采煤隊安全薄弱人員排查管理規(guī)定模版

第頁共頁采煤隊安全薄弱人員排查管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)采煤隊安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平，確保人員安全，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于采煤隊所有人員的安全薄弱人員排查管理工作。第三條本規(guī)定的目的是保障采煤隊人員的生命安全和身體健康，及時發(fā)現(xiàn)和排查安全薄弱人員，并采取相應(yīng)的安全措施和教育培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)。第二章安全薄弱人員的定義第四條安全薄弱人員是指在采煤隊中易受安全事故侵害的人員，包括但不限于以下情況：1.年齡較小或年齡較大的人員；2.身體殘疾或有疾病的人員；3.沒有足夠安全意識和安全知識的人員；4.違反安全規(guī)定、不聽從指揮或作業(yè)缺乏紀(jì)律的人員；5.未經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)或操作能力較差的人員；6.效率低下、工作不負(fù)責(zé)任或懶散的人員。第五條針對不同人員特點，制定不同的安全薄弱人員排查管理措施，并由安全管理人員對其進(jìn)行排查，并及時采取相應(yīng)的安全防護(hù)和教育培訓(xùn)措施。第六條安全薄弱人員排查結(jié)果要經(jīng)過采煤隊安全管理負(fù)責(zé)人確認(rèn)，并將結(jié)果報告給上級主管部門。第三章安全薄弱人員的排查第七條采煤隊?wèi)?yīng)建立健全安全薄弱人員排查制度，確保每月對所有人員進(jìn)行排查。第八條安全薄弱人員排查應(yīng)全面、系統(tǒng)地進(jìn)行，具體包括但不限于以下內(nèi)容：1.年齡：對年齡較小和年齡較大的人員進(jìn)行排查，確保他們的安全意識和操作能力；2.身體健康狀況：對身體殘疾或有疾病的人員進(jìn)行排查，確保他們的工作安全；3.安全意識和知識：對安全意識薄弱或安全知識欠缺的人員進(jìn)行排查，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)；4.工作紀(jì)律：對不聽從指揮、違反安全規(guī)定或作業(yè)缺乏紀(jì)律的人員進(jìn)行排查，及時進(jìn)行糾正；5.培訓(xùn)情況：對未經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)或操作能力較差的人員進(jìn)行排查，加強(qiáng)培訓(xùn)和技能提升；6.工作態(tài)度：對效率低下、工作不負(fù)責(zé)任或懶散的人員進(jìn)行排查，及時進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。第九條安全薄弱人員排查可通過面談、觀察和統(tǒng)計等方式進(jìn)行。第四章安全薄弱人員的管理措施第十條對于被確認(rèn)為安全薄弱人員的人員，采煤隊?wèi)?yīng)采取相應(yīng)的安全管理措施，具體包括但不限于以下內(nèi)容：1.年齡較小或年齡較大的人員；加強(qiáng)安全培訓(xùn)和操作技能培養(yǎng)，確保他們能夠獨立完成工作任務(wù)；2.身體殘疾或有疾病的人員；根據(jù)其身體狀況合理安排工作，確保其身體健康；3.沒有足夠安全意識和安全知識的人員；加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高其安全意識和知識水平；4.違反安全規(guī)定、不聽從指揮或作業(yè)缺乏紀(jì)律的人員；進(jìn)行紀(jì)律教育和糾正，確保遵守安全規(guī)定和作業(yè)紀(jì)律；5.未經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)或操作能力較差的人員；加強(qiáng)培訓(xùn)和技能提升，提高其操作能力；6.效率低下、工作不負(fù)責(zé)任或懶散的人員；進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，提高其工作態(tài)度和效率。第十一條對于安全薄弱人員，采煤隊?wèi)?yīng)制定個人化的安全管理計劃，并落實到實際工作中。第十二條安全管理人員應(yīng)定期監(jiān)督和檢查安全薄弱人員的管理情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第十三條對于嚴(yán)重影響采煤隊安全生產(chǎn)的安全薄弱人員，采煤隊?wèi)?yīng)考慮進(jìn)行調(diào)整崗位或解除勞動合同等措施，確保安全生產(chǎn)。第十四條采煤隊的安全薄弱人員排查管理工作應(yīng)記錄并歸檔，以備查閱。第五章安全薄弱人員教育培訓(xùn)第十五條采煤隊?wèi)?yīng)定期組織安全培訓(xùn)，特別是對安全薄弱人員要加強(qiáng)培訓(xùn)。第十六條安全薄弱人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：1.安全意識和知識的提升：講解安全知識、事故案例分析等；2.操作技能的提高：講解操作技能、設(shè)備使用方法等；3.緊急救援和自救互救的方法：講解急救知識、逃生方法等；4.安全規(guī)定和作業(yè)紀(jì)律的要求：講解安全規(guī)定和作業(yè)紀(jì)律等。第十七條安全薄弱人員教育培訓(xùn)可以通過課堂教學(xué)、講座、實操演練等形式進(jìn)行。第六章法律責(zé)任第十八條對于嚴(yán)重違反本規(guī)定的人員，采煤隊?wèi)?yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條對于安全薄弱人員的不良后果，采煤隊?wèi)?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行賠償。第二十條采煤隊?wèi)?yīng)加強(qiáng)對安全薄弱人員的監(jiān)督和管理，并保障其正當(dāng)權(quán)益。第七章附