督導(dǎo)部部門總結(jié)（3篇）

第督導(dǎo)部部門總結(jié)（3篇）

督導(dǎo)部部門總結(jié)（通用3篇）

督導(dǎo)部部門總結(jié)篇1

20__年——20__年計算機學(xué)院督導(dǎo)部部門工作總結(jié)鳥飛兔走，充實而忙碌的一學(xué)期即將過去，計算機學(xué)院社團聯(lián)督導(dǎo)部本學(xué)期的工作也即將結(jié)束。在校社聯(lián)和分社聯(lián)以及各社團的配合和指導(dǎo)下，我們始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團員，努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展一系列的工作。以飽滿的精神面貌和全新的團隊協(xié)作價值觀踏實工作，銳意創(chuàng)新。在這短暫而又不平凡的學(xué)期里，督導(dǎo)部的每位恪守職責(zé)，勤勉奮進，在工作中相互協(xié)作，彼此關(guān)懷，共同成長。

一、招新工作

在十月份是的時候，我們督導(dǎo)部迎來了一年一度的招新，在分社聯(lián)及校社聯(lián)的召開下，我們商量了怎么迎新，以及迎新的一些準(zhǔn)備工作，譬如，商量策劃一些面試的題目及需要問的問題，以及一些善后問題。在維持了2天的招新下，我們最后經(jīng)過層層篩選，優(yōu)勝劣汰，選出了具備我們督導(dǎo)部工作的新成員，為我們督導(dǎo)部注入了新鮮的熱血。他們分別是李鵬，程璐璐，孫亮。

二、督導(dǎo)部的職責(zé)

其一，每次社團有活動的時候，必須要過去督導(dǎo)，盡可能的給予幫助，也要杜絕一些借活動的名義亂收費用的發(fā)生。

其二，每次社團上課的時候，必須要過去督導(dǎo)，清點上課的人數(shù)，到勤率，看上課情況是否滿意，詢問最少5個社員，看看他們對于這個社員的一些看法和意見，并做記錄。對于社員提

出的一些意見，要給每個社團的會長說清楚，讓他們解決，解決不了的，就向上面反應(yīng)情況。

其三，關(guān)于社團申請經(jīng)費這方面的事情，要仔細查看，反復(fù)確認，知道沒有披露，然后在給以批準(zhǔn)，簽字。切不可，認識關(guān)系好或者一些其它的什么而大意粗心。

三、提高督導(dǎo)的力度

本學(xué)期，在校社聯(lián)和分社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，本部門加強了督導(dǎo)的力度。在這些組織的推優(yōu)活動督導(dǎo)過程中，我們分別都給每個成員都分布了具體的任務(wù)，明確了各自的工作范圍，大大的提高了工作效率。本學(xué)期尤其加強了對各個社團內(nèi)部的督導(dǎo)，對于平時的值班、出勤、活動、上課等作了嚴(yán)格的督導(dǎo)，并將督導(dǎo)結(jié)果納入平時的考核中，這大大的加強了督導(dǎo)部門成員的紀(jì)律性，提高了工作質(zhì)量與工作效率。

四、加強與各社團的聯(lián)系

本學(xué)期，我們開展了關(guān)于社團的巡禮節(jié)活動，各個社團之間加強了彼此的交流和認識，在次期間，我們督導(dǎo)部門負責(zé)各個社團之間的關(guān)系的處理，以及解決一些他們內(nèi)部成員提出的關(guān)于社團的一些信息，譬如財務(wù)方面管理的是否明朗化，社員應(yīng)該有哪些權(quán)利，幫助社員維護他們自己的權(quán)益。對于他們提出的一些我們解決不了的問題，我們也會記錄下來，過后反應(yīng)到分社聯(lián)或者是校社聯(lián)去，回報情況。

五、加強各個學(xué)院之間的聯(lián)系

本學(xué)期，我們與各個學(xué)院的督導(dǎo)部門每兩個星期都要召開一次督導(dǎo)部會議，進行了深層次的交流，就學(xué)生社團方面進行了深入的探討。對于平時的工作進行協(xié)調(diào)，對于督導(dǎo)過程中的問題，積極討論，積極反應(yīng)，尋求解決，為我們督導(dǎo)部工作的有序有效進行奠定了基石。

六、加強對干事的培養(yǎng)

