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全版網(wǎng)吧工作人員勞動(dòng)契約背景全版網(wǎng)吧作為一家網(wǎng)絡(luò)娛樂(lè)公司，為了正式雇傭工作人員，需要簽訂勞動(dòng)契約來(lái)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。本文檔旨在制定一份簡(jiǎn)單的勞動(dòng)契約，避免法律糾紛和復(fù)雜的法律問(wèn)題。契約內(nèi)容1.雇傭關(guān)系1.1全版網(wǎng)吧（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與工作人員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）建立正式雇傭關(guān)系。2.工作職責(zé)2.1員工將根據(jù)雇主的安排和指示，負(fù)責(zé)網(wǎng)吧的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于接待客戶、維護(hù)設(shè)備、處理投訴等。3.工作時(shí)間3.1員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排，并遵守國(guó)家法定工時(shí)制度。4.薪酬和福利4.1員工將根據(jù)工作表現(xiàn)和雇主政策獲得相應(yīng)的薪酬，薪酬金額由雇主決定并在契約簽訂時(shí)明確。4.2員工享有國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體內(nèi)容按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.保密義務(wù)5.1員工在履行工作職責(zé)過(guò)程中可能接觸到雇主的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，員工須遵守保密義務(wù)，不得泄露或?yàn)E用相關(guān)信息。6.終止勞動(dòng)關(guān)系6.1若任何一方希望終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。6.2在勞動(dòng)關(guān)系終止后，員工應(yīng)歸還所有雇主財(cái)產(chǎn)，并完成交接手續(xù)。7.爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因勞動(dòng)關(guān)系引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方同意提交至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決，并接受仲裁結(jié)果。生效和變更本勞動(dòng)契約自雙方簽字之日起生效，并取代任何以前的口頭或書(shū)面協(xié)議。任何對(duì)本契約的修改或變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。簽署雇主（蓋章/簽字）：_____________________日期：_____________________員工（簽字）：_________________

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