)表，分別對(duì)應(yīng)除“信息查詢”以外的五個(gè)功能模塊。本項(xiàng)目采用vs2013自帶的sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)，創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)文件HR.mdf，數(shù)據(jù)庫(kù)文件中包含5個(gè)數(shù)據(jù)表，分別是用戶表userInfo、部門信息表department、員工信息表employee、工資信息表salary、考核信息表checkInfo。任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例二、搭建三層架構(gòu)啟動(dòng)VS2013以后，選擇“文件”菜單——“新建”——“項(xiàng)目”打開“新建項(xiàng)目”對(duì)話框，確認(rèn)左側(cè)目錄樹選中的是“VisualC#”選項(xiàng)，然后選擇“Windows窗體應(yīng)用程序”，瀏覽到項(xiàng)目的存放目錄“D:\CSharp”,名稱設(shè)置為“WThreeLayer”。進(jìn)入項(xiàng)目后，把自動(dòng)生成的Form1窗體重命名為L(zhǎng)ogin，改名后按回車鍵確認(rèn)，會(huì)彈出如下圖所示的對(duì)話框。另外，還再需要添加四個(gè)Windows窗體MainForm、UserAdd、UserManage和UserSearch，將項(xiàng)目名稱由“WThreeLayer”重命名為“UI”，設(shè)置為啟動(dòng)項(xiàng)目，作為三層架構(gòu)的表示層UI層。右擊解決方案WThreeLayer依次添加三個(gè)類庫(kù)項(xiàng)目：BLL、DAL、Model，在三個(gè)類庫(kù)中各添加一個(gè)類UserInfo.cs，在DAL中添加類DBHelper.cs和數(shù)據(jù)庫(kù)文件HR.mdf專門用于訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)，添加完畢后項(xiàng)目結(jié)構(gòu)圖如下圖所示。任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例

MicorsoftVisualStudio

添加完畢后項(xiàng)目結(jié)構(gòu)圖（1）重新生成整個(gè)解決方案。（2）為項(xiàng)目DAL添加引用。（3）為項(xiàng)目BLL添加引用。（4）為項(xiàng)目UI添加引用。任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例引用管理器-DAL

引用管理器-BLL引用管理器-UI三、UI層界面布局（一）登錄界面用戶登錄Login.cs是企業(yè)人事管理系統(tǒng)的第一個(gè)界面。任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例

登錄界面（二）主界面企業(yè)人事管理系統(tǒng)的主界面MainForm.cs匯集了六個(gè)功能模塊的所有功能。任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例企業(yè)人事管理系統(tǒng)的主界面任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例（三）用戶維護(hù)模塊1.添加用戶添加用戶UserAdd.cs的界面如圖所示。任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例

添加用戶UserAdd.cs的界面2.管理用戶管理用戶UserManage.cs的界面如圖所示。任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例管理用戶UserManage.cs的界面（四）員工管理模塊1.添加員工2.管理員工任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例添加員工界面

管理員工界面（五）工資管理模塊1.添加工資2.管理工資任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例添加工資界面

管理工資界面（六）考核管理模塊1.添加考核2.管理考核任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例添加考核界面管理考核界面（七）信息查詢模塊1.用戶查詢?nèi)蝿?wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例用戶查詢UserSearch.cs的界面2.員工查詢3.考核查詢?nèi)蝿?wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例員工查詢界面考核查詢界面（八）部門維護(hù)模塊1.添加部門2.管理部門任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例

添加部門界面管理部門界面四、編寫代碼（一）ModelModel類庫(kù)用來(lái)描述企業(yè)人事管理系統(tǒng)中的五個(gè)實(shí)體用戶、員工、工資、考核、部門，針對(duì)每個(gè)實(shí)體創(chuàng)建一個(gè)類文件：用戶UserInfo.cs、員工Employee.cs、工資Salary.cs、考核Check.cs、部門Department.cs。（二）DAL層DAL層是三層架構(gòu)的最底層，主要用于操作數(shù)據(jù)庫(kù)。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的DAL層包含九個(gè)文件：數(shù)據(jù)庫(kù)文件HR.mdf、數(shù)據(jù)操作類DBHelper.cs、以及分別和五個(gè)實(shí)體對(duì)應(yīng)的DAL層UserInfo.cs、Employee.cs、Salary.cs、Check.cs、Department.cs。任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例1.數(shù)據(jù)庫(kù)文件HR.mdf（1）創(chuàng)建“讀全部”存儲(chǔ)過(guò)程Pro_SelectUser_All的代碼dbo.Pro_SelectUser_All.sql：（2）創(chuàng)建“按用戶名和密碼讀”存儲(chǔ)過(guò)程Pro_SelectUser_ByUserName的代碼dbo.Pro_SelectUser_ByUserName.sql：（3）創(chuàng)建“插入”存儲(chǔ)過(guò)程Pro_InsertUser的代碼dbo.Pro_InsertUser.sql：任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例

數(shù)據(jù)庫(kù)HR.mdf的結(jié)構(gòu)

