人才招聘與培訓(xùn)咨詢服務(wù)合同

人才招聘與培訓(xùn)咨詢服務(wù)合同-PAGE人才招聘與培訓(xùn)咨詢服務(wù)合同-PAGE人才招聘與培訓(xùn)咨詢服務(wù)合同雙方當(dāng)事人：甲方：公司名稱乙方：咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱1.合同目的本合同的目的是為了規(guī)范甲方在人才招聘和培訓(xùn)咨詢服務(wù)方面與乙方之間的權(quán)益和責(zé)任。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)乙方將根據(jù)甲方的需求，協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘活動(dòng)，包括但不限于：制定招聘策略和計(jì)劃篩選簡歷和面試候選人提供人才咨詢和評(píng)估服務(wù)幫助甲方進(jìn)行工作崗位的分析和描述提供其他與人才招聘相關(guān)的服務(wù)2.2培訓(xùn)咨詢服務(wù)乙方將根據(jù)甲方的需求，提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)，包括但不限于：制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案開展培訓(xùn)課程和工作坊設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估和反饋機(jī)制提供培訓(xùn)材料和資源支持提供其他與培訓(xùn)咨詢相關(guān)的服務(wù)3.合作期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為年。合同期滿后，如雙方繼續(xù)合作，可按協(xié)商達(dá)成的新合同規(guī)定執(zhí)行。4.服務(wù)費(fèi)用4.1人才招聘服務(wù)費(fèi)甲方向乙方支付的人才招聘服務(wù)費(fèi)用為元，根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)以及服務(wù)內(nèi)容的復(fù)雜程度進(jìn)行調(diào)整。具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中進(jìn)行詳細(xì)說明。4.2培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)甲方向乙方支付的培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)用為元，根據(jù)培訓(xùn)課程的數(shù)量和規(guī)模進(jìn)行調(diào)整。具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中進(jìn)行詳細(xì)說明。4.3付款方式甲方應(yīng)在合同簽署后的天內(nèi)，將約定的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。雙方簽署的發(fā)票將在收到全部付款后交付給甲方。5.雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的招聘和培訓(xùn)需求信息，主動(dòng)配合乙方開展工作，并按時(shí)支付合同約定的費(fèi)用。5.2乙方權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的招聘和培訓(xùn)需求提供服務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和人才信息，并以合理的方式維護(hù)甲方的利益。6.保密條款雙方應(yīng)對(duì)在履行合同時(shí)接觸到的商業(yè)機(jī)密和敏感信息保密，并未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方透露或使用該信息。7.不可抗力對(duì)于因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等）造成的不可預(yù)見、不可避免的情況，雙方應(yīng)相互諒解并以協(xié)商的方式解決。8.違約與糾紛解決雙方應(yīng)遵守本合同的各項(xiàng)約定，如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方對(duì)本合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)履行未盡事項(xiàng)，并進(jìn)行結(jié)算清算。9.2本合同期滿后，雙方如繼續(xù)合作，可按協(xié)商達(dá)成的新合同規(guī)定執(zhí)行。10.其他條款10.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同的修改和補(bǔ)充事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議。