批評與自我批評總結(jié)

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2、自我批評是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過程。人無完人，孰能無過。所以，犯錯(cuò)誤在所難免，也不可怕;可怕的是，我們不知道自己犯了錯(cuò)誤，知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯(cuò)誤就要努力地去改正錯(cuò)誤，我們自己應(yīng)該正視而不是回避，應(yīng)該改正而不是放任。這是避免犯同類錯(cuò)誤的根本途徑;也是完善自身，凈化靈魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。

3、若不愿做自我批評或自我批評發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，那么就必須使用批評這個(gè)武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自己頭上的，一雙是長在他人頭上的。因?yàn)椴⒉皇撬腥硕枷矚g照鏡子反思，所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自己。

這時(shí)就需要而且應(yīng)當(dāng)需要他人的眼睛來發(fā)現(xiàn)和審視自己，批評自己。我想，沒有人會(huì)無緣無故批評你，指責(zé)你，或?qū)δ銗貉詯赫Z，或?qū)δ闾羧龗?。所以，肯?/p>

是自己做錯(cuò)了或做得不好，才會(huì)給他人找到可以批駁你的地方。

4、人們看別人的缺點(diǎn)很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看不到。當(dāng)自己的眼睛看到別人不足的時(shí)候，自己應(yīng)感到誠惶誠恐，因?yàn)樽约涸趧e人的眼中也如此。

別人看不到自己的問題，自己也同樣看不到自己的問題，想想，多么可怕。這就像自己的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，而自己卻一無所知。

5、他人的批評是對自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進(jìn)步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂于并善于接受他人的批評。

6、要把批評和自我批評活動(dòng)開展起來、開展得好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的管理人員都要做到嚴(yán)于律己，要敢于實(shí)事求是地指出其他同事的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，與人為善地幫助同事進(jìn)步，同時(shí)亮出自己的缺點(diǎn)和問題，誠心誠意地聽取批評意見，只有這樣，員工才會(huì)消除顧慮，敞開心扉，真心實(shí)意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見，員工才會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，認(rèn)真查擺自己的問題，找準(zhǔn)、查實(shí)存在的缺點(diǎn)和問題，弄清產(chǎn)生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動(dòng)上的改進(jìn)，確保在工作中不出偏差，不走過場，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

7、開展批評和自我批評必須緊密聯(lián)系自己在自身修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面的實(shí)際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認(rèn)真改正。

8、開展批評與自我批評必須把握正確的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以提高員工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以推動(dòng)公司的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。嚴(yán)格要求，實(shí)事求是;與人為善，治病救人;知無不言，言無不盡。

通過批評和自我批評找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團(tuán)結(jié)、影響工作、影響發(fā)展的問題;通過批評和自我批評，在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié);通過開展批評和自我批評引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工增強(qiáng)大局意識(shí)，講原則、講真話、講實(shí)話，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

9、開展批評與自我批評，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。人非圣賢，孰能無過。有缺點(diǎn)甚至有錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣承認(rèn)和改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。必須持對公司的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對待自己，正確對待同事，正確對待問題。要通過不同形式的會(huì)議，以坦誠的心態(tài)，敞開思想、亮明缺點(diǎn)、暴露短處，像魯迅那樣解剖自己嚴(yán)于解剖別人，出了問題要勇于負(fù)責(zé)，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價(jià)值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們公司應(yīng)有的品質(zhì)。

10、展批評與自我批評，要丟掉怕字，敢于開展批評。批評是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。堅(jiān)持原則，敢于批評工作中錯(cuò)誤的思想和言行，是每一個(gè)人必備的優(yōu)良品質(zhì)和負(fù)責(zé)態(tài)度。而淡化批評，無原則地保持一團(tuán)和氣，甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場，搞小團(tuán)體，就會(huì)損害公司利益，最終也會(huì)害了自己，錯(cuò)失受教育、受幫助、提升自我的機(jī)會(huì)。

11、展批評與自我批評，更要虛懷若谷，自覺接受批評。聞過則喜，納諫從流，是所有人在推進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略過程中應(yīng)有的修養(yǎng)和品德。

誠心誠意不僅要表現(xiàn)在有則改之、無則加勉的態(tài)度上，更重要的是對照這些批評意見，深刻剖析自己，注意從批評中得到啟迪和警醒，吸取教訓(xùn)，提高自己，從而達(dá)到改進(jìn)工作方式方法、促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展的目的。

