縣區(qū)教師培訓(xùn)管理制度

縣區(qū)教師培訓(xùn)管理制度縣區(qū)教師培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范縣區(qū)教師培訓(xùn)工作，提高教師教育教學(xué)水平，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和教育部門規(guī)定，制定本制度。第二條所有參加培訓(xùn)的教師必須遵守本制度，按時參加培訓(xùn)，并接受培訓(xùn)管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。第三條縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)縣區(qū)教師培訓(xùn)工作的規(guī)劃、組織、實施和監(jiān)督管理。第四條縣、區(qū)級培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)的實施，安排培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)教材，負(fù)責(zé)培訓(xùn)評估等工作。第五條各學(xué)校根據(jù)自身需要，組織本校教師參加培訓(xùn)，并根據(jù)培訓(xùn)情況，及時將培訓(xùn)效果反饋給縣、區(qū)級培訓(xùn)管理部門。第二章培訓(xùn)任務(wù)第六條縣、區(qū)級教育部門根據(jù)教師實際需求，制定年度教師培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）教學(xué)法、課程設(shè)計和教材制作；（二）學(xué)科知識和教育理論；（三）校本課程開發(fā)和評價；（四）教師職業(yè)規(guī)范和教育教學(xué)法律法規(guī)；（五）教育科技、信息技術(shù)應(yīng)用；（六）學(xué)校管理和教師職業(yè)發(fā)展等。第七條教師參加培訓(xùn)應(yīng)以提高自身教學(xué)能力為出發(fā)點(diǎn)，不得借此牟取個人利益，也不得擅自離開培訓(xùn)地點(diǎn)。第三章培訓(xùn)管理第八條培訓(xùn)管理部門應(yīng)提前向教師發(fā)布培訓(xùn)計劃、時間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，并明確培訓(xùn)要求和評估方式。第九條教師可以根據(jù)自身需求報名參加培訓(xùn)，也可以接受學(xué)校、縣、區(qū)級教育部門的安排參加培訓(xùn)。第十條教師參加培訓(xùn)應(yīng)簽訂參訓(xùn)協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。第十一條教師參加培訓(xùn)期間，學(xué)校應(yīng)當(dāng)安排替補(bǔ)教師，確保教學(xué)秩序和進(jìn)度。第十二條教師參加培訓(xùn)應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與課堂討論和互動，按時完成培訓(xùn)作業(yè)。第十三條縣、區(qū)級教育部門應(yīng)組織專業(yè)教師和專家為教師進(jìn)行培訓(xùn)講座和教研活動，并定期進(jìn)行考核評估。第十四條縣、區(qū)級教育管理部門應(yīng)當(dāng)對教師進(jìn)行培訓(xùn)成果的評估，對達(dá)到培訓(xùn)要求的教師予以頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并記錄在檔案中。第四章監(jiān)督管理第十五條縣、區(qū)級教育管理部門應(yīng)建立健全教師培訓(xùn)檔案，記錄教師參加培訓(xùn)的情況和成果，作為評定教師績效的重要依據(jù)。第十六條縣、區(qū)級教育管理部門應(yīng)當(dāng)開展教師培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督評估工作，依據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)計劃進(jìn)行調(diào)整和完善。第十七條縣、區(qū)級教育管理部門應(yīng)當(dāng)建立教師培訓(xùn)的獎懲機(jī)制，對參加培訓(xùn)成果顯著、表現(xiàn)突出的教師給予獎勵，并對違反教師規(guī)范的行為給予嚴(yán)肅處理。第五章附則第十八條本制度自發(fā)布之日起施行，如有調(diào)整或補(bǔ)充，由縣、區(qū)級教育管理部門另行發(fā)布實施。第十九條縣、區(qū)級教育管理部門應(yīng)當(dāng)