上海市勞動(dòng)合同條

第頁共頁上海市勞動(dòng)合同條款第一章總則第一條【目的和法律適用】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，制定本條款，以確保雇主和勞動(dòng)者之間的權(quán)益。第二條【合同范圍】本合同適用于上海市境內(nèi)的雇主與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。第三條【合同內(nèi)容】勞動(dòng)合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.雙方當(dāng)事人的姓名、住所和法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名；2.合同的期限和工作地點(diǎn)；3.工作內(nèi)容、工作時(shí)間和休假制度；4.工資、工資支付方式和支付時(shí)間；5.社會保險(xiǎn)及其他福利待遇；6.工作條件和安全保障；7.合同變更、解除、終止的情況及程序；8.爭議處理方式；9.其他雙方約定的事項(xiàng)。第二章合同的訂立和變更第四條【合同的訂立】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雇主和勞動(dòng)者雙方簽署。合同應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職前三十日內(nèi)完成簽署。第五條【勞動(dòng)合同的變更】1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容；2.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雇主和勞動(dòng)者雙方簽署；3.變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在生效后三日內(nèi)將變更內(nèi)容向勞動(dòng)者進(jìn)行說明。第三章合同的履行第六條【工作時(shí)間和休假制度】1.雇主應(yīng)當(dāng)合理安排勞動(dòng)者的工作時(shí)間，保障勞動(dòng)者的休息和休假權(quán)益；2.勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及有薪年假。第七條【工資和工資支付】1.雇主應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞動(dòng)者的工資，并及時(shí)足額支付；2.雇主應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供工資結(jié)算明細(xì)。第八條【社會保險(xiǎn)及其他福利待遇】1.雇主應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并提供有關(guān)社會保險(xiǎn)的權(quán)益；2.雇主可以向勞動(dòng)者提供其他相關(guān)福利待遇。第九條【工作條件和安全保障】1.雇主應(yīng)當(dāng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作條件；2.雇主應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的安全和健康，采取必要的措施防止勞動(dòng)安全事故的發(fā)生。第四章合同的變更、解除、終止第十條【合同變更】1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；2.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雙方簽署。第十一條【合同解除】1.合同解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.發(fā)生下列情況之一的，雇主或勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作仍不能勝任的；(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者職業(yè)道德的；(3)勞動(dòng)者被刑事拘留、逮捕、判處刑罰的；(4)勞動(dòng)者患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，不能從事原工作并經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，不宜繼續(xù)工作的；(5)其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。第十二條【合同終止】合同期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致決定終止勞動(dòng)合同的，合同自動(dòng)終止。第五章爭議處理第十三條【勞動(dòng)爭議處理】勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十四條【爭議仲裁期限】申請仲裁的期限為發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)。逾期未申請仲裁的，視為放棄仲裁。第六章其他規(guī)定第十五條【其他約定】勞動(dòng)合同雙方可以在本合同項(xiàng)下另行約定其他事項(xiàng)，但不得違反國家法律法規(guī)。第十六條【解釋權(quán)】對于本勞動(dòng)合同的解釋和修改權(quán)歸屬于上海市勞動(dòng)和社會保障