總之，我們要處理好批評和自我批評的關(guān)系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才

能成長得更好，發(fā)展得更快。

一、要敢于提出批評，講真話，講實(shí)話，不當(dāng)。老好人。。

現(xiàn)在基層干部隊(duì)伍中容易出現(xiàn)。老好人?，F(xiàn)象，就是不愿意講真話、講實(shí)話，甚至將此奉為。官場哲學(xué)。，專講恭維話、場面話、違心話?？吹筋I(lǐng)導(dǎo)同事有問題，不愿提出;發(fā)現(xiàn)各村工作有過失，視而不見。在評議會(huì)和民主生活會(huì)上只評功不批過，只提成績不提問題。這種。老好人?，F(xiàn)象看似。與人為善。，其實(shí)說到底就是極其自私的表現(xiàn)，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)、怕處不好同事、怕村干部跟自己過不去。要敢于講真話、敢于提出批評，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求，也是真正對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)、對各村負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)，才能使領(lǐng)導(dǎo)、同事、村干部更能認(rèn)清形勢、分析原因、解決問題，才能更加密切黨群關(guān)系。

二、要勇于接受批評，聽得進(jìn)批評的聲音，不當(dāng)。孤家寡人。。

。人非圣賢，孰能無過。，有過并不可怕，可怕的是不敢面對，更別談改正了。陳毅元帥說的好：。一個(gè)人聽不進(jìn)批評，不能證明他是‘完人’，只能證明他‘完了’。

。敢于接受批評，體現(xiàn)了一種胸襟和氣度，是人格的成熟、是個(gè)人的進(jìn)步、是融入群眾的必然要求?；鶎痈刹客鄬θ菀捉邮茴I(lǐng)導(dǎo)同事的批評，而對于村干部和人民群眾的批評就容易臵若罔聞，殊不知群眾的批評是最直接最能反映問題的，對群眾的批評都不能接受，就不可能做好群眾工作。不管是領(lǐng)導(dǎo)同事的批評還是群眾的批評，作為基層干部都要有勇于接受的勇氣，不要認(rèn)為別人提意見，就是跟自己過不去，讓自己丟面子。批評如同良藥，能使人防微杜漸、懸崖勒馬。

一、自身存在的問題1、沒有擺正自己的位臵，總認(rèn)為自己只是暫時(shí)在村里工作，思想就產(chǎn)生了懶惰，工作不能夠積極主動(dòng)。

2、作用發(fā)揮不好，長期缺乏組織生活和學(xué)習(xí)。第一書記本應(yīng)該積極幫助村里發(fā)展進(jìn)步，但是自從擔(dān)任第一書記以來，工作做的少，村里變化也不多，自己的作用沒有發(fā)揮好，辜負(fù)了上級領(lǐng)導(dǎo)的信任。

3、紀(jì)律要求不嚴(yán)，存在懶散的的現(xiàn)象。總認(rèn)為村里干部年齡比較大了，又好面子，對一些懶散的作風(fēng)不敢及時(shí)提出批評，導(dǎo)致了部分干部工作紀(jì)律觀念淡化，一有難做的工作就撂挑子。

4、與群眾談心不夠，每次都是簡簡單單的問幾句，沒有真正了解群眾的需要，認(rèn)為只要做好一般的工作就可以

了。

5、存在長官作風(fēng)，工作布臵給下面的村干部就可以了自己沒有去做，在干部群眾中造成不好的影響。在最近的環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)中，天氣比較炎熱，我都是安排村干部去做，自己卻不能和村干部一同勞動(dòng)。

6、與其他村干部在致富思路方面分歧很大。例如有的干部主張應(yīng)該大力發(fā)展種植業(yè)，但是我總覺得不如做好養(yǎng)殖業(yè)，沒有養(yǎng)鴨等來的快。

7、對黨員管理不夠嚴(yán)格，黨員組織生活比較少。一些黨員年齡比較大了，不好意思讓他們參加，導(dǎo)致組織生活會(huì)都是走過場，而且很長時(shí)間也沒有召開一次。也沒有積極培養(yǎng)新黨員，黨員結(jié)構(gòu)越來越不合理。

二、問題產(chǎn)生的根源1、由于整天忙于日常事務(wù)，工作和學(xué)習(xí)時(shí)間的少，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、思考不夠深入。

