下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
基于利益相關(guān)者理論的報(bào)業(yè)集團(tuán)績效評(píng)價(jià)研究的中期報(bào)告中期報(bào)告一、研究背景隨著信息技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的日益普及,報(bào)業(yè)行業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的紙媒銷售額逐漸下滑,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為報(bào)業(yè)集團(tuán)必須要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。而作為一種既有社會(huì)責(zé)任又有盈利目標(biāo)的商業(yè)企業(yè),報(bào)業(yè)集團(tuán)面臨的挑戰(zhàn)不僅是如何在數(shù)字化時(shí)代中保持盈利,還要如何在社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益之間平衡發(fā)展。基于利益相關(guān)者理論,本研究旨在探究如何評(píng)價(jià)報(bào)業(yè)集團(tuán)績效,同時(shí)也希望為報(bào)業(yè)集團(tuán)的可持續(xù)經(jīng)營提供參考和建議。二、研究意義本研究的意義在于:1.為報(bào)業(yè)集團(tuán)提供了一種全方位、綜合性的評(píng)價(jià)模型,使其能夠更加全面深入地了解企業(yè)的盈利能力、社會(huì)責(zé)任履行情況等方面的表現(xiàn)。2.為報(bào)業(yè)集團(tuán)未來的制定發(fā)展戰(zhàn)略提供了理論支持和經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo),能夠幫助企業(yè)更好地適應(yīng)變化、發(fā)揮優(yōu)勢,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。3.為利益相關(guān)者理論在企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)領(lǐng)域的應(yīng)用提供了一種新思路,具有一定的理論創(chuàng)新和實(shí)踐價(jià)值。三、研究現(xiàn)狀目前,關(guān)于報(bào)業(yè)集團(tuán)績效評(píng)價(jià)的研究主要包括三個(gè)方面:1.財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)價(jià)。主要通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,評(píng)估企業(yè)的盈利能力、償債能力、現(xiàn)金流等方面的表現(xiàn)。2.社會(huì)責(zé)任履行情況的評(píng)價(jià)。通過企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告等渠道,評(píng)估企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)、勞動(dòng)力等方面的表現(xiàn)。3.利益相關(guān)者理論的應(yīng)用。該理論考慮到了各利益相關(guān)者的利益,將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合,提出了更全面、綜合的評(píng)價(jià)方法。目前國內(nèi)外對(duì)利益相關(guān)者理論在企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)領(lǐng)域的研究比較多,但在報(bào)業(yè)集團(tuán)績效評(píng)價(jià)方面的研究比較少。因此,本研究的重點(diǎn)將放在利益相關(guān)者理論的應(yīng)用上。四、研究內(nèi)容本研究將從以下幾個(gè)方面展開:1.報(bào)業(yè)集團(tuán)利益相關(guān)者的分析。通過對(duì)報(bào)業(yè)集團(tuán)的各利益相關(guān)者進(jìn)行分析,確定各方的利益需求,為評(píng)價(jià)報(bào)業(yè)集團(tuán)績效做好準(zhǔn)備。2.報(bào)業(yè)集團(tuán)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建。本研究將結(jié)合利益相關(guān)者的需求,構(gòu)建適合于報(bào)業(yè)集團(tuán)的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,包括經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、社會(huì)責(zé)任履行指標(biāo)等方面。3.報(bào)業(yè)集團(tuán)績效評(píng)價(jià)模型的建立。在構(gòu)建績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上,本研究將建立相應(yīng)的績效評(píng)價(jià)模型,通過數(shù)據(jù)分析和綜合評(píng)估,對(duì)報(bào)業(yè)集團(tuán)的整體績效情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.報(bào)業(yè)集團(tuán)績效評(píng)價(jià)案例分析。本研究將選擇國內(nèi)外知名的報(bào)業(yè)集團(tuán)為案例,對(duì)其績效狀況進(jìn)行評(píng)價(jià),并對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析提示,為其他報(bào)業(yè)集團(tuán)提供參考。五、預(yù)期成果本研究的預(yù)期成果包括:1.報(bào)刊論文:在研究過程中,本研究將按一定的時(shí)序撰寫論文,發(fā)表在相關(guān)學(xué)術(shù)期刊上。2.中期報(bào)告:本研究將在研究的中期提交中期報(bào)告,匯總研究工作的進(jìn)展情況,并對(duì)下一階段研究進(jìn)行提醒提示。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理培訓(xùn)40
- 中原地產(chǎn)-拓展客戶與行銷技巧
- 〈〈錢塘湖春行〉課件圖
- 《我要健康成長》課件
- 《展會(huì)招商的技巧》課件
- 梵高-英文課件(在文輯中配有英文演講稿)
- 低溫預(yù)制食品智能化生產(chǎn)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告模板-備案拿地
- 工學(xué)《動(dòng)能 動(dòng)能定理》課件設(shè)計(jì)
- 單位人力資源管理制度品讀匯編十篇
- 單位管理制度展示匯編員工管理十篇
- 三年級(jí)上冊(cè)語文期末考試作文押題預(yù)測
- 2025年首都機(jī)場集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年醫(yī)院院感工作計(jì)劃
- 中國珠寶市場發(fā)展報(bào)告(2019-2024)(中英)-中國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會(huì)
- 2024年陜西省安全員《A證》考試題庫及答案
- 2024版新能源汽車購置補(bǔ)貼及服務(wù)保障合同3篇
- 2024-2025學(xué)年華東師大新版八年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)試卷(含詳解)
- 《praat使用入門》課件
- 供貨進(jìn)度計(jì)劃及保證措施
- 醫(yī)藥銷售主管市場規(guī)劃
- 測量應(yīng)急管理方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論