2021年“草原英才”項目項目績效評價自評報告

年“草原英才”項目項目績效評價自評報告一、項目基本情況（一）項目基本情況簡介“草原英才”項目是內(nèi)蒙古自治區(qū)實施科技興區(qū)、人才興區(qū)的重點項目。是內(nèi)蒙古自治區(qū)維護(hù)穩(wěn)定、保持經(jīng)濟蓬勃向上、社會繁榮發(fā)展、政治風(fēng)清氣正的重要措施之一，也是科學(xué)教育文化建設(shè)的重要內(nèi)容。為實現(xiàn)筑牢“兩個屏障”，建設(shè)“兩個基地”，打造“一個橋頭堡”，推動內(nèi)蒙古走上生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展道路發(fā)揮不可替代的作用。（二）績效目標(biāo)設(shè)定及指標(biāo)完成情況預(yù)期目標(biāo)：實施“草原英才”工程，堅持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引進(jìn)、整體開發(fā)”的指導(dǎo)方針，按需引進(jìn)，量才選拔，重點培養(yǎng)，重在使用。通過“以引進(jìn)代培養(yǎng)，以培訓(xùn)促引進(jìn)”的方式，培養(yǎng)具有較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高層次人才。根據(jù)草原英才團隊建設(shè)安排，加強對草原英才團隊的培訓(xùn)與支持，對獲得草原英才稱號的人員發(fā)放獎金，提升團隊的科學(xué)技術(shù)研究水平，促使紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)不斷發(fā)展，發(fā)揮專項資金的使用效益，形成廣泛的社會影響力，從而吸引更多的人才?？冃繕?biāo)實際完成情況：自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實施“草原英才”項目后，近年來共招錄“雙一流”大學(xué)人才4名，項目資金使用18萬元，招錄清華大學(xué)博士1名，北京大學(xué)、上海交大、武漢大學(xué)碩士各1名，逐步改變了機關(guān)的人才機構(gòu)，提高了干部的整體素質(zhì)。2021年聚焦專業(yè)化建設(shè)要求，草原英才也豐富了學(xué)科廣度，從法學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)、金融學(xué)、計算機應(yīng)用等專業(yè)選拔年輕干部，干部隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，為推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展補充了高素質(zhì)的專業(yè)人才。堅持專業(yè)化選拔任用方向，打通干部能上能下、能進(jìn)能出的交流通道，有效保持了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的一池活水。二、績效自評工作情況（一）績效自評目的“草原英才”項目資金的使用，能為自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委吸引更多的“雙一流”大學(xué)的專業(yè)性人才。通過對績效資金的自評，將更好的規(guī)劃“草原英才”的投入方向、規(guī)模、力度。本級將認(rèn)真貫徹落實趙樂際書記調(diào)研內(nèi)蒙古的重要講話精神，圍繞持續(xù)深化全員提高素質(zhì)，用好自治區(qū)政府的人才引進(jìn)工程，扎實深入開展“草原英才”項目的實施。強弱項、補短板，分類有序推進(jìn)草原英才培養(yǎng)的計劃，鞏固拓展本級英才招錄的成果，全力推動紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)，努力為推進(jìn)內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅強的干部保證。（二）項目資金投入情況本年度資金年初預(yù)算數(shù)18.00萬元，其中：財政撥款18.00萬元，其他資金0.00萬元。本年度資金全年預(yù)算數(shù)18萬元，其中：財政撥款18萬元，其他資金0萬元。本年度資金全年執(zhí)行數(shù)18萬元，其中：財政撥款18元，其他資金0萬元。（三）項目資金產(chǎn)出情況2021年“草原英才”項目全部資金補償?shù)轿?，激發(fā)了紀(jì)檢監(jiān)察英才干事創(chuàng)業(yè)的熱情，解決了英才們安家置業(yè)的后顧之憂，紀(jì)檢監(jiān)察草原英才進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)作為，成為自治區(qū)紀(jì)委“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的好干部。全年，吸引人才4人，全部為“雙一流”重點大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)專業(yè)人才，為我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)法制建設(shè)、政治理論素養(yǎng)、財經(jīng)審計水平提供了基礎(chǔ)儲備力量。（四）項目資金管理情況2021年“草原英才”項目預(yù)算一經(jīng)下達(dá)，本級按照預(yù)算規(guī)模積極申報指標(biāo)，在項目指標(biāo)下達(dá)后，與組織部門和財政部門核對項目人數(shù)，審核項目內(nèi)“草原英才”的資格。本級按照自治區(qū)黨委組織部下達(dá)的草原英才標(biāo)準(zhǔn)和享受條件，及時將“草原英才”獎金發(fā)放到個人手中。