2024年部門(mén)崗位職責(zé)任職要求15篇

2024年部門(mén)崗位職責(zé)任職要求15篇

目錄

工程部門(mén)崗位職責(zé)

工程直銷部門(mén)經(jīng)理上海東方雨虹上海東方雨虹防水技術(shù)有限責(zé)任公司,上海東方雨虹,東方雨虹崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定部門(mén)年度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)的分解,并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作任務(wù)的達(dá)成情況,并提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場(chǎng)調(diào)研、分析研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù);

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場(chǎng)拓展管理、客戶服務(wù)和客情關(guān)系管理工作;

5、負(fù)責(zé)部門(mén)的預(yù)算計(jì)劃和成本控制管理,對(duì)所轄人員的監(jiān)督、檢查和評(píng)估考核,提升和優(yōu)化部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

6、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通銜接管理工作。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗(yàn),相關(guān)行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;

3、對(duì)工程銷售有深刻理解,熟練掌握工程公關(guān)、商業(yè)談判與合作、市場(chǎng)開(kāi)拓和市場(chǎng)策略制定等工作;

4、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,高度的敬業(yè)精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場(chǎng)拓展工作。

5、所管轄團(tuán)隊(duì)部門(mén)業(yè)績(jī)每年3000萬(wàn)以上。

內(nèi)勤部門(mén)崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)勤部門(mén)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.主要協(xié)助部門(mén)內(nèi)日常工作;

2.負(fù)責(zé)整理客戶資料并存檔等;

3.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，貿(mào)易、英語(yǔ)、會(huì)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、一年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、有商務(wù)、策劃方面、會(huì)務(wù)安排的經(jīng)驗(yàn);

4、計(jì)算機(jī)辦公軟件運(yùn)用熟練;

5、性格外向陽(yáng)光，做事認(rèn)真仔細(xì)，家住附近者優(yōu)先。

內(nèi)勤部門(mén)崗位

商標(biāo)部門(mén)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):一、負(fù)責(zé)專利申請(qǐng)及后期流程的管理與監(jiān)控:1、檔案管理,客戶服務(wù);2、專利/商標(biāo)申請(qǐng)文件制作及提交;3、登記掃描、分發(fā)、歸檔、官方文件;4、官方文件期限監(jiān)測(cè),到期提醒;5、業(yè)務(wù)費(fèi)用的核算及專利年費(fèi)期限監(jiān)控、通知。二、領(lǐng)導(dǎo)安排的部門(mén)其他工作。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,法律專業(yè)優(yōu)先;2.熟練使用辦公設(shè)備和辦公軟件;3.責(zé)任心強(qiáng)、有耐心從事重復(fù)性工作、較強(qiáng)的資料整理、文字組織能力及人際溝通能力;4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;5.有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

實(shí)施部門(mén)崗位職責(zé)任職要求

實(shí)施部門(mén)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

對(duì)一位或多位經(jīng)理的日程管理、差旅出行、商務(wù)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)管理給予專業(yè)的輔助支持;

協(xié)助制定并實(shí)施部門(mén)的管理規(guī)章制度及各項(xiàng)流程，并進(jìn)行流程優(yōu)化;

運(yùn)用溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，及時(shí)進(jìn)行員工答疑和員工指引;

擔(dān)任一個(gè)或多個(gè)部門(mén)行政人事工作接口人，統(tǒng)籌管理行政類成本、辦公資源、外部供應(yīng)商、氛圍文化溝通類項(xiàng)目等;

協(xié)調(diào)、維護(hù)部門(mén)外各團(tuán)隊(duì)的合作關(guān)系，正確處理員工投訴，維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象;

根據(jù)規(guī)劃，與行政、hr配合，推動(dòng)執(zhí)行不定期的福利活動(dòng)或團(tuán)建、溝通、文化建設(shè)。

任職要求:

大學(xué)本科或以上學(xué)歷，個(gè)性活潑外向，開(kāi)朗大方，溝通有耐心、思路清晰;

2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是福利、文化、辦公規(guī)劃、跨職能合作、危機(jī)處理等，外語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮;

協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，考慮問(wèn)題周到，擅長(zhǎng)維護(hù)關(guān)系，合作意識(shí)強(qiáng)，遇事能夠靈活細(xì)致地處理;

