簡(jiǎn)易版勞動(dòng)用人合同范本

第頁(yè)共頁(yè)簡(jiǎn)易版勞動(dòng)用人合同范本勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意為甲方工作，以實(shí)現(xiàn)下列目的：（1）甲方依法享有雇傭乙方勞動(dòng)的權(quán)利和乙方享有從事工作的權(quán)利；（2）合理規(guī)定乙方的工作時(shí)間、工作報(bào)酬和工作條件，保障乙方合法權(quán)益；（3）明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：2.乙方的工作職責(zé)和權(quán)限為：3.乙方的工作時(shí)間為每周工作日，每天工作小時(shí)，休息天為每周的（）。第三條工資和福利待遇1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資，工資支付時(shí)間為每月（指定時(shí)間）。2.乙方的基本工資為：3.甲方向乙方支付的其它津貼和補(bǔ)貼為：4.甲方為乙方支付的福利待遇包括（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等）。5.甲方將為乙方投保相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第四條勞動(dòng)時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作日，每天工作小時(shí)。2.甲方應(yīng)保證乙方享受法定的帶薪年休假，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。乙方未休年休假的部分，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資。3.乙方享受帶薪病假、事假、婚假和產(chǎn)假等法定的休假，具體請(qǐng)假事由和時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、無(wú)危險(xiǎn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。2.甲方為乙方支付必要的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。3.如果乙方需要從事特殊工種或特殊勞動(dòng)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方安全從事工作。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.甲方根據(jù)工作情況對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考核，考核結(jié)果將影響乙方的晉升和薪資調(diào)整。第七條合同的變更和解除1.雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致意見，并簽署書面協(xié)議。2.出現(xiàn)下列情況之一，本合同可以解除：（1）乙方要求解除合同，并提前（）個(gè)月書面通知甲方；（2）乙方無(wú)故曠工超過(guò)（）天；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（4）乙方未按時(shí)足額支付甲方約定的違約金。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，則可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第九條其他約定1.合同附件（1）乙方的身份證復(fù)印件；（2）社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶開戶信息；（3）……2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。甲方(單位蓋章)：