人事管理外包協(xié)議書(shū)

人事管理外包協(xié)議書(shū)-PAGE人事管理外包協(xié)議書(shū)-PAGE人事管理外包協(xié)議書(shū)一、背景二、協(xié)議范圍2.1人事管理服務(wù)承接方將負(fù)責(zé)管理委托方的人力資源事務(wù)，包括但不限于招聘、錄用、薪資管理、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系管理等。2.2具體工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容將由委托方與承接方另行商定，并以書(shū)面形式確認(rèn)。三、費(fèi)用與支付方式3.1費(fèi)用結(jié)算方式委托方將按照約定的服務(wù)費(fèi)用和支付方式向承接方支付費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式將在雙方協(xié)商一致后在補(bǔ)充協(xié)議中確認(rèn)。3.2費(fèi)用變動(dòng)雙方同意在協(xié)議期間內(nèi)，如服務(wù)范圍發(fā)生變動(dòng)導(dǎo)致費(fèi)用調(diào)整，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.3費(fèi)用支付期限委托方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間支付費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、保密條款4.1保密義務(wù)雙方均同意在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后對(duì)雙方之間因本協(xié)議而獲知的商業(yè)信息和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方透露、泄露。4.2限制范圍保密義務(wù)適用于所有書(shū)面、口頭或以其他任何形式呈現(xiàn)的信息，包括但不限于財(cái)務(wù)信息、戰(zhàn)略計(jì)劃、技術(shù)信息、客戶(hù)信息等。4.3例外規(guī)定保密義務(wù)不適用于經(jīng)雙方書(shū)面同意或法律法規(guī)要求的信息披露。五、違約責(zé)任5.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，均視為違約行為。5.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因違約所造成的損失。六、協(xié)議終止6.1終止原因協(xié)議終止的原因包括但不限于（1）協(xié)議期滿(mǎn)（2）雙方書(shū)面一致解除（3）發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議（4）一方重大違約。6.2終止通知任何一方?jīng)Q定終止協(xié)議，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并注明終止日期。6.3終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行其在協(xié)議終止前所承擔(dān)的保密義務(wù)，同時(shí)完成未完成的工作，并進(jìn)行必要的交接。七、管轄法律與爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的有效性和解釋均適用于相關(guān)法律法規(guī)。7.2任何因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院處理。八、協(xié)議變更與補(bǔ)充8.1對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方通過(guò)書(shū)面形式達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。九、其他條款9.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效至協(xié)議終止。9.2本協(xié)議正本一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。簽署人員委托方承接方公司名稱(chēng)公司名稱(chēng)法定代表人