工作及時(shí)高效，抗壓性強(qiáng)，具備較好的時(shí)間管理意識(shí);

工作例行化程度高，做事清晰有條理，善于總結(jié)陳述，具有全局觀及項(xiàng)目預(yù)見(jiàn)性、前瞻意識(shí);

具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、高度責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與上級(jí)、員工保持良好的工作關(guān)系，進(jìn)行有效的溝通;

熟練運(yùn)用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備，能獨(dú)立組織大型團(tuán)隊(duì)會(huì)議或活動(dòng)并有創(chuàng)新意識(shí);

熱情開(kāi)朗，有良好的情緒管理能力，為人正直、處事公正、親和力好。

實(shí)施部門(mén)崗位

服務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)

運(yùn)維工程師深圳市千米生活科技有限公司深圳市千米生活科技有限公司,千米紅包職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維,保障系統(tǒng)7*24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)推進(jìn)現(xiàn)網(wǎng)相關(guān)問(wèn)題改進(jìn),提高運(yùn)維效率和質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)部門(mén)基礎(chǔ)服務(wù)和業(yè)務(wù)的運(yùn)維工作,設(shè)計(jì)和規(guī)劃業(yè)務(wù)的高可用性、故障解決、容災(zāi)部署和節(jié)假日保障等。

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、架構(gòu)優(yōu)化、成本優(yōu)化、高可用運(yùn)維等技術(shù)運(yùn)營(yíng)工作。

5、有海量數(shù)據(jù)分布式處理、計(jì)算、存儲(chǔ)等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作精神,能在壓力下獨(dú)立解決問(wèn)題。

7、熟悉tcp/ip協(xié)議及相關(guān)工具使用;具有獨(dú)立的網(wǎng)絡(luò)故障排查能力。

任職要求:

1、大學(xué)本科計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、深入理解linux系統(tǒng),運(yùn)維體系結(jié)構(gòu),精于容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化。

3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,項(xiàng)目管理,主動(dòng)思考,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。

4、具備較強(qiáng)的抗壓力,性格開(kāi)朗,做事認(rèn)真,有激情,有活力,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿。

5、熟練掌握一門(mén)以上腳本語(yǔ)言(shell/perl/python/go等)。

信托業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)任職要求

信托業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)承攬及開(kāi)拓，包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目設(shè)立前信托業(yè)務(wù)審批事務(wù)的流轉(zhuǎn)、文本準(zhǔn)備，業(yè)務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)及推介期的信息披露工作;

3、負(fù)責(zé)部門(mén)/團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)檔案的制作及臺(tái)帳管理;

4、負(fù)責(zé)本部門(mén)/團(tuán)隊(duì)的日常管理和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其它工作。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)，985或2011全日制本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉信托業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，具有豐富的金融專業(yè)知識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，一定的創(chuàng)新能力;

5、具有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力。

信托業(yè)務(wù)部門(mén)崗位

結(jié)構(gòu)部門(mén)崗位職責(zé)結(jié)構(gòu)部門(mén)職責(zé)任職要求

結(jié)構(gòu)部門(mén)崗位職責(zé)

射頻工程師京信通信系統(tǒng)(中國(guó))有限公司京信通信系統(tǒng)(中國(guó))有限公司，京信射頻工程師

任職要求:

1、掌握各種數(shù)字電路、模擬電路、微波通信知識(shí);

2、熟練使用射頻電路仿真工具、測(cè)試儀器、cad等相關(guān)軟件;

3、具有一定的英語(yǔ)閱讀及會(huì)話能力;

4、熟悉整個(gè)射頻研究的項(xiàng)目流程，可以獨(dú)立設(shè)計(jì)調(diào)試。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)射頻相關(guān)設(shè)計(jì)或方案的可行性分析和實(shí)施，并形成技術(shù)文檔;

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及優(yōu)化，完成相應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)文擋的擬制及評(píng)審。

3、統(tǒng)籌軟件、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)等部門(mén)，保證整個(gè)項(xiàng)目的樣品認(rèn)證、小批量驗(yàn)證、批量生產(chǎn)等目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)，

4、產(chǎn)品量產(chǎn)后支持和維護(hù)生產(chǎn)線，解決與射頻部分相關(guān)的問(wèn)題，為其他部門(mén)提供所需要的射頻技術(shù)支持;