2、公仆意識(shí)有所淡化，沒有能真心拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，結(jié)果工作思路不正確。

3、缺乏求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重工作面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢直接批評。

4、工作上有時(shí)拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力;學(xué)習(xí)上，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，看

不到別人的進(jìn)步，缺乏趕超的動(dòng)力。

5、對自己要求還不夠嚴(yán)，在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)方面還存在差距，在抵制奢靡之風(fēng)、享樂主義方面有所放松，在弘揚(yáng)親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無私奉獻(xiàn)的焦裕祿精神方面做得還不夠。

三、今后改進(jìn)措施與努力方向1、要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ)。俗話說基礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖，很多問題的出現(xiàn)就是因?yàn)闆]有打好基礎(chǔ)。要改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效，特別是在理論聯(lián)系實(shí)際方面的效果，更需要學(xué)習(xí)好政策理論。

2、要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)焦裕祿精神，更要在平時(shí)的工作中努力踐行;要把為人民服務(wù)的思想牢記于心，更要落實(shí)到為群眾解決問題的實(shí)事中;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，更要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;要聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，更要克服消極思想，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

3、要進(jìn)一步保持清正廉潔。要有抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)的決心，真正做到自重、自警、自省、自勵(lì);要進(jìn)一步樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心

盡力把各項(xiàng)工作做好。

4、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，通過學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，做好**村的各項(xiàng)工作。

但是，在思想意識(shí)、紀(jì)律作風(fēng)和工作能力上仍然存在一定問題。

1、對廉潔履職，反腐倡廉的認(rèn)識(shí)不夠深刻。對廉潔履職、反腐倡廉的相關(guān)理論知識(shí)學(xué)習(xí)有所欠缺，致使認(rèn)識(shí)不夠深刻。

2、開展批評和自我批評不夠。在思想、工作、作風(fēng)上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認(rèn)識(shí)原因，主要

表現(xiàn)在重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。首先，在日常工作中，主要時(shí)間用于應(yīng)付日常事務(wù)，工作重點(diǎn)不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出;其次，工作主動(dòng)性和開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，使得平時(shí)工作起來相當(dāng)被動(dòng);最后，深入基層，調(diào)查研究不夠，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠強(qiáng)，導(dǎo)致工作的針對性不強(qiáng)，不能更好地服務(wù)農(nóng)民群眾。

針對本人存在的問題和不足，特提出改進(jìn)措施，努力成為一名政治覺悟高、理論素質(zhì)過硬、工作廉潔高效、人民群眾滿意村干部。

1、應(yīng)堅(jiān)持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、_______理論和。三個(gè)代表。重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。

2、應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對反腐倡廉工作特點(diǎn)、規(guī)律的研究，辦人民滿意的事情。

3、應(yīng)進(jìn)一深入群眾，了解百姓的所需，多為百姓辦好事、實(shí)事。

4、更加深入地接受監(jiān)督，并時(shí)常開展批評和自我批評。

二、構(gòu)建師生對話平臺(tái)“嚴(yán)師出高徒”這話沒錯(cuò)，但這還不夠。班主任工作是以促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展為基本任務(wù)的。在伴隨學(xué)生人生發(fā)展的過程中，班主任所擔(dān)當(dāng)?shù)氖且啡说墓ぷ?，他所扮演的角色是良師益友的角色?/p>

因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學(xué)生平等對話。建立朋

友般的師生關(guān)系，做到師生之間的相互悅納。在學(xué)生人生成長階段，自我意識(shí)的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個(gè)核心。班主任則是學(xué)生自我發(fā)展的促進(jìn)者。中專生即將走向社會(huì)，等待他們的是一個(gè)五彩的世界，他們腳下的路在哪里。他們將走向何方。班主任是他們走向理想之路的引路人。對中專生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴(yán)，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。

三、讓學(xué)生自主管理學(xué)生與學(xué)生是處于同一層面的人，對問題的理解會(huì)更接近，因而他們更容易溝通。作為班主任要善于把問題擺在學(xué)生面前，引導(dǎo)學(xué)生出主意，想辦法，這樣既增強(qiáng)學(xué)生的參與意識(shí)與解決問題的能力，又達(dá)到了理解、執(zhí)行班主任意圖的目的。

個(gè)人科學(xué)發(fā)展觀