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文檔簡介

人力資源項目咨詢服務合同-PAGE人力資源項目咨詢服務合同-PAGE人力資源項目咨詢服務合同1.服務內容1.1人力需求分析：乙方將協(xié)助甲方進行人力需求的分析，包括但不限于崗位需求、人員分工、招聘策略等方面的咨詢。1.2招聘流程優(yōu)化：乙方將針對甲方的招聘流程進行優(yōu)化，提出改進建議，并協(xié)助甲方制定招聘流程規(guī)范和培訓計劃。1.3績效評估與激勵：乙方將協(xié)助甲方建立有效的績效評估體系，包括但不限于指標設定、績效評估方法、激勵機制等方面的咨詢。1.4培訓與發(fā)展規(guī)劃：乙方將協(xié)助甲方制定員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定等方面的咨詢。2.服務期限本合同的服務期限為起始日期至終止日期。起始日期為雙方簽署本合同之日，終止日期為服務完成之日。3.服務費用4.服務交付與驗收4.1乙方在服務期限內按時間節(jié)點提交服務成果，并提供相應的書面報告。4.2甲方接收到服務成果后，應及時進行驗收。如發(fā)現問題或需要修改的地方，應及時向乙方提出，并在雙方協(xié)商一致后進行修改。4.3服務成果完成并經過雙方確認后，視為該項服務的交付與驗收完成。5.保密條款5.1雙方保證對方的商業(yè)機密和敏感信息予以保密，不得泄露或披露給任何第三方。5.2除非獲得對方的書面同意，雙方不得將對方的商業(yè)機密和敏感信息用于本合同約定范圍以外的目的。5.3合同終止后，雙方仍應遵守保密條款的約定，保護對方的商業(yè)機密和敏感信息。6.違約責任6.1若一方違反了本合同中的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此受到的損失和支付違約金。6.2若一方未按時支付服務費用的，應按照延遲支付的天數支付違約金，違約金的計算標準為延遲支付金額的每日萬分之一。7.合同解除與終止7.1雙方經協(xié)商一致，可以書面協(xié)議解除本合同。7.2除非出現不可抗力事件，否則任何一方想要解除本合同時，需提前xx天以書面形式通知對方。7.3若一方違反本合同的條款，對方有權提前解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。8.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可向所在地法院提起訴訟。9.其他事項本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并在書面形式上達成一致意見。本合同一式

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