5、射頻器件的新供應(yīng)商、新元器件的評(píng)估，產(chǎn)品ecn編制發(fā)放;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企劃部門(mén)崗位職責(zé)

企劃部部門(mén)負(fù)責(zé)人安華農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)股份有限公司安華農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)股份有限公司,安華農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),安華職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)組織研究和制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略,牽頭編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展?jié)L動(dòng)規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)整;

2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司市場(chǎng)研究、戰(zhàn)略研究和學(xué)術(shù)研究,包括宏觀經(jīng)濟(jì)分析、市場(chǎng)環(huán)境分析、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略分析、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)研究、學(xué)術(shù)課題研究等,評(píng)估其對(duì)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略的影響,及時(shí)提供戰(zhàn)略和決策建議;

3.負(fù)責(zé)組織建立完善公司經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)體系,對(duì)公司全系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)分析;

4.組織開(kāi)展總公司各部門(mén)及分公司組織績(jī)效考核,負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核相關(guān)制度、方案及指標(biāo)體系的制定、組織績(jī)效考核的實(shí)施和追蹤、考核結(jié)果的應(yīng)用與管理等;

5.負(fù)責(zé)組織編制公司年度預(yù)算,定期監(jiān)控公司全系統(tǒng)全面預(yù)算執(zhí)行情況,統(tǒng)籌預(yù)算的調(diào)整,分析、評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況;

6.統(tǒng)籌管理公司組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、崗位設(shè)置和人員編制,合理優(yōu)化資源配置;

7.負(fù)責(zé)組織制定公司分支機(jī)構(gòu)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃及可行性調(diào)研分析,建立機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)管理體系并開(kāi)展機(jī)構(gòu)分級(jí)管理,制定機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案并負(fù)責(zé)新二級(jí)機(jī)構(gòu)的籌建、批設(shè)及驗(yàn)收管理,新三、四級(jí)機(jī)構(gòu)建設(shè)的審批;

8.組織開(kāi)展公司品牌建設(shè)管理、內(nèi)外宣傳及企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作,審批相關(guān)費(fèi)用,監(jiān)督、監(jiān)察公司全系統(tǒng)相關(guān)執(zhí)行情況;

9.組織建立公司內(nèi)外部信息溝通及獲取的有效機(jī)制,負(fù)責(zé)監(jiān)督公司內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及外部宏觀數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)整理和對(duì)外報(bào)送;

10.組織制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃,組織落實(shí)部門(mén)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,確保部門(mén)年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)公司預(yù)算編制指導(dǎo)原則及部門(mén)年度工作計(jì)劃,編制部門(mén)預(yù)算;按照部門(mén)預(yù)算,組織開(kāi)展部門(mén)各項(xiàng)工作,對(duì)預(yù)算外支出進(jìn)行嚴(yán)格控制;

11.研究部門(mén)內(nèi)部崗位設(shè)置、職責(zé)分工以及工作流程,進(jìn)行工作授權(quán)并合理配置員工資源;制定部門(mén)員工培養(yǎng)計(jì)劃,為其設(shè)定工作目標(biāo),指導(dǎo)其日常工作的開(kāi)展,幫助其提高工作業(yè)績(jī),并確定員工的績(jī)效結(jié)果。

任職要求:

保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);大學(xué)本科及以上學(xué)歷;保險(xiǎn)行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉金融行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)及相關(guān)法律、法規(guī),熟悉金融企業(yè)的運(yùn)作與戰(zhàn)略制定的流程,掌握機(jī)構(gòu)管理的理論知識(shí)與技能;具備一定的保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)、精算知識(shí),熟悉經(jīng)營(yíng)分析理念和工具;具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力,良好的人際交流與溝通能力,準(zhǔn)確的判斷能力,很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。

內(nèi)勤部門(mén)崗位職責(zé)

部門(mén)內(nèi)勤上海執(zhí)誠(chéng)上海執(zhí)誠(chéng)生物科技有限公司,上海執(zhí)誠(chéng),執(zhí)誠(chéng)生物,執(zhí)誠(chéng)職責(zé)描述:

1.主要協(xié)助部門(mén)內(nèi)日常工作;

2.負(fù)責(zé)整理客戶資料并存檔等;

3.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,貿(mào)易、英語(yǔ)、會(huì)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、一年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、有商務(wù)、策劃方面、會(huì)務(wù)安排的經(jīng)驗(yàn);

