國稅文化建設(shè)的思路

國稅文化建設(shè)的思路_文化建設(shè)方案

開展稅收文化是全面提高干部隊伍素養(yǎng)的一條治本之策。通過開展稅收文化建立，在稅收文化中引入文化治理觀念，構(gòu)筑具有鮮亮?xí)r代特征和厚重底蘊的稅收文化體系，形成廣闊稅務(wù)干部全都認同的精神追求、價值取向和行為準則，可以調(diào)動和發(fā)揮廣闊稅務(wù)干部的主觀能動性，到達提高稅務(wù)干部素養(yǎng)的目的。我局繼去年創(chuàng)立為自治區(qū)文明單位，各項工作都有了長足進步，今年縣局黨組為創(chuàng)新、進展工作，適時提出建立有永寧特色的稅收文化。為了及早地將此項工作開展起來，求得推開工作之實效，我局制定稅收文化建立“三年三步走”的規(guī)劃。

一、實施方案

第一步:推行階段（XX年2月至XX年年年底）

利用近一年時間在爭論學(xué)習(xí)的根底上，明確稅收文化的意義和推動縣局兩個文明建立的作用，營造稅收文化建立的氣氛；確立稅收文化三個方面的詳細內(nèi)容和文化理念：構(gòu)筑我局稅收文化的根本框架，并在我局開展國稅文化根本理念的普及和“灌輸”活動。借永寧縣政府開展創(chuàng)立“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”活動之機，積極開展教育宣傳和實踐活動，以此來推動永寧國稅局的稅收文化建立。

1、2月18日—3月30日：學(xué)習(xí)爭論稅收文化的進展、作用和我局建立稅收文化的可行性、重要性和必要性。

2、4月1日—4月15日：制訂我局稅收文化建立的規(guī)劃，成立稅收文化建立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開會議，分工實施，制定我局有關(guān)稅收文化建立的理論框架的雛形。

3、４月１６日—6月30日：在參觀學(xué)習(xí)的根底上完善修訂我局稅收文化的理念；將各項制度修訂成冊，做好稅收文化建立中間層即標準文化建立。

4、7月1日—12月30日：廣泛發(fā)動，發(fā)動干部職工圍繞永寧國稅文化理念和永寧縣創(chuàng)立“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”活動的根本要求，在耳熟能詳?shù)耐瑫r進展反復(fù)深入地學(xué)習(xí)、爭論，使干部較全面地了解稅收文化的詳細范圍、層面和創(chuàng)立“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”的詳細措施，做出自我設(shè)計，自我定位，并自我完善，自覺地在學(xué)習(xí)、工作、生活中付諸實施，同時在社會大力宣傳我局稅收文化建立的內(nèi)容和開展狀況。營造良好的外部氣氛。

其次步：作用階段（20xx年1月—12月）

全面組織實施、建構(gòu)和穩(wěn)固國稅文化階段。整個稅收文化體系根本形成；作用充分發(fā)揮。就是通過發(fā)揮稅收文化建立的功能，優(yōu)化稅收征收治理工作，最大限度的激發(fā)、調(diào)動全體干部職工的積極性、主動性和制造性，使治理向自主化方向進展。

第三步（20xx年1月—6月）

利用半年的時間建構(gòu)和穩(wěn)固永寧國稅文化，具有鮮亮特點、富有時代特色的先進的永寧國稅文化體系根本形成，稅收文化建立的作用在稅收工作中詳細作用充分表達出來。同時用學(xué)習(xí)和實踐豐富文化底蘊，提升文化品位，推動我局兩個文明建立共同進展。

二、幾點要求：

1、各級要高度重視我局稅收文化的進展。提倡稅收文化是我局工作的一項創(chuàng)新，是一項長期艱難而系統(tǒng)的浩大工程，她的啟動是我局干部素養(yǎng)工程的啟動，對我局各項工作的開展起著積極的幫助和推動作用。

2、稅收文化創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)實施步驟仔細抓好落實，要抓好每個步驟、每個階段的詳細細節(jié)。力爭使這項工作落到實處。

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