煤礦安全生產(chǎn)管理獎罰實施細則范本

第頁共頁煤礦安全生產(chǎn)管理獎罰實施細則范本第一章總則第一條為了加強煤礦安全生產(chǎn)管理，提高礦山生產(chǎn)安全水平，依法懲治煤礦安全生產(chǎn)違法行為，保障礦工生命安全，根據(jù)《煤礦安全法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本細則。第二條煤礦安全生產(chǎn)獎罰實施細則適用于所有國內(nèi)煤礦企業(yè)和礦工，以及與煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的管理部門。第三條煤礦企業(yè)應(yīng)當建立健全獎勵制度和處罰制度，鼓勵礦工安全生產(chǎn)，懲戒安全違法行為。第四條煤礦企業(yè)應(yīng)當遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)管理的法律法規(guī)和標準要求，自覺承擔(dān)煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實落實安全生產(chǎn)措施。第五條煤礦企業(yè)應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)獎罰檔案，并定期對礦工進行安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)。第二章獎勵內(nèi)容和標準第六條安全生產(chǎn)獎勵應(yīng)該從多個方面進行評估和表彰，以鼓勵礦工積極參與安全生產(chǎn)，具體獎勵內(nèi)容和標準如下：（一）參與隱患整治：對礦工積極參與煤礦隱患整治工作，協(xié)助企業(yè)消除安全隱患者，給予一定獎勵；（二）安全生產(chǎn)改進：對礦工提出切實有效的安全生產(chǎn)改進措施，減少事故隱患和風(fēng)險者，給予一定獎勵；（三）事故預(yù)防：對礦工能夠及時發(fā)現(xiàn)和報告事故隱患，避免事故發(fā)生者，給予一定獎勵；（四）加班工作安全：對于在特殊情況下必須連續(xù)加班工作的礦工，確保安全生產(chǎn)和勞動者身體健康，給予適當獎勵；（五）專業(yè)技能培訓(xùn)：對礦工積極參加專業(yè)技能培訓(xùn)并取得證書者，給予一定獎勵；（六）先進生產(chǎn)經(jīng)驗：對礦工在生產(chǎn)實踐中積累了豐富的先進經(jīng)驗，并能推廣復(fù)制者，給予一定獎勵；（七）技術(shù)創(chuàng)新：對礦工在生產(chǎn)中通過技術(shù)創(chuàng)新提高工作效率，并避免事故發(fā)生者，給予一定獎勵。第七條安全生產(chǎn)獎勵應(yīng)當根據(jù)獎勵內(nèi)容和標準的不同，確定獎勵等級及獎金數(shù)額，獎勵等級一般分為一等獎、二等獎、三等獎，獎金數(shù)額一般為1000元、500元、200元。第三章處罰內(nèi)容和標準第八條對違反煤礦安全生產(chǎn)管理規(guī)定的礦工，應(yīng)當依法進行處罰，具體處罰內(nèi)容和標準如下：（一）違章指揮：對于違反煤礦安全操作規(guī)程的，給予警告或者記過處分；（二）阻礙安全檢查：對于故意阻礙煤礦安全檢查的，給予記律處分；（三）違反安全操作規(guī)程：對于違反煤礦安全操作規(guī)程，并造成輕微傷害的，給予處罰款或者警告處分；造成重大傷害或者死亡的，給予扣除部分工資或者解雇處分；（四）違反勞動紀律：對于違反勞動紀律的，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、記律或者解雇處分；（五）工作時間安排：對于違反工作時間安排規(guī)定的，給予警告或者扣除部分工資處分。第九條處罰應(yīng)當根據(jù)違法行為的性質(zhì)和嚴重程度，以及可能形成的危害后果，確定處罰等級及處罰類型，處罰等級一般分為警告、記過、記律、解雇，處罰類型一般為警告處分、罰款、扣除工資。第四章執(zhí)行和監(jiān)督第十條煤礦企業(yè)應(yīng)當建立健全獎罰制度的落實機制，明確責(zé)任分工，確保獎罰工作的正常進行。第十一條煤礦企業(yè)應(yīng)當定期組織安全生產(chǎn)獎罰的評審工作，實行公開、公正、公平的原則。第十二條煤礦企業(yè)應(yīng)當建立健全監(jiān)督檢查制度，對安全生產(chǎn)獎罰實施情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第十三條煤礦企業(yè)應(yīng)當加強礦工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高礦工的安全意識和自我保護能力。第五章附則第十四條煤礦企業(yè)應(yīng)當將本細則的內(nèi)容告知礦工，并在顯著位置公示，以便于礦工了解和參考。第十五