駐外人員管理制度范文

第頁共頁駐外人員管理制度范文第一章總則第一條為了加強對駐外人員的管理，維護國家形象與利益，制定本制度。第二條本制度適用于各部門、單位派駐國外工作的人員，包括外交人員、商務人員、技術人員等。第三條駐外人員要嚴格遵守本制度，服從上級指導和管理，自覺維護國家形象，履行相應的職責和義務。第四條駐外人員的管理工作由派出單位的外事部門負責，上級外交機構協(xié)助指導和監(jiān)督。第二章出國前的準備和培訓第五條出國前，駐外人員必須參加相關的出國前培訓，包括外交禮儀、國家法律法規(guī)、安全知識等方面的知識培訓。第六條出國前，駐外人員必須進行健康體檢，確保身體健康，能夠適應工作和生活環(huán)境。第七條出國前，駐外人員必須熟悉目的地國家的政治、經濟、文化等方面的基本情況，了解目標市場、競爭對手等相關信息。第八條出國前，駐外人員必須了解并遵守目的地國家的法律法規(guī)，遵守國際公約和條約，遵循當?shù)氐娘L俗習慣。第九條出國前，駐外人員必須熟悉并掌握所屬派出單位和駐外機構的工作要求、工作內容和工作流程。第三章駐外人員的權利和義務第十條駐外人員享有與其身份和職責相適應的權利，包括合法利益的維護權、待遇權、權力運用權等。第十一條駐外人員必須履行與其身份和職責相應的義務，包括忠誠于國家、服從上級指揮和管理、維護單位和國家形象等。第四章駐外人員的工作管理第十二條駐外人員必須按照派出單位的要求，完成所負責的工作任務，確保工作質量和進展。第十三條駐外人員在進行外事活動時，必須遵守外交禮儀，維護國家和單位的形象，不得從事任何違法違規(guī)的行為。第十四條駐外人員要與所在國家的相關部門和機構保持良好的合作關系，及時傳達和反映國家政策和要求。第十五條駐外人員要積極參與所在國家的公共事務，了解當?shù)厝嗣竦纳詈托枨螅苿佑押媒涣髋c合作。第五章駐外人員的生活管理第十六條駐外人員必須依法合規(guī)辦理出入境手續(xù)，合理安排和利用好居住、交通、飲食等方面的資源。第十七條駐外人員必須遵守目的地國家的法律法規(guī)，尊重當?shù)氐娘L俗習慣，促進與當?shù)厝嗣竦挠押媒煌?。第十八條駐外人員要充分關心和照顧本人及家屬、隨行子女的生活和健康，保證其合法權益的享有。第十九條駐外人員要加強安全意識，注意個人和家屬的人身安全，妥善保管個人財產和證件。第六章駐外人員的獎勵和處罰第二十條駐外人員在工作中表現(xiàn)突出的，可以適當給予獎勵和表彰。第二十一條駐外人員違反制度規(guī)定，給國家和單位造成損失的，應當依法依規(guī)追責，給予相應的處罰。第七章附則第二十二條本制度由外交部門負責解釋