用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動協(xié)議書范文

第頁共頁用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動協(xié)議書范文尊敬的(用人單位名稱)：鑒于我方有意聘用務(wù)工農(nóng)民勞動力，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特制定本勞動協(xié)議書。雙方共同同意，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂如下勞動協(xié)議：一、雙方當事人信息：雇主(用人單位)：名稱：法定代表人姓名：執(zhí)照注冊號碼：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：務(wù)工農(nóng)民勞動力：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：電話號碼：二、工作內(nèi)容和地點：1.工作內(nèi)容：勞動者將根據(jù)用人單位的要求，完成相應(yīng)的勞動任務(wù)，并積極履行職責。2.工作地點：勞動者將在用人單位指定的工作地點進行勞動，根據(jù)需要可能需要外出工作。三、薪資和福利待遇：1.薪資標準：勞動者的薪資標準為(薪資標準)，根據(jù)雙方協(xié)商達成的薪資待遇執(zhí)行。2.薪資發(fā)放：勞動者的工資將按照用人單位的支付制度進行發(fā)放。3.福利待遇：勞動者將享受用人單位提供的與勞動者身份相符合的福利待遇，具體以雙方約定為準。四、工作時間和休假：1.工作時間：勞動者的工作時間為每周(工作時長)小時，具體工作時間根據(jù)用人單位的安排為準。2.加班和休息：勞動者按照用人單位的工作安排加班和休息，如有超過法定工時的加班需要，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行加班工資支付。3.休假：勞動者享有法定的休假權(quán)利，并按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假和其他休假權(quán)益。五、職業(yè)安全和勞動保護：1.勞動保護：用人單位應(yīng)為勞動者提供安全、健康的勞動環(huán)境，并依法履行勞動保護職責。勞動者也應(yīng)自覺遵守用人單位的勞動紀律，保護自己和他人的職業(yè)安全。2.個人保護：勞動者在履行工作職責時，應(yīng)佩戴、使用符合安全要求的勞動防護用品和工具，并參與用人單位組織的相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、安全教育培訓(xùn)。3.事故責任：如因勞動者違反有關(guān)法律法規(guī)、勞動紀律，導(dǎo)致發(fā)生事故或造成損失時，勞動者將承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。六、勞動報酬和其他約定：1.勞動報酬：勞動者按照工作質(zhì)量和完成情況享受用人單位提供的勞動報酬，雙方約定以工作記錄、績效評定和工資單為準。2.離職和解雇：雙方可以協(xié)商解除勞動關(guān)系，但需提前(提前通知期限)提供書面通知。如果勞動者違反勞動紀律或無正當理由辭職，用人單位有權(quán)解除勞動關(guān)系。3.爭議解決：發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以向勞動爭議處理機構(gòu)請求調(diào)解或仲裁；也可以依法提起訴訟。七、其他約定：1.本勞動協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為(勞動期限、合同期限)。期滿前一個月，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。2.本勞動協(xié)議的任何修改、增補或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。3.本勞動協(xié)議的附件和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的效力。本協(xié)議正本一式(份數(shù))份，用人單位和勞動者各執(zhí)(份數(shù))份，具有同等效力。用人單位（蓋章）：