下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人力資源績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化咨詢合同-PAGE人力資源績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化咨詢合同-PAGE人力資源績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化咨詢合同1.背景人力資源績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié),可以幫助企業(yè)評(píng)估和提高員工的績(jī)效水平,提高整體業(yè)務(wù)效率和組織績(jī)效。本合同旨在規(guī)定人力資源績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化咨詢服務(wù)的內(nèi)容、責(zé)任、義務(wù)和費(fèi)用等方面的約定,為雙方合作提供明確的指導(dǎo)和保障。2.服務(wù)內(nèi)容2.1績(jī)效評(píng)估根據(jù)合同約定的范圍和要求,進(jìn)行對(duì)企業(yè)內(nèi)部不同部門或崗位的績(jī)效評(píng)估工作;進(jìn)行績(jī)效評(píng)估所需的數(shù)據(jù)收集和整理,并分析績(jī)效評(píng)估結(jié)果;準(zhǔn)確記錄和匯總績(jī)效評(píng)估結(jié)果,提供定量和定性績(jī)效評(píng)估報(bào)告。2.2績(jī)效優(yōu)化咨詢根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果,提出改善和優(yōu)化員工績(jī)效的具體措施和建議;制定與業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配的員工績(jī)效管理制度并提供相應(yīng)的實(shí)施指導(dǎo);與企業(yè)管理層和相關(guān)部門代表進(jìn)行溝通和協(xié)商,幫助企業(yè)組織實(shí)施績(jī)效優(yōu)化措施。2.3培訓(xùn)和支持提供相關(guān)績(jī)效評(píng)估和優(yōu)化咨詢方面的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)材料;在咨詢期間提供方式咨詢和支持服務(wù),解答企業(yè)方在績(jī)效評(píng)估和優(yōu)化過(guò)程中的問(wèn)題。3.服務(wù)責(zé)任和義務(wù)3.1服務(wù)方責(zé)任和義務(wù)提供高質(zhì)量的績(jī)效評(píng)估和優(yōu)化咨詢服務(wù),確保工作的準(zhǔn)確性和有效性;保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和敏感信息,嚴(yán)守商業(yè)道德和財(cái)務(wù)紀(jì)律;遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,保障服務(wù)過(guò)程中的合法權(quán)益。3.2企業(yè)方責(zé)任和義務(wù)提供服務(wù)所需的相關(guān)信息和數(shù)據(jù),配合服務(wù)方開展工作;配合績(jī)效評(píng)估的實(shí)施,提供對(duì)員工的評(píng)價(jià)和意見(jiàn),并認(rèn)真執(zhí)行績(jī)效優(yōu)化方案;提供必要的培訓(xùn)和支持,確???jī)效評(píng)估和優(yōu)化工作的順利實(shí)施。4.服務(wù)費(fèi)用和支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用本次績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化咨詢服務(wù)的總費(fèi)用為萬(wàn)元,具體費(fèi)用包括績(jī)效評(píng)估、績(jī)效優(yōu)化咨詢、培訓(xùn)和支持等多個(gè)方面的服務(wù)內(nèi)容。4.2支付方式企業(yè)方需要在簽訂合同后的48小時(shí)內(nèi)支付合同總費(fèi)用的50%作為預(yù)付款,剩余費(fèi)用需要在服務(wù)完成后的15個(gè)工作日內(nèi)支付。5.保密條款雙方應(yīng)對(duì)接收到的對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息予以合理保密,并在合作結(jié)束后立即停止使用和銷毀這些信息。6.合同期限和終止6.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為X個(gè)月。6.2合同終止雙方協(xié)商一致,可以提前終止合同;任何一方違反合同約定,無(wú)法履行義務(wù),對(duì)方有權(quán)終止合同,并可以要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.合同變更本合同的變更需經(jīng)雙方書面協(xié)議,對(duì)合同的修改、補(bǔ)充或終止均應(yīng)在雙方之間保持一致。8.爭(zhēng)議解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;若協(xié)商不能解決,則提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。9.其他約定(本部分可根據(jù)具體合同內(nèi)容進(jìn)行自由補(bǔ)充)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同內(nèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 參加三下鄉(xiāng)活動(dòng)心得體會(huì)
- 老舊街區(qū)改造風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)策略
- 2024年土地租賃合同助力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展3篇
- 老舊街區(qū)的現(xiàn)狀分析
- 2024年汽車吊車租賃及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任合同3篇
- 2024中山市企業(yè)員工合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議范本3篇
- 2024年互聯(lián)網(wǎng)廣告代理與推廣服務(wù)合同3篇
- 2024年水利工程項(xiàng)目施工安全責(zé)任協(xié)議
- 2024年度大型企業(yè)智能工廠建設(shè)合作協(xié)議2篇
- 笨-氯苯課程設(shè)計(jì)
- 消防驗(yàn)收常見(jiàn)問(wèn)題匯總
- 1027試驗(yàn)設(shè)計(jì)課件
- 纖維支氣管鏡檢查術(shù)護(hù)理
- 第章物流與供應(yīng)鏈管理
- 公開課教我如何不想他課件-PPT
- 《網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 讀書筆記《框架思維》PPT模板思維導(dǎo)圖下載
- 裁判員勞動(dòng)合同
- 國(guó)開2023春計(jì)算機(jī)組網(wǎng)技術(shù)實(shí)訓(xùn)-小型校園網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)解決方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施參考答案
- 半導(dǎo)體物理學(xué)(劉恩科)第七版-完整課后題答案
- 項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)值班帶班交接班記錄表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論