勞動防護用品管理辦法范本

第頁共頁勞動防護用品管理辦法范本第一章總則第一條為了加強對勞動防護用品的管理，保障員工的生命安全和身體健康，提高工作效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本辦法。第二條本辦法適用于本單位所有員工與生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的勞動防護用品的管理。第三條勞動防護用品是指為了保護員工在生產(chǎn)勞動中避免或減輕勞動安全事故和職業(yè)病危害而使用的安全設(shè)備、防護用品等。勞動防護用品包括但不限于安全帽、防護眼鏡、防護服、防護手套等。第四條本單位將嚴格按照國家和行業(yè)標準對勞動防護用品進行采購、配發(fā)和管理，確保員工使用合格、適合的勞動防護用品。第五條本單位將建立完善的勞動防護用品使用檔案，記錄勞動防護用品的配發(fā)、使用情況、檢測檢驗記錄、維修保養(yǎng)情況等。第六條本辦法由本單位安全生產(chǎn)管理部門負責執(zhí)行，各部門和崗位在勞動防護用品管理中負有相應(yīng)的責任和義務(wù)。第二章勞動防護用品的采購第七條本單位應(yīng)根據(jù)員工的實際需要和工作環(huán)境的要求，科學合理地確定勞動防護用品的種類和數(shù)量。第八條采購勞動防護用品應(yīng)符合國家和行業(yè)標準的要求，并且具有合格的產(chǎn)品認證。且供應(yīng)商需提供相關(guān)產(chǎn)品合格證明和質(zhì)檢報告等。第九條本單位應(yīng)與供應(yīng)商簽訂正式的采購合同或協(xié)議，合同或協(xié)議中應(yīng)包含勞動防護用品的品名、型號、數(shù)量、價格、供貨時間和質(zhì)保期等內(nèi)容。第十條為保證勞動防護用品的及時供應(yīng)，本單位應(yīng)建立專門的采購渠道和供應(yīng)商評估體系，保證采購的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性。第三章勞動防護用品的配發(fā)與使用第十一條勞動防護用品的配發(fā)和使用應(yīng)按照工作崗位和工作任務(wù)的需要進行，確保員工能夠正常、安全地完成工作。第十二條本單位應(yīng)組織相關(guān)部門和崗位負責人對員工的勞動防護用品需求進行調(diào)查和評估，并確保及時配發(fā)合適的勞動防護用品。第十三條配發(fā)的勞動防護用品要保證品質(zhì)良好、完好無損，并根據(jù)使用情況進行適時更換。第十四條員工在使用勞動防護用品時，應(yīng)嚴格按照使用說明和相關(guān)工作規(guī)程進行操作，做到正確佩戴、合理使用。第十五條員工在使用勞動防護用品時，應(yīng)注意檢查和保養(yǎng)，如有損壞或失效應(yīng)及時更換或修理。第四章勞動防護用品的管理第十六條本單位應(yīng)建立勞動防護用品的專門管理制度，明確各部門和崗位的責任與義務(wù)。第十七條勞動防護用品管理部門應(yīng)定期對勞動防護用品進行檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并進行整改。第十八條勞動防護用品的檔案管理應(yīng)包括以下內(nèi)容：配發(fā)記錄、使用記錄、檢測檢驗記錄、維修保養(yǎng)記錄等。第十九條勞動防護用品的配發(fā)和使用情況應(yīng)及時上報和通報給相關(guān)部門負責人，以便及時跟蹤和處理相關(guān)問題。第二十條勞動防護用品的庫存數(shù)量應(yīng)保持合理，并定期進行盤點和核查，確保及時補充和更新。第五章管理的責任和義務(wù)第二十一條本單位的負責人應(yīng)高度重視勞動防護用品的管理工作，確保員工的生命安全和身體健康。第二十二條各部門負責人應(yīng)配合安全生產(chǎn)管理部門做好勞動防護用品的配發(fā)、使用和管理工作。第二十三條相關(guān)崗位要根據(jù)工作需要佩戴相應(yīng)的勞動防護用品，并做好記錄和報備工作。第二十四條本單位的員工要嚴格遵守勞動防護用品的使用規(guī)定，不得私自更換或調(diào)整使用勞動防護用品。第二十五條對于使用勞動防護用品時發(fā)現(xiàn)存在的問題和隱患，員工應(yīng)及時上報并配合相關(guān)部門進行處理和解決。第六章違規(guī)處理第二十六條對于違反勞動防護用品管理制度的行為，本單位將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理措施。第二十七條違規(guī)行為包括但不限于不佩戴勞動防護用品、私自調(diào)整或更換勞動防護用品、漫不經(jīng)心地使用勞動防護用品等。第七章附則第二十八條本辦法自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改或補充，應(yīng)經(jīng)本單位安全生產(chǎn)管理部門審批。第二十九條未盡事宜