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試用期臨時(shí)聘用協(xié)議一、協(xié)議目的試用期臨時(shí)聘用協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)旨在明確試用期期間臨時(shí)聘用員工的雙方權(quán)益和義務(wù),便于雙方共同遵守、信守合同,促進(jìn)聘用關(guān)系的穩(wěn)定和平等。二、協(xié)議雙方雇主(以下簡(jiǎn)稱“甲方”):[公司名稱]住所地:[公司住所地]員工(以下簡(jiǎn)稱“乙方”):[員工姓名]住所地:[員工住所地]三、試用期安排1.乙方同意甲方的試用期為[試用期時(shí)長],自[試用期開始日期]開始,至[試用期結(jié)束日期]結(jié)束。2.試用期工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)及薪酬待遇,與甲方正式職位員工相同,乙方享有相應(yīng)的權(quán)益和待遇。四、試用期特殊約定1.乙方在試用期期間享有與正式員工相同的權(quán)益和福利,包括但不限于工資、保險(xiǎn)、年假等。2.乙方在試用期期間遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并執(zhí)行甲方的工作安排。3.若乙方在試用期期間表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方可以提前解除試用期并直接轉(zhuǎn)正,享受正式員工的待遇和權(quán)益。4.若乙方在試用期期間表現(xiàn)不符合甲方要求,甲方有權(quán)終止試用期聘用關(guān)系,并不再與乙方繼續(xù)合作。5.乙方在試用期期間有權(quán)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的意愿,應(yīng)提前[提前通知期限]向甲方書面通知,并與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。五、解除協(xié)議1.甲乙雙方均有權(quán)在試用期內(nèi)解除本協(xié)議,并應(yīng)提前[提前通知期限]向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.如乙方辭職,試用期聘用關(guān)系即刻終止;如甲方解雇乙方,甲方應(yīng)支付乙方試用期已經(jīng)工作完畢的工資和任何其他應(yīng)得的待遇。六、保密義務(wù)1.乙方承諾在試用期間和解聘后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密及涉及甲方商業(yè)利益的一切信息予以保密。2.乙方同意不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方,也不得利用甲方的商業(yè)秘密謀取個(gè)人利益。3.乙方對(duì)于違反保密義務(wù)所產(chǎn)生的一切后果負(fù)有法律責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議適用中華人民共和國法律,雙方因本協(xié)議所引起的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向所在地人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。4.本協(xié)議自簽署之日起生效。甲方(雇主):__________________乙方
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