4、計(jì)算機(jī)辦公軟件運(yùn)用熟練;

5、性格外向陽(yáng)光,做事認(rèn)真仔細(xì),家住附近者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理崗安盛天平財(cái)險(xiǎn)安盛天平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,天平汽車(chē)保險(xiǎn)股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財(cái)險(xiǎn),安盛天平職責(zé)描述:

1.使用專業(yè)的項(xiàng)目管理方法確保成功地執(zhí)行各項(xiàng)項(xiàng)目工作

2.幫助業(yè)務(wù)部門(mén)制作收益測(cè)算模型,完成項(xiàng)目立項(xiàng)所需的投入產(chǎn)出分析并獲取項(xiàng)目立項(xiàng)審批通過(guò)

3.負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部項(xiàng)目相關(guān)各部門(mén)或者外部供應(yīng)商來(lái)確保項(xiàng)目的整體進(jìn)度以及準(zhǔn)時(shí)交付項(xiàng)目的各交付物,保證質(zhì)量,在計(jì)劃的預(yù)算和項(xiàng)目范圍內(nèi)

4.制定好順暢的溝通機(jī)制,與各業(yè)務(wù)部門(mén)合作,積極推進(jìn)項(xiàng)目并確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成

5.監(jiān)控項(xiàng)目過(guò)程,識(shí)別并管理項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)/問(wèn)題/依賴關(guān)系/變更流程等,制定好相應(yīng)的減輕計(jì)劃和解決計(jì)劃

6.定期提供項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告給到相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén),包括立即的向上報(bào)告機(jī)制當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)或問(wèn)題時(shí)

7.整體管理并監(jiān)控項(xiàng)目群下各子項(xiàng)目的進(jìn)度,以及各類資源包括人員計(jì)劃等

任職要求:

1.正規(guī)高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;保險(xiǎn),金融,計(jì)算機(jī),信息管理,數(shù)學(xué)系及相關(guān)專業(yè)

2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),6年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),要求有金融行業(yè)背景,尤其是保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

3.熟練使用microsoftoffice、msproject、xmind等管理工具,擁有項(xiàng)目管理證書(shū)的優(yōu)先(pmi,pmp,sixsigma等),有很強(qiáng)的執(zhí)行力,能承受一定的壓力和加班需求

服務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)所服務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，參與部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源配置工作中;2、協(xié)助部門(mén)更好的進(jìn)行人力資源配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理等工作，確保各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目在部門(mén)的落地實(shí)施(招聘、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效);

3、制度實(shí)施:負(fù)責(zé)人力資源制度在所服務(wù)部門(mén)的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督;確保人力資源制度在所服務(wù)部門(mén)的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督;

4、溝通平臺(tái):作為所服務(wù)部門(mén)員工與公司之間的溝通平臺(tái);及時(shí)反饋所服務(wù)部門(mén)在人力資源方面的需求和建議;

5、專業(yè)指導(dǎo):對(duì)linemanager提供hr專業(yè)指導(dǎo);

6、協(xié)調(diào)和處理部門(mén)所有人力資源相關(guān)工作;

崗位要求:

1、5年以上的hrbp工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;

4、邏輯思維能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗熱情，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能承受較大的壓力;

5、全日制本科畢業(yè)。

服務(wù)部門(mén)崗位

物流部門(mén)崗位職責(zé)

物流部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)整體供應(yīng)商收貨、內(nèi)配入收貨、負(fù)責(zé)整體上架、理貨團(tuán)隊(duì)或包裝團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)安排和指導(dǎo),確保各項(xiàng)工作日清,并對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)做出相關(guān)異常分析;

2.收貨時(shí)遇見(jiàn)異常情況及時(shí)與采銷溝通、平時(shí)工作中合理安排時(shí)間與跨部門(mén)溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門(mén),并及時(shí)處理跨部門(mén)的異常問(wèn)題;

3.負(fù)責(zé)給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績(jī)效考核,并員工效率和運(yùn)營(yíng)成本分析;

4.負(fù)責(zé)整體倉(cāng)庫(kù)理貨工作,合理分配理貨員工,針對(duì)理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析;

5.負(fù)責(zé)制作補(bǔ)貨計(jì)劃,在補(bǔ)貨時(shí)發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題合理分析;