本學(xué)期，我們開展了不少的活動，一般的都會腳上干事，去培養(yǎng)他們，教他們該怎么去做，需要一些什么步驟，還有一些必須的流程。就譬如說我們計算機學(xué)院舉辦的一次晚會，需要一些策劃，還有前期需要準(zhǔn)備的一些道具，需要表演一些什么節(jié)目以及節(jié)目的安排，怎么樣合理，怎么樣才能把這個晚會辦好，怎么樣才會讓別人感覺耳目一新，激情澎湃等等。

七、存在的問題

督導(dǎo)部的工作繁雜細瑣無味，其獨特的工作性質(zhì)決定了人員難以維持工作的激情，這在一定程度上大大降低了我部人員工作的熱情度，特別是在繁忙時，難免會有抱怨情緒，以致會影響到工作質(zhì)量。其次，本學(xué)期制定的很多制度還有待完善，這需要我們在實踐中不斷改進。

從總體上來看，本學(xué)期我們督導(dǎo)部的工作完成較好，取得了一定的效果。在這學(xué)期的工作過程中，我們督導(dǎo)部的進步盡心盡力工作，保障各項相關(guān)工作的順利發(fā)展，做到工作計劃規(guī)范化，有序化。加強同其它部門的聯(lián)系，配合各個部門組織的活動，

完成各項任務(wù)，做好各部門的后勤保障。相信我們督導(dǎo)部在來年也會繼續(xù)以飽滿的熱情配合支持社團的工作，把“為社團服務(wù)”的宗旨落實到生活中的點點滴滴之處！

督導(dǎo)部部門總結(jié)篇2

期末將至，社聯(lián)的工作也接近尾聲，督導(dǎo)部在校團委老師和主席團的正確指導(dǎo)下，在部長和所有干事的共同努力下，基本完成了部門的工作與任務(wù)，督導(dǎo)部作為一個綜合性較強的部門，是社團與社聯(lián)之間的紐帶，發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)的作用。

本學(xué)期我部門迎來六名大一新干事，我們與大一新干事在校團委老師和主席團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，共同發(fā)揮部門優(yōu)越性，認真工作。

本學(xué)期我們繼續(xù)進行著部門職能工作，周一進行收各社團活動申請表、審查活動、制作表格、開部門例會，周二、周三向校團委老師申請活動教室，準(zhǔn)時跟隨社團活動，觀察相關(guān)活動內(nèi)容并在活動之后檢查場地衛(wèi)生狀況等。

在社團文化節(jié)期間，督導(dǎo)部負責(zé)電腦愛好者協(xié)會承辦的視頻制作大賽，從前期宣傳到活動前夕與相關(guān)社團負責(zé)人開的多次會議，共同討論比賽前期準(zhǔn)備、比賽內(nèi)容、比賽環(huán)節(jié)、對主持人進行培訓(xùn)以及會場布置等一系列工作。雖然活動辦得比較精彩，但是離理想情況還是有些差距，我們在此次活動中總結(jié)了經(jīng)驗，為以后活動可以辦得更好打下了基礎(chǔ)，并提高了督導(dǎo)部在社團聯(lián)合會中的影響力，顯示出督導(dǎo)部與社團活動的密切聯(lián)系。

社團文化街閉幕式是各部門之間共同努力完成的，督導(dǎo)部主要負責(zé)活動贊助與活動的彩排，在全校面前展現(xiàn)了我們沈陽理工大學(xué)各社團的風(fēng)采，得到了校團委老師的贊許與認可，能夠在完成本職工作的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)各部門將文化節(jié)劃上一個圓滿的句號。細節(jié)決定成敗，濕禍常季于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，即是分配在本身手上，就得專心辦好，力求完美，不放過每個細節(jié)。沒一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為，在本次閉幕式活動中，督導(dǎo)部理解了當(dāng)真和仔細，知道了在平時的工作中注意細節(jié)問題的重要。

一件事交到本身手中，就是主席團對本身的信任，對每件事你就必須當(dāng)真負責(zé)到底。以前，總以為差不多就行了，何須如此一板一眼。現(xiàn)在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終校驗肯定是大打折扣。同時，你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學(xué)到什么，學(xué)到多少。在學(xué)到東西的同時，也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要主席團的指導(dǎo)，有些是到底還是缺少經(jīng)驗的。而且，要學(xué)的東西另有很多，我們應(yīng)該更加虛心才是，更加學(xué)習(xí)和進步。

