經(jīng)常性職業(yè)健康檢查制度范本

第頁共頁經(jīng)常性職業(yè)健康檢查制度范本第一章總則第一條為了保障職工的身體健康，預防和控制職業(yè)病，根據(jù)《勞動法》等相關法律法規(guī)以及國家職業(yè)健康管理制度，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有在職職工，具體以雙方簽訂的勞動合同為準。第三條常規(guī)職業(yè)健康檢查按年度進行，根據(jù)職工的工種、接觸危害因素的情況以及職業(yè)病防護的要求確定具體的檢查項目和頻次。第四條本制度的實施以及檢查結(jié)果的解釋解釋等相關事宜由本單位負責。第二章檢查內(nèi)容和頻次第五條常規(guī)職業(yè)健康檢查項目包括：（一）體質(zhì)檢查：包括身高、體重、視力、聽力、心電圖、肺功能等。（二）職業(yè)病檢查：根據(jù)工種的特點，進行相應的職業(yè)病檢查，如粉塵、化學物質(zhì)、噪聲等。（三）職業(yè)危害檢查：對重大危險源進行監(jiān)測，如放射性物質(zhì)、高溫、高壓等。第六條常規(guī)職業(yè)健康檢查的頻次：（一）一般情況下，職工每年進行一次常規(guī)的職業(yè)健康檢查。（二）職工從事特殊工種或接觸特殊危險因素的，根據(jù)具體情況確定檢查頻次。（三）新入職職工在進入工作崗位前必須經(jīng)過體檢合格后方可上崗。第三章檢查程序和要求第七條職業(yè)健康檢查一般由本單位委托具備相應資質(zhì)的醫(yī)療機構進行。醫(yī)療機構在檢查過程中應保證檢查的公正、客觀和隱私的保密。第八條職工應按時參加體檢，不得以任何理由拒絕或者推遲體檢。第九條職工在職業(yè)健康檢查前的24小時內(nèi)禁止飲酒、吸煙，并按照醫(yī)療機構的要求進行相關準備工作。第十條職工在體檢過程中應如實告知個人的身體狀況，配合醫(yī)生的相關檢查。第十一條職工在體檢后應當按照醫(yī)療機構的要求進行相應治療和康復，如有必要，應配合醫(yī)院進行進一步的檢查和診療。第十二條檢查結(jié)果應當由醫(yī)療機構按時提供給職工，并按照相應規(guī)定存檔。第四章整改和后續(xù)處理第十三條職工經(jīng)常性職業(yè)健康檢查結(jié)果若存在異常情況，本單位應立即采取相應的措施，包括但不限于以下情況：（一）對檢查結(jié)果進行專業(yè)解讀，根據(jù)解讀結(jié)果采取相應的安全防護措施；（二）對職工進行相應的培訓和教育，提醒職工注意職業(yè)危害和個人防護；（三）根據(jù)職工的身體狀況，及時安排職工的工作崗位，避免對職工的身體產(chǎn)生損害。第十四條本單位應建立健全職業(yè)健康檔案，對職工的體檢結(jié)果、職業(yè)病防護知識培訓等進行記錄和歸檔。第十五條對于存在職業(yè)病危害的工種或崗位，本單位應加強職業(yè)病危害監(jiān)測，對監(jiān)測結(jié)果報告相關主管部門。第十六條職工對于本制度的內(nèi)容和實施有異議的，可向本單位的職業(yè)健康管理部門提出申訴或意見。第五章法律責任第十七條職工有權要求單位依法落實職業(yè)健康保護措施，對單位違反職業(yè)健康保護規(guī)定的，職工有權向勞動行政部門投訴舉報。第十八條本單位違反本制度的規(guī)定，未按時組織進行職業(yè)健康檢查，或者對職業(yè)健康檢查結(jié)果不予采取相應措施的，由勞動行政部門責令改正，并可根據(jù)相關法律法規(guī)對其進行行政處罰。第六章附則第十九條本制度的解釋權歸本單位職業(yè)健康管理部門所有。第二十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行?？偨Y(jié)：本制度的制定是為了保障職工的職業(yè)健康，預防和控制職業(yè)病。本制度規(guī)定了常規(guī)職業(yè)健康檢查的內(nèi)容和頻次，以及檢查程序和要求。對于存在異常情況的職工，本單位應立即采取相應的措施，并建立健全職業(yè)健康檔案記錄。職工對于本制度的實施有異議的，可以向本單位的職業(yè)健康管理部門提出申訴或意見。對于不按照制度規(guī)定進行職業(yè)健康檢查的單位