員工試用期工作小結(jié)

員工試用期工作小結(jié)

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時(shí)間過得很真快，轉(zhuǎn)瞬就兩個(gè)多月了，在試用期間，自己努力了不少，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和熬煉的時(shí)機(jī)。從這一階段來看，發(fā)覺自己渴求的學(xué)問正源源不斷的向自己走來，到這個(gè)大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。

在工作中的收獲主要有：

1、熟識(shí)了設(shè)備的操作系統(tǒng)

2、根本把握了工作技巧（在任職效勞員期間）

3、了解了公司的工作流程

4、在這期間我不僅可以較好地協(xié)作各位前輩工作還可以自己獨(dú)立完成工作。領(lǐng)導(dǎo)每次安排的任務(wù)都根本可以順當(dāng)完成

在工作中的缺乏主要有：

1、工作細(xì)心度不夠，常常在小問題上消失錯(cuò)漏；

2、辦事效率不夠快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比擬令我滿足的。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力；其次是同事間的友情關(guān)心以及協(xié)作互助給了我工作的舒服感和踏實(shí)感。

員工試用期工作小結(jié)2

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時(shí)間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了XX人“不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。

20xx年x月xx日，我榮幸成為公司的一員，在綜合財(cái)務(wù)部從事行政文員一職，至今已滿3個(gè)月的時(shí)間，在這三個(gè)月的時(shí)間里，我對(duì)公司的企業(yè)文化、治理等方面都有了深刻的理解和熟悉。公司的人性化治理方式，大家積極仔細(xì)的工作態(tài)度，形成了公司特有的文化。有這樣一個(gè)工作環(huán)境，大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所盼望的一種工作環(huán)境。

在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報(bào)。

一、行政治理方面

熟識(shí)了公司的根本規(guī)章制度和員工手冊(cè)，對(duì)公司各項(xiàng)行政治理制度的執(zhí)行與監(jiān)視也在進(jìn)一步加強(qiáng)，特殊是考勤制度的執(zhí)行，讓我記憶特別深刻，也在我日后的考勤工作中起到相當(dāng)大的作用。

20xx年x月xx日早上，本人因故遲到，但未準(zhǔn)時(shí)告知主管，而觸犯了員工手冊(cè)“力量信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定，為了以身作則，欣然承受公司的經(jīng)濟(jì)懲罰，同時(shí)讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力。

期間參加了公司各部門崗位職責(zé)的擬定工作，使我進(jìn)一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限，為以后的工作做了很好的鋪墊作用，同時(shí)也學(xué)到了許多珍貴的閱歷。

對(duì)于辦公用品及各個(gè)部門所需的根本設(shè)備的選購，都實(shí)行“購置固定資產(chǎn)、低值易耗品的治理方法”。對(duì)于其發(fā)放和領(lǐng)用，本人則采納“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法，全部物品的購置和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出，便利了財(cái)務(wù)綜合部對(duì)辦公用品的盤點(diǎn)及庫存的治理。

熟識(shí)了日常的通知書寫和發(fā)放工作，辦公區(qū)域的治理和日常的維護(hù)工作也進(jìn)一步深入，跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理，也慢慢進(jìn)入角色，同時(shí)辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng)，開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱，便利了員工之間的聯(lián)系。

對(duì)于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作都能比擬順當(dāng)?shù)耐瓿伞?/p>

二、人力資源方面

熟識(shí)了公司人員的聘請(qǐng)和應(yīng)聘者資料初選工作，在“xxxx網(wǎng)”上公布聘請(qǐng)信息，篩選適宜人選，確定面試時(shí)間，通知面試，讓全部參與面試人員填寫相關(guān)表格，提交相關(guān)材料，安排面試。向每個(gè)新進(jìn)員工介紹公司狀況及其各項(xiàng)規(guī)章制度，為公司的每個(gè)員工建立和保存人事檔案，對(duì)從前資料不全的員工，進(jìn)展補(bǔ)繳工作。

熟識(shí)了員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù)，對(duì)試用期員工辦理招工錄用，為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動(dòng)合同，并對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)展鑒證，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)勞動(dòng)合同到期的員工依據(jù)需要進(jìn)展勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)，同時(shí)重新辦理其鑒證。

草擬了公司的人事流程，旨在更好的開展人事聘請(qǐng)工作，標(biāo)準(zhǔn)操作流程。同時(shí)每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作規(guī)劃給財(cái)務(wù)綜合部經(jīng)理，以便保持良好的溝通和更好的工作。

三、試用期間自己的缺乏之處

經(jīng)過三個(gè)月的時(shí)間磨練，發(fā)覺自己還存在很多的缺乏，主要是：

1、對(duì)《勞動(dòng)法》和社會(huì)保障法規(guī)等還不是很熟識(shí)，在遇到相關(guān)的問題時(shí)，不能很快的找到解決的方法。

2、對(duì)于公司的薪酬制度根本不了解，無法標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行。

3、由于力量和各方面的閱歷有限，對(duì)一些事情的處理還不太妥當(dāng)。

4、由于