三個(gè)存儲(chǔ)過(guò)程創(chuàng)建完畢以后的效果2.類DBHelper.cs該類主要用于操作數(shù)據(jù)庫(kù)文件HR.mdf，企業(yè)人事管理系統(tǒng)中對(duì)五個(gè)數(shù)據(jù)表的操作都用這個(gè)類，此類是訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)的通用類，可以支持字符串拼接、命名參數(shù)、存儲(chǔ)過(guò)程三種訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)的方法。任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例引用管理器-DAL3.類UserInfo.cs該類包含六個(gè)方法：（1）無(wú)參GetList()方法可以讀取所有用戶信息，用于在“管理用戶”界面中加載所有用戶信息；（2）用“用戶實(shí)體”做參數(shù)的一參GetList()方法可以按照用戶名和密碼查找用戶信息，用于“登錄”界面對(duì)用戶名和密碼的驗(yàn)證；（3）用“select語(yǔ)句”做參數(shù)的一參GetList()方法可以依據(jù)select語(yǔ)句讀取用戶信息，用于“用戶查詢”界面對(duì)用戶信息的多字段組合查詢；（4）Add()方法可以插入用戶信息，用于“添加用戶”界面完成用戶注冊(cè)；（5）Update()方法可以修改用戶信息，用于“管理用戶”界面對(duì)用戶密碼和用戶類型進(jìn)行修改；（6）Delete()方法可以刪除用戶信息，用戶“管理用戶”界面刪除用戶；任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例（三）BLL層BLL層是三層架構(gòu)的中間層，主要用于設(shè)置業(yè)務(wù)邏輯，比如數(shù)據(jù)加密等，作為DAL和UI層的橋梁。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的BLL層包含五個(gè)文件：與五個(gè)實(shí)體對(duì)應(yīng)的BLL層UserInfo.cs、Employee.cs、Salary.cs、Check.cs、Department.cs。本教材只包含UserInfo.cs，其他四個(gè)類由讀者自行完成。類UserInfo.cs包含一個(gè)字段和七個(gè)方法，字段dal是實(shí)例化DAL層的類UserInfo，以便調(diào)用DAL層UserInfo類的六個(gè)方法，此外還有一個(gè)加密方法toMD5()用于對(duì)用戶密碼字段加密。任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例（四）UI層UI層是三層架構(gòu)中的最高層，為用戶提供操作界面，企業(yè)人事管理系統(tǒng)的UI層包含六個(gè)功能模塊的所有Windows窗體界面，共十五個(gè)Windows窗體（見9.2.3UI層界面布局）和一個(gè)系統(tǒng)配置文件App.config（代碼見DAL層），本教材只提供“用戶維護(hù)”模塊相關(guān)的五個(gè)Windows窗體，其他窗體由用戶自行設(shè)計(jì)。1.登錄界面Login.cs2.類MainForm.cs3.類UserAdd.cs4.類UserManage.cs5.類UserSearch.cs任務(wù)2企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例本項(xiàng)目基于三層架構(gòu)開發(fā)了企業(yè)人事管理系統(tǒng)，通過(guò)完成整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)，讓讀者掌握三層架構(gòu)的設(shè)計(jì)模式和搭建流程，學(xué)會(huì)利用系統(tǒng)配置文件配置數(shù)據(jù)庫(kù)連接字符串的步驟，提供了訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)的通用類編寫方法。掌握以上知識(shí)，讀者能夠基于三層架構(gòu)開發(fā)一個(gè)小型的應(yīng)用系統(tǒng)。本項(xiàng)目是在前面項(xiàng)目基礎(chǔ)上的進(jìn)一步深化，從這個(gè)意義上說(shuō)，我們做任何事情，都要精益求精。從另一個(gè)側(cè)面說(shuō)，我們做任何事情，不要怕困難，可以把復(fù)雜的工作哦分解成績(jī)個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單的工作的組合，這是一種方法論，可以有力促進(jìn)我們工作的開展和進(jìn)步。項(xiàng)目總結(jié)對(duì)企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行健壯性、操作方便性、規(guī)范性等方面的改進(jìn)，可以參考以下幾點(diǎn)：1.所有密碼在程序中均不可見2.所有DataGridView各列名稱改為中文3.每次的數(shù)據(jù)庫(kù)操作變化要及時(shí)反映到DataGridView控件中4.各種輸入信息的正確性驗(yàn)證5.界面操作焦點(diǎn)的合理定位：焦點(diǎn)能夠自動(dòng)定位到錯(cuò)誤輸入上面，回車可以響應(yīng)默認(rèn)按鈕6.快捷按鈕和快捷鍵功能補(bǔ)全7.員工、部門、用戶等不能重復(fù)添加8.整個(gè)系統(tǒng)流程不能出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤，如：刪除員工時(shí)，該員工的工資、考核等信息是否也刪除？怎樣處理？同理，刪除部門呢？是否需要進(jìn)行刪除確認(rèn)？9.各種時(shí)間的輸入是否應(yīng)該有所限制？項(xiàng)目提升10.工資的部分字段自動(dòng)生成？11.考慮到操作的方便性，添加員工窗口中的員工編號(hào)