青海省中小企業(yè)員工培訓調(diào)查問卷（員工問卷）

青海省中小企業(yè)員工培訓調(diào)查問卷（員工問卷）1、性別【單選題】○男○女2、年齡:【單選題】○A.18-29歲○B(yǎng).30-39歲○C.40-49歲○D.50歲以上3、受教育程度【單選題】○初中及以下○高中○大?！鸨究啤鸫T士及以上4、工作年限【單選題】○1年及以下○2-3年○4-5年○6-9年○10年及以上5、您是否接受過所在企業(yè)對你的培訓?【單選題】○A.有○B(yǎng).沒有6、如果您接受過培訓，您參加的原因是什么？【多選題】□A.主動要求參加□B.上級領導安排□C.崗位需要（規(guī)定）□D.很多人都參加□E.其他7、您認為企業(yè)開展員工培訓有必要嗎？【單選題】○A.很沒有必○B(yǎng).沒有必要○C.無所謂○D.有必要○E.很有必要8、您認為自己所在企業(yè)重視員工培訓嗎?【單選題】○A.很重視○B(yǎng).重視○C.一般○D.不重視○E.很不重視9、您所在企業(yè)是否制定有明確的員工培訓制度?【單選題】○A.有○B(yǎng).沒有○C.不清楚10、您所在企業(yè)是否對您宣傳介紹過員工培訓制度?【單選題】○A.有○B(yǎng).沒有11、您對所在企業(yè)的員工培訓制度了解的程度如何?【單選題】○A.完全了解○B(yǎng).了解一部分○C.不了解12、您對所在企業(yè)的員工培訓制度是否贊同?【單選題】○A.很贊同○B(yǎng).比較贊同○C.無所謂○D.不太贊同○E.很不贊同13、如果您選擇了"不太贊同”或“很不贊同",其主要原因是:(最多選擇3項)【多選題】（選填）□A.培訓制度脫離員工實際,不實用□B.培訓制度只考慮到企業(yè)的需求□C.員工沒有理解培訓的意義□D.培訓制度對員工利益有一定損害□E.參加培訓的資格條件過嚴□F.培訓要求達到的水平太高14、您所在企業(yè)是否嚴格按照培訓制度對您進行培訓?【單選題】○A.很嚴格○B(yǎng).比較嚴格○C.一般○D.不太嚴格○E.很不嚴格15、您所在的企業(yè)是否有專門部門負責員工的培訓?【單選題】○A.有○B(yǎng).沒有○C.不清楚16、16.您所在企業(yè)在開展每次培訓前是否會對您具體說明培訓的計劃?【單選題】○A.會○B(yǎng).不會○C.不一定○D.不清楚17、您一年接受的培訓有幾次?【單選題】○A.沒有○B(yǎng).1-2次○C.3-5次○D.5次以上18、您每次接受的培訓時間大約為?【單選題】○A.1一2天○B(yǎng).2—3天○C.3—4天○D.4—5天○E.6天以上19、您所在企業(yè)的員工培訓時間一般安排在?【單選題】○A.正常工作時間○B(yǎng).周末等工余時間○C.工作與工余時間均有,但工作時間安排較多○D.工作與工余時間均有,但工余時間安排較多20、您所接受的培訓的主要內(nèi)容有哪些?(最多選擇6項)【多選題】□A.工作知識與操作技能□B.管理技能與理論□C.企業(yè)建設與發(fā)展□D.溝通與交際能力□E.企業(yè)文化□F.企業(yè)規(guī)章制度□G.行業(yè)的新知識與新技術(shù)□H.文化基礎知識□I.心理健康知識□J.社交禮儀與技巧21、您覺得自己今后最需要接受那些方面的培訓?((最多選擇6項)【多選題】□A.工作知識與操作技能□B.管理技能與理論□C.企業(yè)建設與發(fā)展□D.溝通與交際能力□E.企業(yè)文化□F.企業(yè)規(guī)章制度□G.行業(yè)的新知識與新技術(shù)□H.文化基礎知識□I.心理健康知識□J.社交禮儀與技巧22、您所在企業(yè)員工培訓一般采用的方式有(最多可選5項)【多選題】□A課堂講授□B.座談研討□C.師徒制□D.音像視聽培訓□E.學校培訓□F.網(wǎng)上培訓□G.實地參觀考察□H.操作練習23、參加培訓，您的態(tài)度是？【多選題】□A.培訓能夠提高當前工作績效，很有用□B.培訓能提升自身素質(zhì)，反正應該有用□C.企業(yè)規(guī)定一定要參加，推也推不掉□D.能休息下，還能認識一些朋友□E.一邊培訓一邊工作好辛苦的，不太愿意參加24、影響您參加培訓的主要原因：【多選題】□A.工作培訓難以兼顧□B.上級領導沒有要求□C.培訓內(nèi)容和工作相關度不高□D.與考核以及其他制度聯(lián)系度不高□E.沒有必要的制度和措施保證□F.培訓必要性不大□G.家庭原因□H.經(jīng)濟原因25、12.您認為目前企業(yè)在培訓上不足的地方有哪些？（多選）【多選題】□A.理論和實際脫節(jié)□B.缺乏培訓需求預測，欠缺考慮個人培訓需求□C.培訓方式單一，缺乏新意□D.培訓目標不明確（培訓內(nèi)容難以實踐）□E.培訓時間/地點安排不合理□F.培訓師資隊伍薄弱□G.培訓與激勵、考核等配套機制脫鉤26、在培訓過程中是否有專人檢査您的培訓過程?【單選題】○A.會○B(yǎng).有時會○C.不會27、培訓結(jié)束后企業(yè)是否會對你培訓進行評估?【單選題】○A會○B(yǎng)有時會○C不會28、您所在企業(yè)是否會通過您的反饋信息來改進員工培訓?【單選題】○A.會○B(yǎng).有時會○C.不會29、您是否愿意參加所在企業(yè)的員工培訓?【單選題】○A.很不愿意○B(yǎng).不愿意○C.無所謂○D.愿意○E.很愿意30、如果您選擇了“很不愿意”或“不愿意”,主要原因是:(最多選擇3項)【多選題】（選填）□A.培訓方法落后□B.培訓師水平不高□C.缺乏激勵措施□D.時間安排不合理□E.內(nèi)容實用性不高,針對性差□F.培訓形式單調(diào)31、您覺得所在企業(yè)開展的培訓對你的工作與發(fā)展幫助如何?【單選題】○A很有幫助○B(yǎng)較有幫助○C幫助較小○D沒有幫助32、如果您選擇了“很有幫助”或“較有幫助”,主要是因為:(最多可選擇5項)【多選題】（選填）□A.培訓使我認同和融入了企業(yè)的文化□B.培訓提高了自己的工作素質(zhì)和技能水平□C.培訓提高了自己的生產(chǎn)效率與質(zhì)量□D.培訓使自己更加遵守企業(yè)的規(guī)章制度,增強了責任心□E.培訓增強了自己的團隊合作能力□F.培訓提高了自己的基本文化素質(zhì),開闊了眼界□G.培訓提高了自己與同事的交往溝通能力□H.培訓增強了自己抵抗工作壓力的能力□I.培訓提升了自己的管理能力33、如果您選擇了“幫助較小”或“沒有幫助”,主要是因為:(最多可選擇4項)【多選題】（選填）□A.沒有根據(jù)一個具體可行的計劃進行培訓,隨意性大□B.培訓計劃有較大缺陷,效果不好□C.沒有嚴格執(zhí)行培訓計劃,達不到預期目的□D.培訓內(nèi)容與個人實際需求脫節(jié),實