員工離職保密協(xié)議書-限制行業(yè)信息泄露

員工離職保密協(xié)議書-限制行業(yè)信息泄露-PAGE員工離職保密協(xié)議書-限制行業(yè)信息泄露-PAGE員工離職保密協(xié)議書限制行業(yè)信息泄露背景介紹隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日益激烈，企業(yè)需要保護(hù)自身的商業(yè)秘密和核心競爭力不被泄露。人才是企業(yè)最重要的資源之一，而離職員工帶走的行業(yè)信息泄露成為了企業(yè)信息安全面臨的一個重要問題。為了保護(hù)企業(yè)利益，規(guī)范員工離職行為，減少行業(yè)信息的泄露，制定員工離職保密協(xié)議就變得十分必要。目的和范圍本員工離職保密協(xié)議的目的是保證離職員工在離職后不向競爭對手、其他企業(yè)或個人泄露本公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，防止對本公司的信息安全造成潛在危害。該保密協(xié)議適用于所有離職員工，包括全職、兼職、臨時合同和實習(xí)生等。保密內(nèi)容及義務(wù)1.離職員工在離職后，不得向其他企業(yè)、組織或個人透露本公司任何商業(yè)秘密及核心機(jī)密信息。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略、客戶名單、供應(yīng)商信息等。2.離職員工不得利用離職后所掌握的任何公司機(jī)密信息從事與本公司競爭的活動，包括自主創(chuàng)業(yè)、與競爭公司簽訂合作協(xié)議等。3.離職員工應(yīng)妥善保管離職后所持有的公司資料、文件和電子設(shè)備，不得丟棄、傳遞給他人或以其他方式泄露。4.離職員工不得濫用離職后繼續(xù)保留的公司電子設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)賬號，不得訪問、復(fù)制、修改或傳播公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息。違約責(zé)任1.在離職員工違反本協(xié)議的情況下，企業(yè)有權(quán)采取必要的法律手段追究其法律責(zé)任，并要求其賠償因此給企業(yè)造成的損失。2.企業(yè)有權(quán)立即終止離職員工享有的任何離職福利、股權(quán)、獎金或其他離職福利。3.在違約行為或涉嫌違約行為出現(xiàn)時，企業(yè)有權(quán)要求依法取得相應(yīng)證據(jù)并對離職員工進(jìn)行調(diào)查。保密協(xié)議效力1.本保密協(xié)議自離職員工正式離職之日起生效，有效期為離職后兩年。2.離職員工離職后，該協(xié)議仍然有效，不因其離職后與企業(yè)的雇傭關(guān)系的終結(jié)而失效。3.離職員工離職前已簽訂的其他保密協(xié)議或保密義務(wù)在本協(xié)議簽訂后仍然有效，離職員工應(yīng)同時遵守其他協(xié)議的規(guī)定。其他條款1.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充都必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。2.本協(xié)議與其他合同、協(xié)議相沖突時，以本協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議的解釋、效力及爭議解決均適用的法律。本協(xié)議經(jīng)雙方共同閱讀、理