打字、復印管理制度范本_第1頁
打字、復印管理制度范本_第2頁
打字、復印管理制度范本_第3頁
打字、復印管理制度范本_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁打字、復印管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范本單位的打字、復印工作,提高工作效率,節(jié)約資源和降低成本,制定本制度。第二條本制度適用于本單位員工的一切打字、復印工作。第三條本制度的執(zhí)行機關為本單位的行政部門。第四條行政部門應當做好打字、復印工作的管理和監(jiān)督,確保制度的嚴格執(zhí)行。第五條所有員工應當遵守本制度,并且依法執(zhí)行各項規(guī)定。第二章打字管理第六條所有員工使用打字機時應當注意以下事項:1.務必保持打字機的干凈整潔,嚴禁在打字機上堆放雜物。2.使用打字機前,務必確認機器已經(jīng)正常開機,并檢查打字帶是否緊固。3.打字機操作結(jié)束后,應及時關機,關閉打字機。4.堅決禁止私自更換或調(diào)整打字機的設置,如需改動應當事先請示行政部門。第七條所有員工應當遵守以下打字工作原則:1.在打字過程中,務必保持專注,保證打字速度和準確性。2.對于涉密、重要的文件,務必嚴格保密,避免泄漏。3.在打字過程中,注意文稿的格式規(guī)范和排版要求。4.當設備故障時應當立即報告行政部門,并協(xié)助維修人員進行處理。第八條打字員應當具備以下技能和素質(zhì):1.熟練操作打字機,準確快捷地進行打字工作。2.具備一定的文檔處理能力,能夠按照要求進行格式排版。3.具備解決打字機故障的基本知識和技能。第三章復印管理第九條所有員工使用復印機時應當注意以下事項:1.務必保持復印機的干凈整潔,嚴禁在復印機上堆放雜物。2.使用復印機前,務必確認機器已經(jīng)正常開機,并檢查復印紙、碳粉等耗材的存量。3.復印機操作結(jié)束后,應及時關機,關閉復印機。4.堅決禁止私自更換或調(diào)整復印機的設置,如需改動應當事先請示行政部門。第十條所有員工應當遵守以下復印工作原則:1.在復印過程中,務必檢查紙張是否正常,避免出現(xiàn)卡紙等故障。2.對于涉密、重要的文件,務必嚴格保密,避免泄漏。3.在復印過程中,注意整理文件的順序和擺放,避免錯位和丟失。4.當設備故障時應當立即報告行政部門,并協(xié)助維修人員進行處理。第十一條復印員應當具備以下技能和素質(zhì):1.熟練操作復印機,準確快捷地進行復印工作。2.具備一定的文件整理和分類能力,能夠按照要求進行整理。3.具備解決復印機故障的基本知識和技能。第四章相關責任和監(jiān)督第十二條行政部門負責本單位打字、復印工作的協(xié)調(diào)管理和監(jiān)督工作。第十三條打字、復印員應當遵守本制度的各項規(guī)定,履行自己的職責和義務。第十四條打字、復印員在工作中發(fā)現(xiàn)設備故障或其他問題,應當及時報告行政部門并配合處理。第十五條行政部門負責對打字、復印員的工作進行評估和考核,并及時進行指導和培訓。第十六條對于違反本制度的行為,行政部門有權(quán)采取相應的處罰措施,包括扣發(fā)獎金、降低職務等。第五章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起生效,執(zhí)行期限為三年。第十八條本制度的解釋權(quán)歸本單位行政部門所有。第十九條本制度的修訂由行政部門負責,并經(jīng)領導審核后執(zhí)行。第二十條本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論