大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力問卷的編制及其相關(guān)研究的中期報告_第1頁
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力問卷的編制及其相關(guān)研究的中期報告_第2頁
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力問卷的編制及其相關(guān)研究的中期報告_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力問卷的編制及其相關(guān)研究的中期報告一、研究問題的提出當(dāng)前,隨著國內(nèi)高等教育的普及,大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力越來越大,如何落實優(yōu)化大學(xué)生就業(yè)服務(wù)、完善畢業(yè)生就業(yè)政策、提高大學(xué)生就業(yè)競爭力等問題成為輿論焦點。為進(jìn)一步研究大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力問題,本研究選擇了設(shè)計問卷的方法,采用量化研究的方式,探究大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力問題的具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的影響以及緩解方式等問題,以期為之后的政策制定和針對性的就業(yè)服務(wù)提供參考。二、研究背景及目的目前,大多數(shù)國內(nèi)大學(xué)生在畢業(yè)后會面臨一系列的就業(yè)壓力,如缺乏經(jīng)驗、競爭激烈、收入低等。這些問題一方面對于大學(xué)畢業(yè)生個人的發(fā)展造成制約,另一方面也對于整個社會的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。因此,本研究旨在通過設(shè)計和編制問卷,調(diào)查大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力產(chǎn)生的原因、焦慮情緒的表現(xiàn)形式、影響和緩解方式等問題。三、研究方法本研究采用問卷調(diào)查法,并通過網(wǎng)絡(luò)平臺和實地走訪的方式展開調(diào)研。調(diào)研期間,我們將結(jié)合文獻(xiàn)資料和實地調(diào)查的結(jié)果,針對問卷的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計分析。四、調(diào)查內(nèi)容和設(shè)計1.調(diào)查內(nèi)容本問卷調(diào)查主要圍繞大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力問題開展,主要包括以下方面內(nèi)容:(1)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)情況:主要包括畢業(yè)生是否就業(yè)、就業(yè)形式、崗位匹配度、薪資水平等。(2)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力的表現(xiàn)形式:包括焦慮、失落、無助、迷茫等。(3)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力的具體因素:包括經(jīng)濟(jì)因素、能力因素、社會環(huán)境因素、家庭因素等。(4)大學(xué)畢業(yè)生對于政府、學(xué)校和社會提供的就業(yè)服務(wù)的評價和意見建議。(5)大學(xué)畢業(yè)生緩解就業(yè)壓力的方法和建議。2.調(diào)查設(shè)計為了確保調(diào)查的質(zhì)量和準(zhǔn)確度,本問卷調(diào)查設(shè)計考慮了以下幾個方面:(1)問題的針對性:本調(diào)查將針對當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力問題,使問題更加具體有針對性。(2)問題的簡明扼要:為了避免讓被調(diào)查者疲勞和產(chǎn)生負(fù)面情緒,本次問卷的問題設(shè)計盡可能簡明扼要。(3)問題的邏輯嚴(yán)密:為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和可靠性,問題的邏輯設(shè)計應(yīng)嚴(yán)密,避免出現(xiàn)語義不清、邏輯混亂等問題。(4)問卷的匿名性:為保護(hù)被調(diào)查者的隱私,本調(diào)查采用匿名方式進(jìn)行,不涉及任何個人信息。五、參考文獻(xiàn)1.楊潔.大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的研究[J].社會,2016,(12).2.張小明.當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題的研究[J].教育研究,2017,(02).3.徐夢雪.大學(xué)生就業(yè)壓力問題的研究[J].經(jīng)濟(jì),2018,(01

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論