6.負(fù)責(zé)部門(mén)日常報(bào)表的提報(bào)和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;

7.負(fù)責(zé)部門(mén)員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)。

任職要求:問(wèn)下管轄倉(cāng)庫(kù)面積,熟悉:進(jìn)、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。

1.熟悉計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用wms(倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對(duì)服裝行業(yè)的);善于數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作;

2.熟悉物流相關(guān)知識(shí),有豐富的物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;

3.服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),倉(cāng)庫(kù)管理面積6000平以上;

4.熟悉貨品的進(jìn),出,退,換,電商;崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)整體供應(yīng)商收貨、內(nèi)配入收貨、負(fù)責(zé)整體上架、理貨團(tuán)隊(duì)或包裝團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)安排和指導(dǎo),確保各項(xiàng)工作日清,并對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)做出相關(guān)異常分析;

2.收貨時(shí)遇見(jiàn)異常情況及時(shí)與采銷溝通、平時(shí)工作中合理安排時(shí)間與跨部門(mén)溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門(mén),并及時(shí)處理跨部門(mén)的異常問(wèn)題;

3.負(fù)責(zé)給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績(jī)效考核,并員工效率和運(yùn)營(yíng)成本分析;

4.負(fù)責(zé)整體倉(cāng)庫(kù)理貨工作,合理分配理貨員工,針對(duì)理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析;

5.負(fù)責(zé)制作補(bǔ)貨計(jì)劃,在補(bǔ)貨時(shí)發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題合理分析;

6.負(fù)責(zé)部門(mén)日常報(bào)表的提報(bào)和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;

7.負(fù)責(zé)部門(mén)員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)。

任職要求:問(wèn)下管轄倉(cāng)庫(kù)面積,熟悉:進(jìn)、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。

1.熟悉計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用wms(倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對(duì)服裝行業(yè)的);善于數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作;

2.熟悉物流相關(guān)知識(shí),有豐富的物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;

3.服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),倉(cāng)庫(kù)管理面積6000平以上;

4.熟悉貨品的進(jìn),出,退,換,電商;

行政人事部部門(mén)崗位職責(zé)任職要求

行政人事部部門(mén)崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

◆負(fù)責(zé)起草公司行政公文，負(fù)責(zé)擬訂公司管理制度，對(duì)其他部門(mén)提出建設(shè)性意見(jiàn);

◆負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效考核方案的制定、修改、完善;

◆負(fù)責(zé)做好大型會(huì)議的準(zhǔn)備、主持工作;

◆擬訂公司人力資源管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源進(jìn)行規(guī)劃及內(nèi)部人力資源優(yōu)化的工作，建立人才儲(chǔ)備庫(kù);

◆負(fù)責(zé)公司員工招錄、人才招聘的工作;做好人力資源管理工作，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。;

◆負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系的管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛的處理;

◆負(fù)責(zé)公司員工進(jìn)出、異動(dòng)手續(xù)辦理，制作完善人事檔案;

◆負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司長(zhǎng)短期的員工培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)人員

◆完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

結(jié)構(gòu)部門(mén)崗位職責(zé)

金融渠道經(jīng)理路路由上海路路由信息技術(shù)有限公司,上海路路由,聯(lián)連,路路由,上海路路由1.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)/資金渠道整體規(guī)劃及拓展;

2.負(fù)責(zé)與各類金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,開(kāi)拓機(jī)構(gòu)客戶及平臺(tái)類資產(chǎn)/資金資源,挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進(jìn)行資源整合、渠道建立,促成商務(wù)合作;

3.基于公司資產(chǎn)/資金現(xiàn)狀,整合各渠道資產(chǎn)資源,擬定合作模式及設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu),落地項(xiàng)目;

4.負(fù)責(zé)牽頭各類資產(chǎn)/資金項(xiàng)目談判及商務(wù)合同簽訂,主導(dǎo)資產(chǎn)/資金成本核算與風(fēng)險(xiǎn)分析,推動(dòng)合作項(xiàng)目進(jìn)度并落實(shí)操作與實(shí)施;

5.全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)部/資金部的組建、培訓(xùn)及日常管理工作。

任職要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,金融、投資、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;

2.三年以上金融機(jī)構(gòu),互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機(jī)構(gòu)合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.了解金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門(mén)結(jié)構(gòu)及內(nèi)部工作流程