在過去的半年里，我們迎來了大一新干事，共同取得了很大的進步，特別是在工作能力與個人素質(zhì)方面得到了很大程度的鍛煉。通過各種活動，督導(dǎo)部成員與成員之間，與其他各部之間的溝通、合作，讓我們更加的團結(jié)在了一起，讓我深刻地覺得社聯(lián)就是

1、一個溫暖的大家庭，我們每個人都在這樣的家庭里健康地、茁壯地成長。同時在與社團進行活動時，發(fā)現(xiàn)了各個社團的優(yōu)點與不足，也結(jié)識了大批優(yōu)秀社團負責(zé)人。在收獲豐碩的成果的'同時，我們也深刻地發(fā)現(xiàn)了督導(dǎo)部還有很多不足之處，需要我們?nèi)ジ恼俏蚁嘈哦綄?dǎo)部人員一起努力，未來會更好！

督導(dǎo)部

20__年_月_日

督導(dǎo)部部門總結(jié)篇3

烏飛兔走，充實而忙碌的一學(xué)期即將過去，學(xué)生菁園小區(qū)團委督導(dǎo)部本學(xué)期的工作也即將結(jié)束。在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和團委的悉心關(guān)懷下，本學(xué)期督導(dǎo)部在有秩序的完成本職工作的同時，積極配合各個部門，開展各項活動，始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團員,努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展一系列的工作。以飽滿的精神面貌和全新的團隊協(xié)作價值觀踏實工作，銳意創(chuàng)新。在這短暫而又不平凡的學(xué)期里，督導(dǎo)部的每位成員恪守職責(zé)，勤勉奮進，在工作中相互協(xié)作，彼此關(guān)懷，共同成長。

一、重新制定工作條例及考核制度。

由于各方面的原因，學(xué)生景園小區(qū)團委辦公室的工作條例和考核制度的深入性并不夠，條例的內(nèi)容也基本停留表面，可行性、有效性很差。但是我們知道只有一套完整、健全的體系，才能使一個部門高效率地工作，本學(xué)期，督導(dǎo)部在主席團的指導(dǎo)下，制定了《學(xué)生菁園小區(qū)團委辦公室內(nèi)部考核制度（試行）》，開展了最佳副主席、最佳部門、最佳部長、最佳副部長以及最佳干事的評選。這一制度的試行，在很大程度上提高了整個團委辦公室成員的工作質(zhì)量，形成了一個良性競爭體系，進一步發(fā)覺了大家的潛力，提高了工作積極性。并且，在制度試行階段不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，

努力將制度完善，相信本制度將會對團委辦公室的內(nèi)部建設(shè)起到很大的積極作用。

二、提高督導(dǎo)的力度

本學(xué)期，在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，本部門大大加強了督導(dǎo)的力度。在團組織生活及推優(yōu)活動的督導(dǎo)過程中，我們與組織部商量修改了督導(dǎo)及材料收集的責(zé)任，明確了各自的工作范圍，提高了工作效率。本學(xué)期尤其加強了對團委辦公室內(nèi)部的督導(dǎo)，對于平時的值班、出勤、活動等作了嚴(yán)格的督導(dǎo)，并將督導(dǎo)結(jié)果納入平時的考核之中，這大大加強了團委辦公室成員的組織紀(jì)律性，提高了工作質(zhì)量與工作效率。

三、加強與各團總支的'聯(lián)系

本學(xué)期，我們與各團總支督導(dǎo)部開了多次交流會議，就學(xué)生菁園小區(qū)的督導(dǎo)工作進行了深入地探討。對于平時的工作進行協(xié)調(diào)，對于督導(dǎo)過程中的問題，積極討論、積極反應(yīng)、尋求解決，為學(xué)生菁園小區(qū)督導(dǎo)工作的有序有效進行奠定了基石。

四、加強對干事的培養(yǎng)

本學(xué)期期末即將迎來新一輪的換屆選舉，為了我們學(xué)生菁園小區(qū)團委的可持續(xù)發(fā)展，為了各位干事的個人成長，本部門把下一屆干部的培養(yǎng)工作貫穿整個學(xué)期，通過平時的工作讓其熟悉本部門的工作，并有意讓他們負責(zé)一些工作，讓他們學(xué)會獨立思考，學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題，使得本部門能不斷進步。

五、存在問題

督導(dǎo)部的工作繁雜細瑣無味，其獨特的工作性質(zhì)決定了人員難以維持工作的激情，這在一定程度上大大降低了我部人員工作的熱情度，特別是在繁忙時，難免會有抱怨情緒，以致會影響到工作質(zhì)量。其次，本學(xué)制