項目資金在使用和管理過程中，我們嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件支付，杜絕擴大開支和無依據(jù)開支，在核實“草原英才”身份和學(xué)歷等資料的同時，履行好資金支付的條件，并按相關(guān)稅法和公務(wù)卡管理辦法，將英才資金準(zhǔn)確無誤的兌現(xiàn)到個人手中。三、項目績效情況(一)產(chǎn)出指標(biāo)完成情況1.數(shù)量指標(biāo)1)上報建議、意見數(shù)量，目標(biāo)值大于等于個，實際完成4個，分值1，得分1。2)指標(biāo)1：資金發(fā)放人數(shù)，目標(biāo)值等于4人數(shù)，實際完成4人數(shù)，分值3，得分3。3)目標(biāo)值等于4人數(shù)，實際完成4人數(shù)，分值1，得分1。4)完成?？瘮?shù)量，目標(biāo)值大于等于篇，實際完成0篇，分值0，得分0。5)完成專著數(shù)量，目標(biāo)值大于等于本，實際完成0本，分值0，得分0。6)完成課題報告數(shù)量，目標(biāo)值大于等于篇，實際完成0篇，分值0，得分0。7)完成調(diào)研報告數(shù)量，目標(biāo)值大于等于篇，實際完成0篇，分值0，得分0。2.質(zhì)量指標(biāo)8)領(lǐng)導(dǎo)批示圈閱次數(shù)，目標(biāo)值大于等于次，實際完成0次，分值0，得分0。9)指標(biāo)2：發(fā)放對象復(fù)核率，目標(biāo)值等于100%，實際完成100%，分值0.5，得分0.5。10)指標(biāo)1：資金發(fā)放準(zhǔn)確率，目標(biāo)值等于100%，實際完成100%，分值0.5，得分0.5。11)研究成果評審合格率，目標(biāo)值大于等于%，實際完成0%，分值0，得分0。3.時效指標(biāo)12)研究成果按時結(jié)題率，目標(biāo)值大于等于%，實際完成0%，分值0，得分0。13)指標(biāo)1：人才引進(jìn)完成時間，目標(biāo)值小于1月，實際完成1月，分值1，得分1。14)指標(biāo)2：資金發(fā)放及時率，目標(biāo)值等于100%，實際完成100%，分值1，得分1。4.成本指標(biāo)15)指標(biāo)1：資金發(fā)放控制在預(yù)算內(nèi)，目標(biāo)值小于等于18萬元，實際完成18萬元，分值1，得分1。16)指標(biāo)2：選調(diào)生住房補助控制在預(yù)算內(nèi)，目標(biāo)值小于等于18萬元，實際完成18萬元，分值0.5，得分0.5。(二)效益指標(biāo)完成情況5.經(jīng)濟效益指標(biāo)按照“草原英才”計劃標(biāo)準(zhǔn)獎勵，為我區(qū)吸引和招錄更多的雙一流重點大學(xué)人才，以較小的資金成本引進(jìn)更多的人才是配合我區(qū)現(xiàn)實情況制定的政策，自治區(qū)基礎(chǔ)差，經(jīng)濟相對落后，但始終注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，通過“草原英才”項目資金確實為自治區(qū)引進(jìn)相當(dāng)數(shù)量的人才。6.社會效益指標(biāo)17)研究成果獲獎數(shù)量，目標(biāo)值大于等于個，實際完成0個，分值0，得分0。18)研究成果刊發(fā)、媒體報道次數(shù)，目標(biāo)值大于等于次，實際完成0次，分值0，得分0。7.生態(tài)效益指標(biāo)自治區(qū)紀(jì)委通過引進(jìn)具有生態(tài)治理和生態(tài)環(huán)境整治專業(yè)的雙一流大學(xué)學(xué)生，能夠提供更加合理和專業(yè)的建議以及更符合我區(qū)實際的生態(tài)治理意見和建議，并加強生態(tài)監(jiān)督的專業(yè)化、科學(xué)化水平。8.可持續(xù)影響指標(biāo)加大和堅持“草原英才”專項資金的投入是內(nèi)蒙古實現(xiàn)人才強區(qū)、科技強區(qū)、素質(zhì)強區(qū)的基礎(chǔ)，本項專項資金持續(xù)投入是未來內(nèi)蒙古經(jīng)濟強盛、政治穩(wěn)定、文化發(fā)展的長遠(yuǎn)之計，持之以恒的強教育、引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)成為我們共同的愿念。19)意見建議被采納次數(shù)，目標(biāo)值大于等于次，實際完成0次，分值0，得分0。20)研究報告成果利用率或轉(zhuǎn)化率，目標(biāo)值大于等于%，實際完成0%，分值0，得分0。21)研究成果被引用次數(shù)，目標(biāo)值大于等于次，實際完成0次，分值0，得分0。22)引進(jìn)人才對地方、部門社會經(jīng)濟發(fā)展的影響程度，目標(biāo)值大于80%，實際完成90%，分值1，得分1。(三)滿意度指標(biāo)完成情況9.服務(wù)對象滿意度指標(biāo)23)人才滿意度，目標(biāo)值大于90%，實際完成98%，分值0.5，得分0.5。（四）自評得分情況本項目績效自評得分10分，等級為A。四、存在問題（一）項目立項、實施存在問題“草原英才”項目資金的投入不足，標(biāo)準(zhǔn)不高，難以引進(jìn)高端和專業(yè)性更廣的人才，應(yīng)當(dāng)提高草原英才專項資金的標(biāo)準(zhǔn)和補助時間，能夠讓“英才”有住房、有待遇，真正解決高端人才的后顧之憂和提高高端人才的生活水平。（二）資金管理使用存在問題無。五、其他需要說明的問題（一）后續(xù)工作計劃今后，按照習(xí)近平總書記的指示，“要努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、忠誠